Agent d’entretien des locaux communaux , Agent de restauration scolaire et Animateur périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240711001574
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de verdun, Carignan-de-Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunéré conformément à la nomenclature statutaire
Descriptif de l'emploi
• Catégorie : C
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois : Adjoint Technique et Technique Ppal de 2ème classe
• Temps de Travail : 30 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
• Disponibilité en soirée et le week-end pour les services supplémentaires
• Filière : Technique
• Cadre d’emplois : Adjoint Technique et Technique Ppal de 2ème classe
• Temps de Travail : 30 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
• Disponibilité en soirée et le week-end pour les services supplémentaires
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l’organisation pratique matérielle de la prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
- Participer à des actions de formation
- Entretien des locaux périscolaires
● Encadrer les enfants pendant les repas
● Préparer et assurer le suivi du nettoyage du matériel propre à la restauration scolaire (assiettes, couverts, etc.),
● Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
● Entretenir et préparer les locaux,
● Transmettre les informations et les dysfonctionnement constatés au n+1,
● Gestion des consommables (papier WC, savon…) au sein de la structure avec l’aide du gestionnaire des stocks et de la coordinatrice
L’animateur(trice) périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques,
manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de
l’accueil périscolaire et de la pause méridienne (temps court avant, pendant et après
l’école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants.
Assure également la propreté des locaux périscolaire
• Exposition aux risques de contagion (maladies infantiles) et à un niveau
sonore élevé
• Port de charges
• Travail avec des enfants en situation de handicap et avec des enfants
présentant des troubles du comportement
• Station debout prolongée
• Horaires réguliers avec amplitude fixe et avec parfois des pics d’activités soir et week-end,
• Posture de travail debout avec des mouvements répétitifs,
• Grande disponibilité,
• Polyvalence
• Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et équipements de sécurité portés)
amplitude horaire 7h 19h
- Encadrer par l’animation un groupe d’enfants
- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Planifier, organiser et évaluer les projets d’activités socio-éducatives
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer l’organisation pratique matérielle de la prestation
- Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
- Participer à des actions de formation
- Entretien des locaux périscolaires
● Encadrer les enfants pendant les repas
● Préparer et assurer le suivi du nettoyage du matériel propre à la restauration scolaire (assiettes, couverts, etc.),
● Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
● Entretenir et préparer les locaux,
● Transmettre les informations et les dysfonctionnement constatés au n+1,
● Gestion des consommables (papier WC, savon…) au sein de la structure avec l’aide du gestionnaire des stocks et de la coordinatrice
L’animateur(trice) périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques,
manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de
l’accueil périscolaire et de la pause méridienne (temps court avant, pendant et après
l’école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants.
Assure également la propreté des locaux périscolaire
• Exposition aux risques de contagion (maladies infantiles) et à un niveau
sonore élevé
• Port de charges
• Travail avec des enfants en situation de handicap et avec des enfants
présentant des troubles du comportement
• Station debout prolongée
• Horaires réguliers avec amplitude fixe et avec parfois des pics d’activités soir et week-end,
• Posture de travail debout avec des mouvements répétitifs,
• Grande disponibilité,
• Polyvalence
• Garant de l’image du service public (bonne attitude, comportement adapté et équipements de sécurité portés)
amplitude horaire 7h 19h
Profils recherchés
Disposer d’une formation initiale en lien avec les métiers de l’enfance et/ou de la
petite enfance
• Bonne maîtrise des techniques d’animation
• Connaissance des publics enfants et adolescents
• Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
• Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant et de l’expression corporelle
• Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
• Sens des responsabilités
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Connaissance et maitrise des techniques d’hygiène et de sécurité
● Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient,
● Savoir s’adapter aux horaires variables,
● Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux,
● Savoir travailler en équipe, communiquer,
● Savoir gérer les conflits,
● Disposer d'un sens de l'organisation,
● Avoir le sens du service public
● Grande disponibilité
petite enfance
• Bonne maîtrise des techniques d’animation
• Connaissance des publics enfants et adolescents
• Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
• Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant et de l’expression corporelle
• Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
• Sens des responsabilités
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Connaissance et maitrise des techniques d’hygiène et de sécurité
● Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient,
● Savoir s’adapter aux horaires variables,
● Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux,
● Savoir travailler en équipe, communiquer,
● Savoir gérer les conflits,
● Disposer d'un sens de l'organisation,
● Avoir le sens du service public
● Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556685283
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX
>24 rue de verdun
33360 Carignan-de-bordeaux
>24 rue de verdun
33360 Carignan-de-bordeaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.