Animateur/ice enfance jeunesse
Offre n° O033240621000939
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Temps Educatif et de Loisirs, vous êtes chargé.e d'accueillir les enfants de classes élémentaires et/ou maternelles. Vous animez des activités individuelles et de groupe. Vous intervenez dans toutes les missions ou activités en lien avec l'emploi d'animateur enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
* doit être en relation régulière avec sa hiérarchie
* accueille et communique avec les enfants et les familles
* participe à l'élaboration et met en œuvre le projet pédagogique
* fait le lien entre le temps scolaire et les familles
* élabore les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique
* transmet les informations à l'équipe enseignante/responsable ALSH-APS * anime des activités individuelles et de groupe
* assure la sécurité physique et morale des enfants et du groupe
* surveillance de la cour
* soigne les blessures ou contacte les services de secours
* concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités
* assure l'ouverture /la fermeture de chaque structure
* repérer les difficultés ou problème d'un enfant
* organise et participe à la vie collective et quotidienne de chaque structure * participe activement aux réunions d'équipes
* est chargé du pointage des présences
*participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
* accueille et communique avec les enfants et les familles
* participe à l'élaboration et met en œuvre le projet pédagogique
* fait le lien entre le temps scolaire et les familles
* élabore les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique
* transmet les informations à l'équipe enseignante/responsable ALSH-APS * anime des activités individuelles et de groupe
* assure la sécurité physique et morale des enfants et du groupe
* surveillance de la cour
* soigne les blessures ou contacte les services de secours
* concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités
* assure l'ouverture /la fermeture de chaque structure
* repérer les difficultés ou problème d'un enfant
* organise et participe à la vie collective et quotidienne de chaque structure * participe activement aux réunions d'équipes
* est chargé du pointage des présences
*participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Profils recherchés
* BAFA/ BAFD ou CAP petite enfance ou BPJEPS
* CQP animation
* PSC1 serait un plus
* Connaissance du public enfant
* Respect du droit de réserve de la FPT
* Fonctionnement FPT et collectivité
* Travail en équipe
* Législation et réglementation des ACM (DDCS)
Compétences (tech., adm., organis...)
* Technique d'animation :analyser , formaliser les projets d'activités
* Animer des ateliers
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
* S'adapter et prendre des initiatives
* Mettre en valeur les projets d'activités
* Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Elaborer des projets d'activités
* Connaître les conditions matérielles et techniques des projets et des activités
*Produire des supports de communication
Technicités / Expertises
*Enrichir et pratiquer plusieurs disciplines
* Prendre en compte les différences des enfants
* Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
* Travailler en transversalité
* Législation et réglementation émanant de la protection de l'enfance
* CQP animation
* PSC1 serait un plus
* Connaissance du public enfant
* Respect du droit de réserve de la FPT
* Fonctionnement FPT et collectivité
* Travail en équipe
* Législation et réglementation des ACM (DDCS)
Compétences (tech., adm., organis...)
* Technique d'animation :analyser , formaliser les projets d'activités
* Animer des ateliers
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
* S'adapter et prendre des initiatives
* Mettre en valeur les projets d'activités
* Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Elaborer des projets d'activités
* Connaître les conditions matérielles et techniques des projets et des activités
*Produire des supports de communication
Technicités / Expertises
*Enrichir et pratiquer plusieurs disciplines
* Prendre en compte les différences des enfants
* Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
* Travailler en transversalité
* Législation et réglementation émanant de la protection de l'enfance
Contact
Contact
0557776868
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr, v.gamonet@carbon-blanc.fr et h.mondeteguy@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr, v.gamonet@carbon-blanc.fr et h.mondeteguy@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.