Auxiliaire de puériculture
Offre n° O033240718000417
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
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Lieu de travail
Bruges cedex
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Bruges recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour une de ses crèches collectives.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie B de la filière médico-sociale.
poste à temps complet.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie B de la filière médico-sociale.
poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle. Il participe à l’élaboration et la mise en place de projet pédagogique. Il crée une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Il maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Missions permanentes :
- veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant, administrer les médicaments dans le respect des protocoles et en collaboration avec la puéricultrice
- accueillir les enfants et leurs parents,
- accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
- accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste …),
- favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même,
- maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant (laver les jouets, les lits, les tapis …),
- préparer les biberons,
- transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
- transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
Missions ponctuelles :
- participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche,
- accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
Missions permanentes :
- veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant, administrer les médicaments dans le respect des protocoles et en collaboration avec la puéricultrice
- accueillir les enfants et leurs parents,
- accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
- accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste …),
- favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même,
- maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant (laver les jouets, les lits, les tapis …),
- préparer les biberons,
- transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
- transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
Missions ponctuelles :
- participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche,
- accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
Profils recherchés
L'obtention du Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture est indispensable.
• Savoir-faire:
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant et adapter sa réponse
- Accompagner l’enfant dans la réalisation des activités dans un but d’éveil et d’autonomie
- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des enfants
- Communiquer avec l’enfant et son entourage dans le cadre d’une relation d’aide
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Conseiller les parents sur l’hygiène et l’alimentation de l’enfant
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- Concevoir des activités d’éveil et de loisirs
• Savoir-être:
- Patience et tolérance
- Disponibilité
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d’initiative
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est peut-être pour vous!
• Savoir-faire:
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant et adapter sa réponse
- Accompagner l’enfant dans la réalisation des activités dans un but d’éveil et d’autonomie
- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des enfants
- Communiquer avec l’enfant et son entourage dans le cadre d’une relation d’aide
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Conseiller les parents sur l’hygiène et l’alimentation de l’enfant
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- Concevoir des activités d’éveil et de loisirs
• Savoir-être:
- Patience et tolérance
- Disponibilité
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d’initiative
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est peut-être pour vous!
Contact
Contact
0556168080
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.