Un.e professeur.e de formation musicale à temps non complet (6h)
Offre n° O033240719000487
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
Cenon cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
C’est au sein du Pôle Vie administrative et citoyenne, que la Direction culture assure une mission d’enseignement artistique.
L’école municipale de musique de Cenon est une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 professeurs. L’effectif de la structure est de 350 élèves, l’axe pédagogique principal est l’investissement des élèves afin de les placer tout au long de l’année scolaire en position d’artiste sur scène.
Votre travail est en lien avec le public accueilli (élèves adultes, enfants, liens avec les parents) et tous les agents de l’établissement.
Sous la responsabilité du chef de service Ecole de musique Municipale, en tant qu’enseignant, vous êtes en charge des cours de formation musicale et assiste le directeur dans la coordination de celui-ci.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique
Poste : Emploi permanent à temps non-complet (6h/hebdomadaire)
Vos horaires : Mercredi 9h30-11h30/13h30-15h30 Jeudi 17h30-19h30
Lieu de travail : Château Tranchère
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Culture attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps non complet (6h) à pourvoir le 1er septembre 2024
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
L’école municipale de musique de Cenon est une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 professeurs. L’effectif de la structure est de 350 élèves, l’axe pédagogique principal est l’investissement des élèves afin de les placer tout au long de l’année scolaire en position d’artiste sur scène.
Votre travail est en lien avec le public accueilli (élèves adultes, enfants, liens avec les parents) et tous les agents de l’établissement.
Sous la responsabilité du chef de service Ecole de musique Municipale, en tant qu’enseignant, vous êtes en charge des cours de formation musicale et assiste le directeur dans la coordination de celui-ci.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique
Poste : Emploi permanent à temps non-complet (6h/hebdomadaire)
Vos horaires : Mercredi 9h30-11h30/13h30-15h30 Jeudi 17h30-19h30
Lieu de travail : Château Tranchère
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Culture attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps non complet (6h) à pourvoir le 1er septembre 2024
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Enseigner la Formation musicale
- Remodeler le cursus en lien avec les autres enseignants de la discipline
- Coordonner le département formation musicale en lien avec le directeur de l’établissement
- Participer aux projets et représentations concernant vos élèves
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- Enseigner dans le cadre des valeurs inclusives et bienveillantes de l’établissement
- Communiquer avec les parents d’élèves, l’équipe pédagogique et administrative
- Organiser votre planning avec les familles
Vos missions s’effectuent seul ou en équipe selon les pratiques
- Enseigner la Formation musicale
- Remodeler le cursus en lien avec les autres enseignants de la discipline
- Coordonner le département formation musicale en lien avec le directeur de l’établissement
- Participer aux projets et représentations concernant vos élèves
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- Enseigner dans le cadre des valeurs inclusives et bienveillantes de l’établissement
- Communiquer avec les parents d’élèves, l’équipe pédagogique et administrative
- Organiser votre planning avec les familles
Vos missions s’effectuent seul ou en équipe selon les pratiques
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Diplôme d’état de formation musicale exigé
Expérience
- Expérience pédagogique dans un établissement public d’enseignement artistique exigée.
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des dernières évolutions pédagogiques
- Arrangement, direction de chœur, conception de matériel pédagogique adapté.
- Pratique avancée d’un instrument accompagnateur exigée
Savoir-être
- A l’écoute
- Travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
Formation
- Diplôme d’état de formation musicale exigé
Expérience
- Expérience pédagogique dans un établissement public d’enseignement artistique exigée.
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des dernières évolutions pédagogiques
- Arrangement, direction de chœur, conception de matériel pédagogique adapté.
- Pratique avancée d’un instrument accompagnateur exigée
Savoir-être
- A l’écoute
- Travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
Contact
Contact
0557807000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.