Chargé(e) de Communication -Infographie
Offre n° O033240717000717
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT ANDRE DE CUBZAC
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Communication, vous participez à la bonne information des habitants, à la valorisation des actions et services de la collectivité, à la plus grande visibilité de l’institution et au rayonnement du territoire ; et ce, en assurant la mise en œuvre des actions de communication dans le cadre de la stratégie de communication de la collectivité et du projet de territoire de la mandature.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
- Proposition et réalisation de campagnes de communication 360° pour différents projets, liés aux services de la Communauté de Communes et adaptés aux différentes cibles,
- Réalisation des différents supports graphiques
- Proposition d'une stratégie digitale pour les Réseaux sociaux du Grand Cubzaguais et suivi opérationnel : conception, rédaction, publication, animation, régulation.
- Conseil et assistance en communication auprès des services de la collectivité,
- Missions menées en transversales avec les autres agents du service communication
- Participation aux missions quotidiennes du service.
- Proposition et réalisation de campagnes de communication 360° pour différents projets, liés aux services de la Communauté de Communes et adaptés aux différentes cibles,
- Réalisation des différents supports graphiques
- Proposition d'une stratégie digitale pour les Réseaux sociaux du Grand Cubzaguais et suivi opérationnel : conception, rédaction, publication, animation, régulation.
- Conseil et assistance en communication auprès des services de la collectivité,
- Missions menées en transversales avec les autres agents du service communication
- Participation aux missions quotidiennes du service.
Profils recherchés
Compétences - Savoir-faire :
- Formation supérieure en communication/infographie (Licence ou Master),
- Expérience souhaitée dans un service ou une agence de communication,
- Connaissance des collectivités ou du service public,
- Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition,
- Qualités rédactionnelles et très bon niveau en orthographe,
- Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe : In Design, Photoshop et Illustrator)
- Maîtrise des outils de gestion de site internet (CMS Wordpress),
- Maîtrise des Réseaux Sociaux – Veille technologique sur les évolutions d'usages des canaux numériques,
- Aptitude à la photographie et à la création de vidéos/montage.
Savoir-être :
- Facilités à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation et grande réactivité,
- Bonne humeur,
- Implication professionnelle reconnue,
- Esprit d'équipe, sens du collectif,
- Capacité d'adaptation,
- Curiosité professionnelle,
- Polyvalence pour relayer/ou assurer l'intérim au sein du service,
- Disponibilité - souplesse (mobilisation en soirée et certains week-ends en fonction des projets suivis par l'agent ou le service communication ; en fonction des nécessités de service).
- Formation supérieure en communication/infographie (Licence ou Master),
- Expérience souhaitée dans un service ou une agence de communication,
- Connaissance des collectivités ou du service public,
- Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition,
- Qualités rédactionnelles et très bon niveau en orthographe,
- Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe : In Design, Photoshop et Illustrator)
- Maîtrise des outils de gestion de site internet (CMS Wordpress),
- Maîtrise des Réseaux Sociaux – Veille technologique sur les évolutions d'usages des canaux numériques,
- Aptitude à la photographie et à la création de vidéos/montage.
Savoir-être :
- Facilités à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation et grande réactivité,
- Bonne humeur,
- Implication professionnelle reconnue,
- Esprit d'équipe, sens du collectif,
- Capacité d'adaptation,
- Curiosité professionnelle,
- Polyvalence pour relayer/ou assurer l'intérim au sein du service,
- Disponibilité - souplesse (mobilisation en soirée et certains week-ends en fonction des projets suivis par l'agent ou le service communication ; en fonction des nécessités de service).
Contact
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter le responsable du service : Mr Guillaume CAREY au 05.57.94.83.12
ou par mail g.carey@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP(IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+possibilité d'adhérer au contrat groupe
prévoyance maintient de salaire+possibilité de télétravailler selon les conditions en vigueur dans la collectivité+travail
possible sur 37h30 avec ARTT + Forfait Mobilité durable
ou par mail g.carey@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP(IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+possibilité d'adhérer au contrat groupe
prévoyance maintient de salaire+possibilité de télétravailler selon les conditions en vigueur dans la collectivité+travail
possible sur 37h30 avec ARTT + Forfait Mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.