Magasinier
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Offre n° O033240606001517
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LA REOLE (33), commune du Sud-Gironde labellisée Ville d'Art et d'Histoire (4441 habitants).
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle, La Réole (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent assurera les missions suivantes pour le compte de la ville :
• Appui à la gestion de la politique achat de la collectivité (planification et programmation de la commande dans un souci de rationalisation des coûts et d’optimisation des ressources, mise en place de procédures d’achats responsables et durables)
• Optimisation des flux du magasin : approvisionnement, livraison, stocks ; réaliser l'inventaire et en produire une synthèse ; tenue du magasin (propreté, rangement...)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous la direction du Responsable du Service Technique de la Ville
RELATIONS
Relations internes :
• Relations avec le responsable hiérarchique direct
• Collaboration avec le service comptabilité
• Collaboration permanente avec l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal
• Collaboration avec les Responsables des écoles et du CCAS
• Collaboration avec l’ensemble des agents de la mairie
Relations externes :
• Relations avec les différents fournisseurs
• Relations avec les différents livreurs
• Contacts occasionnels avec les usagers.
• Appui à la gestion de la politique achat de la collectivité (planification et programmation de la commande dans un souci de rationalisation des coûts et d’optimisation des ressources, mise en place de procédures d’achats responsables et durables)
• Optimisation des flux du magasin : approvisionnement, livraison, stocks ; réaliser l'inventaire et en produire une synthèse ; tenue du magasin (propreté, rangement...)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous la direction du Responsable du Service Technique de la Ville
RELATIONS
Relations internes :
• Relations avec le responsable hiérarchique direct
• Collaboration avec le service comptabilité
• Collaboration permanente avec l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal
• Collaboration avec les Responsables des écoles et du CCAS
• Collaboration avec l’ensemble des agents de la mairie
Relations externes :
• Relations avec les différents fournisseurs
• Relations avec les différents livreurs
• Contacts occasionnels avec les usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L’EMPLOI
Missions Principales
Sous la responsabilité du Responsable du Responsable du Centre Technique Municipal, vous devrez assurer les missions suivantes :
1. Commande publique :
Définir avec votre hiérarchie, et les autres directions, la nouvelle stratégie d'achats (consommation et analyse des besoins : mobilier, matériel, fluides…) et prospecter des fournisseurs
Participer à la rédaction des cahiers des charges
Gestion administrative et juridique des procédures d’achat : gérer les commandes des différentes directions, participer à l'analyse des offres, assurer le suivi des marchés…
Appui à la préparation et au suivi budgétaire pour le responsable des services techniques (l’estimation et au calcul des dépenses d’outillage et de quincaillerie)
2. Magasin
Gérer les approvisionnements auprès des fournisseurs
Assurer la gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, inventaire, rangement, nettoyage.
Réceptionner les produits, contrôler leur conformité avec le bon de livraison.
Organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires
Manipuler les cartons et palettes grâce aux chariots élévateurs, transpalette, diable, …
Organiser la distribution auprès des différents services demandeurs
S’assurer de la bonne l'utilisation du matériel, du stockage des matériaux et produits dangereux ou polluants (phytosanitaires, acides, raticides, insecticides,…).
Assurer la gestion de prêts de matériel / véhicules : disponibilité, conventionnement, état des lieux
Missions Secondaires en polyvalence :
Répondre aux demandes DT/DICT
Participer aux fonctions exceptionnelles (manifestations, inondations, entretien de la piscine municipale…),
Etre en capacité de s’adapter aux différents horaires proposés par la collectivité (travail ponctuel le samedi)
Faire remonter toute information contribuant à maintenir la qualité du service public, transmettre tous les dysfonctionnements constatés et informer le public sur les méthodes employées et leurs intérêts.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
• Missions définies et évaluées par le Responsable du Service technique
• Relative autonomie dans l'organisation du travail
• Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
• Garant de la bonne réalisation des devis
• Par son action, il(elle) peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de locaux ou d'installations de la commune.
