Coordinateur du schéma local d'animation de la vie sociale
Offre n° O033240607001758
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement Social Urbain est composée de 2 services (Politique de la ville et quartiers et Ressources et politiques transverses) et de 20 agents dont les missions principales sont la coordination et l’animation de politiques contractuelles, telles que le contrat de ville.
Elle intervient principalement dans les quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux mais coordonne aussi des dispositifs ou des projets de développement à l’échelle de la ville.
Son équipe est majoritairement composée de chefs de projet ou chargés de mission, en interaction avec de nombreux partenaires institutionnels associatifs ou des collectifs d’habitants.
Au sein du service ressources et politiques transverses, dans le cadre de la convention territoriale globale entre la ville de Bordeaux et la CAF Gironde, vous élaborez, coordonnez et animez le schéma local de l’animation de la vie sociale (SLAVS) et le réseau des structures agréées centres sociaux et espaces de vie sociale.
Elle intervient principalement dans les quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux mais coordonne aussi des dispositifs ou des projets de développement à l’échelle de la ville.
Son équipe est majoritairement composée de chefs de projet ou chargés de mission, en interaction avec de nombreux partenaires institutionnels associatifs ou des collectifs d’habitants.
Au sein du service ressources et politiques transverses, dans le cadre de la convention territoriale globale entre la ville de Bordeaux et la CAF Gironde, vous élaborez, coordonnez et animez le schéma local de l’animation de la vie sociale (SLAVS) et le réseau des structures agréées centres sociaux et espaces de vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, vos missions principales sont:
La conception et mise en œuvre de la stratégie globale, en direction des centres sociaux et espaces de vie sociale:
- Accompagnement des projets de création d'agréments ou d'évolution d'agréments
- Suivi opérationnel des renouvellements d'agréments des structures
- Instruction des demandes de financement et suivi global de chaque structure, hors QPV
- Élaboration d'outils de suivi et d'évaluation
- Animation du réseau, mise en place de rencontres et chantiers communs
- Co-animation du groupe inter institutionnel de suivi des centres sociaux
- Veille sociale et territoriale pour identifier les déploiements et les créations de structures agréées selon les besoins des quartiers
- Conseil aux élus et directions qui souhaitent interagir avec le réseau.
Contribution au partenariat ville CAF à travers la convention territoriale globale et la mise en œuvre des différents contrats et appels à projets:
- Participation aux temps collectifs des chargés de coopération de la convention
- Relai auprès des services et des partenaires des différents appels à projet CAF, concernant les CS et EVS.
Contribution aux activités transversales de la DDSU :
- Participation aux temps collectifs de la direction
- Participation à des actions de concertation ou des événementiels portés par la direction.
La conception et mise en œuvre de la stratégie globale, en direction des centres sociaux et espaces de vie sociale:
- Accompagnement des projets de création d'agréments ou d'évolution d'agréments
- Suivi opérationnel des renouvellements d'agréments des structures
- Instruction des demandes de financement et suivi global de chaque structure, hors QPV
- Élaboration d'outils de suivi et d'évaluation
- Animation du réseau, mise en place de rencontres et chantiers communs
- Co-animation du groupe inter institutionnel de suivi des centres sociaux
- Veille sociale et territoriale pour identifier les déploiements et les créations de structures agréées selon les besoins des quartiers
- Conseil aux élus et directions qui souhaitent interagir avec le réseau.
Contribution au partenariat ville CAF à travers la convention territoriale globale et la mise en œuvre des différents contrats et appels à projets:
- Participation aux temps collectifs des chargés de coopération de la convention
- Relai auprès des services et des partenaires des différents appels à projet CAF, concernant les CS et EVS.
Contribution aux activités transversales de la DDSU :
- Participation aux temps collectifs de la direction
- Participation à des actions de concertation ou des événementiels portés par la direction.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la collectivité et du contexte institutionnel
- Bonne connaissance des politiques sociales et expérience professionnelle en développement social local et actions participatives
- Bonne connaissance des dispositifs CAF et des agréments centres sociaux et espaces de vie sociale
- Maîtrise en conduite de projets
- Maîtrise des procédures de gestion administrative et financière
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles adaptées
- Aptitude au travail partenarial et transversal,
- Capacité à être moteur, à susciter l'adhésion à des démarches partagées
- Maitrise des outils informatiques courants et qualités rédactionnelles.
- Bonne connaissance des politiques sociales et expérience professionnelle en développement social local et actions participatives
- Bonne connaissance des dispositifs CAF et des agréments centres sociaux et espaces de vie sociale
- Maîtrise en conduite de projets
- Maîtrise des procédures de gestion administrative et financière
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles adaptées
- Aptitude au travail partenarial et transversal,
- Capacité à être moteur, à susciter l'adhésion à des démarches partagées
- Maitrise des outils informatiques courants et qualités rédactionnelles.
Contact
Contact
Guillaume SENGENES - 0556102745
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater par le biais du lien de publication indiqué.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.