Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint à la continuité éducative et sous la hiérarchie directe de la Responsable Petite Enfance et Parentalité, l’Educateur(trice) de Jeunes Enfants assure la direction d’une structure EAJE de 20 places à 50% et assure son rôle à 50% auprès des enfants. Il/elle conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent. Il/Elle soutient et accompagne les assistants d’accueil petite enfance dans leurs missions, ainsi que les parents dans l’éducation des enfants.

A ce titre, vos activités consisteront à :
 Participer à la définition des modalités pédagogiques du projet de la structure d’accueil, veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques pédagogiques.
 Elaborer, mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de l’établissement, évaluer le déroulement et les effets des activités menées.
 Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, conduire des entretiens, animer des réunions d’échanges d’information.
 Animer et mettre en œuvre des activités éducatives.
 Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
 Accompagner et conseiller les familles en recherche d’un mode d’accueil sur les aspects juridiques, administratifs, économiques et pratiques.
 Travailler en partenariat avec des acteurs locaux de la petite enfance (Assistants Maternels, Directrices de crèches, PMI, MDS …).
 Elaborer le budget, contrôler sa réalisation, interpréter les écarts, maîtriser les coûts.
 Assurer la coordination des activités et des dossiers inhérents à son domaine, faire la liaison avec l'Administration et les élus du secteur.
 Coordonner, animer, former une équipe d’agents, fixer des priorités, organiser, planifier les tâches et activités, faire évoluer les compétences professionnelles des agents, assurer l’interface entre les équipes et la direction.
 Effectuer le suivi et l'évaluation des actions, rendre compte aux instances décisionnaires, réaliser des analyses ou des études diverses et proposer des stratégies, constituer une aide à la décision dans le pilotage de la structure.

• Titulaire du diplôme d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants.
• Expérience de 3 ans obligatoire en tant qu’EJE.
• Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et leurs compétences.
• Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation.
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives.
• Polyvalence, méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion.