Assistant territorial d'enseignement artistique :PERCUSSIONS
Offre n° O033240724000553
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT ANDRE DE CUBZAC
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique culturelle de la Communauté de Communes et de ses services à la population, l'agent enseignera ses disciplines musicales, les percussions, en adéquation avec le projet pédagogique de l'école de musique intercommunale.
Liens hiérarchiques :
* Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur de l'école de musique
Relations fonctionnelles :
* Relations régulières avec les enfants et adultes pratiquants, ainsi qu'avec les parents d'élèves
* Relations avec les autres enseignants de l'EMI
* Relations avec le milieu associatif et les institutions culturelles du territoire de Grand Cubzaguais communauté de
communes
* Relations avec les communes et les écoles lors d'éventuelles interventions pédagogiques en temps scolaire ou périscolaire.
Liens hiérarchiques :
* Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du Directeur de l'école de musique
Relations fonctionnelles :
* Relations régulières avec les enfants et adultes pratiquants, ainsi qu'avec les parents d'élèves
* Relations avec les autres enseignants de l'EMI
* Relations avec le milieu associatif et les institutions culturelles du territoire de Grand Cubzaguais communauté de
communes
* Relations avec les communes et les écoles lors d'éventuelles interventions pédagogiques en temps scolaire ou périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Enseigner une pratique artistique : Percussions
* Accueillir un public enfant et adulte souhaitant pratiquer la musique dans le cadre d'une activité amateur
* Participer, en dehors des heures de cours, à la concertation pédagogique régulière dans le cadre du projet d'établissement
* Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement et de sensibilisation à la musique
* Lieu des cours : Chateau Robillard à Saint-André de Cubzac, annexe de Cubzac-les-Ponts, annexe de Val-de-Virvée
* Possibilité de déplacement dans des salles communales
* Dans le cadre des interventions scolaires et périscolaires, déplacements possibles dans les écoles du Grand Cubzaguais
* Travail se déroulant la journée et hors du temps scolaire, organisé selon le calendrier scolaire de l'Education Nationale
* Accueillir un public enfant et adulte souhaitant pratiquer la musique dans le cadre d'une activité amateur
* Participer, en dehors des heures de cours, à la concertation pédagogique régulière dans le cadre du projet d'établissement
* Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement et de sensibilisation à la musique
* Lieu des cours : Chateau Robillard à Saint-André de Cubzac, annexe de Cubzac-les-Ponts, annexe de Val-de-Virvée
* Possibilité de déplacement dans des salles communales
* Dans le cadre des interventions scolaires et périscolaires, déplacements possibles dans les écoles du Grand Cubzaguais
* Travail se déroulant la journée et hors du temps scolaire, organisé selon le calendrier scolaire de l'Education Nationale
Profils recherchés
Qualifications obligatoires
* Connaissances musicales, instrumentale et artistique de niveau " diplôme d'état de professeur de musique "
* Connaissances pédagogiques dans l'enseignement artistique
* Expériences professionnelles d'artiste interprète
* Connaissance dans la gestion et l'application d'un projet pédagogique
Savoir
* Maîtrise technique et artistique de la discipline enseignée
* Compétences pédagogiques dans l'enseignement artistique
* Compétences dans la planification du travail
Savoir faire
* Etre autonome dans le travail, faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
* Pouvoir conduire un travail pédagogique en cours individuel ou collectif
Savoir être
* Avoir l'esprit d'équipe et le sens du travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Etre respectueux du fonctionnement pédagogique et administratif de l'établissement
* Disponibilité envers les élèves et les parents d'élèves
* Savoir planifier et organiser son travail par année scolaire ou saison musicale
* Connaissances musicales, instrumentale et artistique de niveau " diplôme d'état de professeur de musique "
* Connaissances pédagogiques dans l'enseignement artistique
* Expériences professionnelles d'artiste interprète
* Connaissance dans la gestion et l'application d'un projet pédagogique
Savoir
* Maîtrise technique et artistique de la discipline enseignée
* Compétences pédagogiques dans l'enseignement artistique
* Compétences dans la planification du travail
Savoir faire
* Etre autonome dans le travail, faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
* Pouvoir conduire un travail pédagogique en cours individuel ou collectif
Savoir être
* Avoir l'esprit d'équipe et le sens du travail en équipe
* Sens des responsabilités
* Etre respectueux du fonctionnement pédagogique et administratif de l'établissement
* Disponibilité envers les élèves et les parents d'élèves
* Savoir planifier et organiser son travail par année scolaire ou saison musicale
Contact
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter le responsable du service : Mr ROULET Eric au 05.57.43.05.03
ou par mail e.roulet@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+ISOE( part fixe sur quotité du poste)
+ Forfait Mobilité durable.
Le contrat sera établi du 04 Septembre jusqu’au dernier jour des cours.
ou par mail e.roulet@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+ISOE( part fixe sur quotité du poste)
+ Forfait Mobilité durable.
Le contrat sera établi du 04 Septembre jusqu’au dernier jour des cours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.