Missions Principales
Sous la responsabilité du Responsable du Responsable du Centre Technique Municipal, vous devrez assurer les missions suivantes :
1. Commande publique :
Définir avec votre hiérarchie, et les autres directions, la nouvelle stratégie d'achats (consommation et analyse des besoins : mobilier, matériel, fluides…) et prospecter des fournisseurs
Participer à la rédaction des cahiers des charges
Gestion administrative et juridique des procédures d’achat : gérer les commandes des différentes directions, participer à l'analyse des offres, assurer le suivi des marchés…
Appui à la préparation et au suivi budgétaire pour le responsable des services techniques (l’estimation et au calcul des dépenses d’outillage et de quincaillerie)
2. Magasin
Gérer les approvisionnements auprès des fournisseurs
Assurer la gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, inventaire, rangement, nettoyage.
Réceptionner les produits, contrôler leur conformité avec le bon de livraison.
Organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires
Manipuler les cartons et palettes grâce aux chariots élévateurs, transpalette, diable, …
Organiser la distribution auprès des différents services demandeurs
S’assurer de la bonne l'utilisation du matériel, du stockage des matériaux et produits dangereux ou polluants (phytosanitaires, acides, raticides, insecticides,…).
Assurer la gestion de prêts de matériel / véhicules : disponibilité, conventionnement, état des lieux
Missions Secondaires en polyvalence :
Répondre aux demandes DT/DICT
Participer aux fonctions exceptionnelles (manifestations, inondations, entretien de la piscine municipale…),
Etre en capacité de s’adapter aux différents horaires proposés par la collectivité (travail ponctuel le samedi)
Faire remonter toute information contribuant à maintenir la qualité du service public, transmettre tous les dysfonctionnements constatés et informer le public sur les méthodes employées et leurs intérêts.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
• Missions définies et évaluées par le Responsable du Service technique
• Relative autonomie dans l'organisation du travail
• Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
• Garant de la bonne réalisation des devis
• Par son action, il(elle) peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de locaux ou d'installations de la commune.
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE
• Etre autonome, disponible, ponctuel, organisé et méthodique,
• Etre rigoureux dans le respect des consignes et des procédures
• Esprit d'initiative et autonomie
• Savoir rendre compte et communiquer.
• Etre en capacité d’aider les différents services d’une collectivité ; Sens du travail en équipe et capacité à communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
• Sens du service public, de l'écoute et du dialogue.
SAVOIR-FAIRE
• Expérience vivement souhaitée dans un poste similaire,
• Bonne condition physique, aptitude au port de charges lourdes,
• Connaissance des marchés publics
• Notions de comptabilité publique
• Titulaire du permis B obligatoire ; CACES® R489 Chariots élévateurs (Cariste) vivement souhaité
• Aisance aux outils informatiques et bureautiques
• Utiliser quotidiennement les outils informatiques de suivi d’activité
• Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel au regard des normes internes/externes
• Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence ; rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Etre autonome, disponible, ponctuel, organisé et méthodique,
• Etre rigoureux dans le respect des consignes et des procédures
• Esprit d'initiative et autonomie
• Savoir rendre compte et communiquer.
• Etre en capacité d’aider les différents services d’une collectivité ; Sens du travail en équipe et capacité à communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
• Sens du service public, de l'écoute et du dialogue.
SAVOIR-FAIRE
• Expérience vivement souhaitée dans un poste similaire,
• Bonne condition physique, aptitude au port de charges lourdes,
• Connaissance des marchés publics
• Notions de comptabilité publique
• Titulaire du permis B obligatoire ; CACES® R489 Chariots élévateurs (Cariste) vivement souhaité
• Aisance aux outils informatiques et bureautiques
• Utiliser quotidiennement les outils informatiques de suivi d’activité
• Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel au regard des normes internes/externes
• Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence ; rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556611348
Informations complémentaires
• Informations complémentaires : recrutements@lareole.fr
• Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
• Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA REOLE
>1 esplanade charles de gaulle
33190 La Réole
>1 esplanade charles de gaulle
33190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.