Chargé.e d'accueil en bibliothèque - secteur jeunesse - Bibliothèque de Caudéran (h/f)

Offre n° O033240712000681
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque Pierre Veilletet est située dans le quartier Caudéran. Elle est ouverte depuis juin 2019 et joue un rôle primordial d’accès à la culture, aux loisirs, à l’information et à la formation tout au long de la vie. Elle est entièrement gratuite, accessible à toutes et à tous, sur une amplitude horaire de 32h par semaine, du mardi au samedi.

L'équipe de la bibliothèque est composée de 11 agents dont la mission principale est l'exercice du service public au quotidien. Elle est très fréquentée par les familles et les enfants et accueille plus de 2800 enfants et jeunes par an dans les accueils de groupe. Le public jeunesse représente 40% du public inscrit. Une offre ludique importante est proposée à ce public.



Placé.e sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, vous évoluez au sein au sein d’un secteur jeunesse composé de 4 agents. Vous participez à l’accueil des classes, aux animations en direction des publics jeunesse, aux actions-hors-les-murs, à l’offre ludique, aux acquisitions du secteur et à la communication de la bibliothèque sur les réseaux sociaux. Vous jouez un rôle primordial dans la mise en œuvre des actions visant à favoriser l’accès à la culture et à la lecture pour les nombreuses classes des écoles du quartier.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes:

Vous assurez la gestion de segments documentaires jeunesse sous la coordination de la responsable du secteur jeunesse :

- vous participez à l’acquisition des documents ;

- vous participez à la réflexion autour des évolutions des contenus et des supports dans le domaine concerné ;

- vous exemplarisez, étiquetez, rondez les documents.



Vous assurez la médiation des collections :

- vous mettez en valeur les fonds par des présentations régulières et la création de supports d’information divers pour le public (bibliographies, sélections de documents en lien avec les animations…) ;

- vous participez aux actions culturelles du service et de la bibliothèque ;

- vous contribuez à l’offre de contenus sur le portail documentaire de la Bibliothèque municipale.



Vous entretenez les collections :

- vous équipez les documents nouvellement reçus ;

- vous signalez les détériorations, procédez aux petites réparations et au nettoyage des documents ;

- vous assurez le lien avec le service des fournitures.



Vous assurez le rangement/reclassement des fonds.



Vous participez à la gestion des réservations, échanges réseaux, suivi des grands retards.



Vous accueillez, renseignez, orientez les usagers dans tous les secteurs de l'établissement.



Vous participez à l’accueil des groupes et des classes.



Vous participez aux activités numériques et ludiques de la bibliothèque.



Vous assurez également les activités spécifiques suivantes:

Vous participez à des groupes de travail transversaux à l’échelle du réseau et de l’établissement.
Profils recherchés
Doté.e de connaissances bibliothéconomiques de base (gestion d'un segment documentaire), vous maitrisez les techniques d'acquisition de documents, de médiation et d’accueil du public. Possédant une bonne culture générale, vous faites preuve d’une intérêt marqué pour les bibliothèques "troisième lieu", pour l'innovation ainsi que pour les dimensions numériques et ludiques de l'offre documentaire et des services des bibliothèques.



Maitrisant le processus d’acquisition de document, vous savez utiliser les logiciels informatiques (SIGB) et les outils informatiques courants (Word, Excel). Vous connaissez les principes et méthodes de la recherche documentaire et les différents principes de classement des documents. Apte à réaliser de petites réparations sur tous types de documents, vous êtes également en mesure d’en réaliser l’équipement. Enfin, vous prenez en charge des séances de lectures à destination des enfants et de la petite enfance.



Vous possédez un intérêt marqué pour le service au public, appréciez le travail en équipe et faites preuve de courtoise et de maîtrise de vous-même dans les relations avec le public et avec l’équipe. Polyvalent.e, dynamique, rigoureux.se, et assidu.e, vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de curiosité.



Particularités du poste:

- Travail du mardi au samedi

- 2 dimanches travaillés par an à la Bibliothèque de Bordeaux Mériadeck.

Contact

Contact
Jean-Marc DURAND - resp bibliothèque Caudéran - jema.durand@mairie-bordeaux.fr - 05 24 57 67 60
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via l'URL ci-dessus

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.