Assistant(e) territorial d'Enseignement Artistique PIANO
Offre n° O033240724000467
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT ANDRE DE CUBZAC
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Liens hiérarchiques : - Sous l'autorité
du Directeur Général des Services, du directeur de l'école de musique - Directement rattaché au directeur de l'école de musique intercommunale Relations fonctionnelles : - Relations régulières avec les enfants et adultes pratiquants, ainsi qu'avec les parents d'élèves - Relations avec les autres enseignants de l'EMI - Relations avec le milieu associatif et les institutions culturelles du territoire de la CCC Dans le cadre de la politique
culturelle de la Communauté de Communes et de ses services à la population, l'agent enseignera une discipline musicale en adéquation avec le projet pédagogique de l'école de musique intercommunale. (PIANO)
L'agent sera amené à réaliser 2h30 supplémentaire de cours hebdomadaire hors vacance scolaire ainsi que l'accompagnement d’élèves au Piano a raison 1.65/20 ème
du Directeur Général des Services, du directeur de l'école de musique - Directement rattaché au directeur de l'école de musique intercommunale Relations fonctionnelles : - Relations régulières avec les enfants et adultes pratiquants, ainsi qu'avec les parents d'élèves - Relations avec les autres enseignants de l'EMI - Relations avec le milieu associatif et les institutions culturelles du territoire de la CCC Dans le cadre de la politique
culturelle de la Communauté de Communes et de ses services à la population, l'agent enseignera une discipline musicale en adéquation avec le projet pédagogique de l'école de musique intercommunale. (PIANO)
L'agent sera amené à réaliser 2h30 supplémentaire de cours hebdomadaire hors vacance scolaire ainsi que l'accompagnement d’élèves au Piano a raison 1.65/20 ème
Missions / conditions d'exercice
Description des missions - Enseignement d'une pratique artistique - Accueil
d'un public enfant et adulte souhaitant pratiquer la musique dans le cadre d'une activité amateur - Participer, en dehors des heures de cours, à la concertation pédagogique régulière dans le cadre des départements pédagogiques, en vue de la mise en oeuvre d'un projet d'établissement - Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement, de sensibilisation et d'animation - Assurer les bonnes relations avec les parents d'élèves - Participer à la saison musicale - Veiller à sa propre formation pédagogique et permanente Modalités d'exercice - Lieu des cours : Château Robillard à Saint-André de Cubzac -
Possibilité de déplacement dans des salles communales - Travail se déroulant la journée et hors du temps scolaire (soir, mercredi, samedi et quelques week-ends).
d'un public enfant et adulte souhaitant pratiquer la musique dans le cadre d'une activité amateur - Participer, en dehors des heures de cours, à la concertation pédagogique régulière dans le cadre des départements pédagogiques, en vue de la mise en oeuvre d'un projet d'établissement - Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement, de sensibilisation et d'animation - Assurer les bonnes relations avec les parents d'élèves - Participer à la saison musicale - Veiller à sa propre formation pédagogique et permanente Modalités d'exercice - Lieu des cours : Château Robillard à Saint-André de Cubzac -
Possibilité de déplacement dans des salles communales - Travail se déroulant la journée et hors du temps scolaire (soir, mercredi, samedi et quelques week-ends).
Profils recherchés
Les savoirs Qualifications obligatoires - Connaissance musicale et instrumentale avec niveau DEM - Connaissance pédagogique dans l'enseignement artistique - Expériences professionnelles d'artiste interprète - Connaissance dans la gestion et l'application d'un projet pédagogique Savoir - Maîtrise technique et artistique de la
discipline enseignée - Compétences pédagogiques dans l'enseignement artistique - Compétences dans la planification du travail
Savoir faire - Etre autonome dans le travail, faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités - Pouvoir conduire un travail pédagogique en cours individuel ou collectif Savoir être - Avoir l'esprit d'équipe et le sens du travail en équipe - Etre respectueux du fonctionnement pédagogique et administratif de l'établissement - Disponibilité envers les élèves et les parents d'élèves - Savoir
planifier et organiser son travail par année scolaire ou saison musicale
discipline enseignée - Compétences pédagogiques dans l'enseignement artistique - Compétences dans la planification du travail
Savoir faire - Etre autonome dans le travail, faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités - Pouvoir conduire un travail pédagogique en cours individuel ou collectif Savoir être - Avoir l'esprit d'équipe et le sens du travail en équipe - Etre respectueux du fonctionnement pédagogique et administratif de l'établissement - Disponibilité envers les élèves et les parents d'élèves - Savoir
planifier et organiser son travail par année scolaire ou saison musicale
Contact
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter le responsable du service : Mr ROULET Eric au 05.57.43.05.03
ou par mail e.roulet@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+ISOE( part fixe sur quotité du poste)
+ Forfait Mobilité durable.
Le contrat sera établi du 04 Septembre jusqu’au dernier jour des cours
ou par mail e.roulet@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+ISOE( part fixe sur quotité du poste)
+ Forfait Mobilité durable.
Le contrat sera établi du 04 Septembre jusqu’au dernier jour des cours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.