Responsable d'équipe des gardiens et des agents d'entretien des ERP type X - Coordinateur maintenance et travaux des équipements
Offre n° O033240723001298
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Eysines
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Se positionner en tant qu’agent référent pour l’organisation de sauvetage et de secours.
Gestion des produits d’entretien des 18 équipements sportifs.
Suivi des travaux réalisés en interne ou par les services techniques.
Liens hiérarchiques :
N+1 Responsable des équipements sportifs, de l’animation et de l’événementiel / N+2 Directrice du Service des Sports et de la Vie Associative
Liens fonctionnels :
Avec les agents référents des équipements sportifs - Coordination avec le responsable de service - Avec les associations de la ville – Les établissements scolaires- Agents des services techniques - Entreprises partenaires
Gestion des produits d’entretien des 18 équipements sportifs.
Suivi des travaux réalisés en interne ou par les services techniques.
Liens hiérarchiques :
N+1 Responsable des équipements sportifs, de l’animation et de l’événementiel / N+2 Directrice du Service des Sports et de la Vie Associative
Liens fonctionnels :
Avec les agents référents des équipements sportifs - Coordination avec le responsable de service - Avec les associations de la ville – Les établissements scolaires- Agents des services techniques - Entreprises partenaires
Missions / conditions d'exercice
Suivi et gestion des divers petits travaux manuels liés aux bâtiments, ne nécessitant pas l’intervention des services techniques, en gérant un calendrier hebdomadaire.
Faire le suivi des travaux commandés aux services techniques avec un retour aux associations et hiérarchie.
Gestion des produits d’entretien par site : commande, stock et suivi avec point financier régulier des dépenses.
S’assurer de la bonne utilisation des produits d’entretien par les agents.
Être régulièrement en relation avec les agents référents d’ERP, les services techniques, les associations et sa hiérarchie.
Participation aux évènements organisés par la Direction Sport et Vie associative.
Faire le suivi des travaux commandés aux services techniques avec un retour aux associations et hiérarchie.
Gestion des produits d’entretien par site : commande, stock et suivi avec point financier régulier des dépenses.
S’assurer de la bonne utilisation des produits d’entretien par les agents.
Être régulièrement en relation avec les agents référents d’ERP, les services techniques, les associations et sa hiérarchie.
Participation aux évènements organisés par la Direction Sport et Vie associative.
Profils recherchés
Compétences :
Connaissance des règles de sécurité dans une enceinte sportive.
Connaissance d’Excel.
Gestion des stocks.
Exigences requises :
Savoir rendre compte au quotidien des constats faits dans les bâtiments et des remontées des utilisateurs.
Avoir le sens du service public, et du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines.
Rigueur exigée.
Autonomie et discrétion.
Bon relationnel avec les associations.
Contraintes particulières :
Avoir suivi où être prêt à suivre des formations pour ce qui concerne l’accueil du public difficile, la sécurité des équipements sportifs, les premiers secours et l’utilisation du défibrillateur semi-automatique.
Horaires flexibles.
Aide au dispositif CAP33 durant les vacances scolaires.
Connaissance des règles de sécurité dans une enceinte sportive.
Connaissance d’Excel.
Gestion des stocks.
Exigences requises :
Savoir rendre compte au quotidien des constats faits dans les bâtiments et des remontées des utilisateurs.
Avoir le sens du service public, et du travail en équipe.
Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines.
Rigueur exigée.
Autonomie et discrétion.
Bon relationnel avec les associations.
Contraintes particulières :
Avoir suivi où être prêt à suivre des formations pour ce qui concerne l’accueil du public difficile, la sécurité des équipements sportifs, les premiers secours et l’utilisation du défibrillateur semi-automatique.
Horaires flexibles.
Aide au dispositif CAP33 durant les vacances scolaires.
Contact
Contact
0556161800
Informations complémentaires
Filière Technique - Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agent de maîtrise - Catégorie C
Régime indemnitaire : 400 €
Temps de travail - 37h10/semaine – 25 CA + 12 RTT + 2 jours fractionnés (si acquis).
Horaires de travail - Du lundi au vendredi et variable selon l’activité des week-ends.
Lieu de travail – Hôtel de ville / Rotations quotidiennes sur les équipements sportifs.
Régime indemnitaire : 400 €
Temps de travail - 37h10/semaine – 25 CA + 12 RTT + 2 jours fractionnés (si acquis).
Horaires de travail - Du lundi au vendredi et variable selon l’activité des week-ends.
Lieu de travail – Hôtel de ville / Rotations quotidiennes sur les équipements sportifs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.