Auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240712000588
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 boulevard saint-martin, Pessac (Gironde)
Poste à pourvoir le
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à ses 5 ans révolus, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un(e) directeur, et en lien avec la famille, il ou elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives et d’1 crèche familiale et réserve l’entièreté des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d’Accueil Enfants Parents et des ateliers d’accompagnement à la parentalité.
La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l’intervention hebdomadaire d’un psychologue, organise des groupes d’analyse des pratiques. Différentes vacations s’insèrent auprès des professionnels et des enfants comme la musique et la psychomotricité.
Un pool de 3 professionnelles remplaçantes permet aux équipes de pallier les absences.
La direction soucieuse de la qualité d’accueil des enfants et de l’évolution des agents proposent un plan formation marqué.
Dans le cadre de mobilité interne, la ville de Pessac recrute, pour sa crèche de 36 enfants, une auxiliaire de puériculture.
A ce titre, vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuez à son bien-être.
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Vous participez aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuez à la propreté et au rangement des locaux et matériels (gestion des stocks des produits d’hygiène)
Enfin, en cas de besoin et selon le protocole établi, l’auxiliaire de puériculture peut assurer des missions de continuité de fonction de direction.
La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l’intervention hebdomadaire d’un psychologue, organise des groupes d’analyse des pratiques. Différentes vacations s’insèrent auprès des professionnels et des enfants comme la musique et la psychomotricité.
Un pool de 3 professionnelles remplaçantes permet aux équipes de pallier les absences.
La direction soucieuse de la qualité d’accueil des enfants et de l’évolution des agents proposent un plan formation marqué.
Dans le cadre de mobilité interne, la ville de Pessac recrute, pour sa crèche de 36 enfants, une auxiliaire de puériculture.
A ce titre, vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuez à son bien-être.
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Vous participez aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuez à la propreté et au rangement des locaux et matériels (gestion des stocks des produits d’hygiène)
Enfin, en cas de besoin et selon le protocole établi, l’auxiliaire de puériculture peut assurer des missions de continuité de fonction de direction.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous avez une première expérience dans la petite enfance.
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d’anticipation et d’un grand sens de l’organisation.
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d’anticipation et d’un grand sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
Camille DEVERNAY, directrice multi accueil Cazalouette, 05 57 93 67 91
Informations complémentaires
PARTICULARITES DU POSTE :
Horaires pouvant être décalés, amplitude de travail de 7h30 à 18h30 sur une base de 7h06 par jour
Possibilité de travail en soirée ou en week-end
Pour les titulaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire
Horaires pouvant être décalés, amplitude de travail de 7h30 à 18h30 sur une base de 7h06 par jour
Possibilité de travail en soirée ou en week-end
Pour les titulaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. PESSAC
>22 boulevard saint-martin
33600 Pessac
>22 boulevard saint-martin
33600 Pessac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.