Animateur enfance / accompagnateur transports scolaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240607000191
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aujourd’hui, le Pôle Ages de la Vie recherche pour la Direction Enfance et Education, des animateurs enfance / accompagnateurs transports scolaires H/F, pour assurer l’accompagnement des enfants lors du ramassage scolaire, proposer et animer des activités de loisirs et de détente adaptées à chaque âge ainsi que renforcer les équipes d’animation lors de la pause méridienne et des TAP
Missions / conditions d'exercice
Vous veillez à l’application et au respect des règles de sécurité en vigueur dans un bus et sur la voie publique (traversée des routes etc…) mais également d’hygiène (temps du repas de midi, du goûter) et du respect des locaux. Vous proposez et mettez en place des activités ludiques, multiples, variées et adaptées à chaque âge (activités manuelles, jeux de société, jeux collectifs actifs).
Vous assurez la cohérence et la complémentarité des actions entreprises ainsi que le suivi des informations entre les différents interlocuteurs (famille, enseignants, autres intervenants, administration, etc.).
Dans le cadre des fonctions d’accompagnateur transports scolaire, vous répertoriez les enfants selon les listes fournies, vous les aidez au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité, et vous assurez la surveillance à l’intérieur du bus. Vous faites appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la mairie et le code la route. Vous accompagnez et récupérez les enfants de Maternelle dans les classes. Enfin, vous savez répertorier les informations données par les familles et/ou les enseignants et les transmettre.
Dans le cadre des opérations de contrôle : vous contrôlez les présences ainsi que le respect des procédures d’inscription et de règlement (pointage tablette).
Amplitude horaire liée à la mission :
7h45 à 17h50 les lundis et vendredis
7h45 à 17h50 les mardis, mercredis et jeudis
Vous assurez la cohérence et la complémentarité des actions entreprises ainsi que le suivi des informations entre les différents interlocuteurs (famille, enseignants, autres intervenants, administration, etc.).
Dans le cadre des fonctions d’accompagnateur transports scolaire, vous répertoriez les enfants selon les listes fournies, vous les aidez au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité, et vous assurez la surveillance à l’intérieur du bus. Vous faites appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la mairie et le code la route. Vous accompagnez et récupérez les enfants de Maternelle dans les classes. Enfin, vous savez répertorier les informations données par les familles et/ou les enseignants et les transmettre.
Dans le cadre des opérations de contrôle : vous contrôlez les présences ainsi que le respect des procédures d’inscription et de règlement (pointage tablette).
Amplitude horaire liée à la mission :
7h45 à 17h50 les lundis et vendredis
7h45 à 17h50 les mardis, mercredis et jeudis
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BAFA, du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou d’un diplôme équivalent.
Vous pratiquez des activités pluridisciplinaires, vous êtes polyvalent, dynamique et doté d’une bonne aptitude physique. Curieux et faisant preuve d’adaptation, vous avez l’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe. Vous êtes également rigoureux et organisé. Enfin, vous faites preuve d’un réel intérêt et disposez de connaissances en matière d’alimentation et de développement durable.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de dialogue et votre maîtrise de la gestion des situations conflictuelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous respectez la hiérarchie et la législation. Vous faites preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
VOS AVANTAGES :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Vous pratiquez des activités pluridisciplinaires, vous êtes polyvalent, dynamique et doté d’une bonne aptitude physique. Curieux et faisant preuve d’adaptation, vous avez l’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe. Vous êtes également rigoureux et organisé. Enfin, vous faites preuve d’un réel intérêt et disposez de connaissances en matière d’alimentation et de développement durable.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de dialogue et votre maîtrise de la gestion des situations conflictuelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous respectez la hiérarchie et la législation. Vous faites preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
VOS AVANTAGES :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556556600
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.