Directeur sport, culture et loisirs
Offre n° O033240524001593
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place ernest barraud bp 69, Coutras (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Elabore en lien avec les élus et promeut les politiques sportives, culturelles et de loisirs de la collectivité
- Assure le management stratégique des différents services
- Supervise la gestion budgétaire et administrative des services
- Supervise le fonctionnement des équipements sportifs, culturels, et associatifs municipaux
- Développe les démarches de médiation et les publics
- Assure le management stratégique des différents services
- Supervise la gestion budgétaire et administrative des services
- Supervise le fonctionnement des équipements sportifs, culturels, et associatifs municipaux
- Développe les démarches de médiation et les publics
Missions / conditions d'exercice
1/ Elabore en lien avec les élus et promeut la politique sportive, culturelle et de loisirs de la collectivité :
- Traduire en plan d’actions les orientations de la politique élaborée en collaboration avec les élus et s’assurer de sa déclinaison par les services
- Elaborer et proposer des projets sportifs, culturels et de loisirs en lien avec les différents services
- Participer et coordonner l’élaboration des programmations sportives, culturelles et de loisirs
- Impulser, coordonner et piloter les projets sportifs, culturels et loisirs de la collectivité en lien avec les services correspondants,
- Superviser les évènements sportifs, culturels et de loisirs (s’assurer du suivi technique et administratif)
- Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement du sport et de la culture sur le territoire de la collectivité.
- Développer et animer des partenariats, notamment avec les associations de la commune
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Mesurer les effets et impacts des projets sportifs, culturels et de loisirs
2/ Assure le management stratégique des services sport, culture et loisirs :
- Impulser une dynamique de réflexion en matière sportives, culturelle et de loisirs
- Coordonner le travail des services en s’appuyant sur les chefs de services (sport et MDA, école de musique, culture)
- Manager les différents services (service des sports et MDA, culture, école de musique)
- Assurer la gestion interne du personnel des services (école de musique, sports et maison des associations) en relation avec les chefs de service (fiches de poste, plan de formation, évaluation professionnelle, gestion du planning des congés, répartition et planification des activités des agents en fonction des contraintes du service, etc.)
- Assurer la gestion interne du personnel du service culture (fiches de poste, plan de formation, évaluation professionnelle, gestion du planning des congés, répartition et planification des activités des agents en fonction des contraintes du service, etc.)
- Evaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
3/ Supervise la gestion budgétaire et administrative des services :
- Superviser et assurer le suivi des actes administratifs (arrêtés, décisions, conventions, délibérations, marchés publics etc …)
- Superviser l’élaboration et contrôler l’exécution des budgets des différents services (sports et MDA, culture, école de musique)
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
4/ Supervise le fonctionnement des équipements sportifs, culturels, et associatifs municipaux
- S’assurer auprès des services du bon fonctionnement des équipements sportifs, culturels et associatifs municipaux
- Animer et suivre le partenariat avec les occupants de l’espace artistique François Cluzet
- Superviser la micro-folie
- Gérer et animer la future salle d’exposition sur l’histoire de Coutras
- Assurer le contrôle du contrat de délégation de service public du cinéma et valider la programmation des séances proposée par le délégataire
5/ Développe les démarches de médiation et les publics
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques sportives, artistiques et de loisirs
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre sportive et culturelle
- Traduire en plan d’actions les orientations de la politique élaborée en collaboration avec les élus et s’assurer de sa déclinaison par les services
- Elaborer et proposer des projets sportifs, culturels et de loisirs en lien avec les différents services
- Participer et coordonner l’élaboration des programmations sportives, culturelles et de loisirs
- Impulser, coordonner et piloter les projets sportifs, culturels et loisirs de la collectivité en lien avec les services correspondants,
- Superviser les évènements sportifs, culturels et de loisirs (s’assurer du suivi technique et administratif)
- Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement du sport et de la culture sur le territoire de la collectivité.
- Développer et animer des partenariats, notamment avec les associations de la commune
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Mesurer les effets et impacts des projets sportifs, culturels et de loisirs
2/ Assure le management stratégique des services sport, culture et loisirs :
- Impulser une dynamique de réflexion en matière sportives, culturelle et de loisirs
- Coordonner le travail des services en s’appuyant sur les chefs de services (sport et MDA, école de musique, culture)
- Manager les différents services (service des sports et MDA, culture, école de musique)
- Assurer la gestion interne du personnel des services (école de musique, sports et maison des associations) en relation avec les chefs de service (fiches de poste, plan de formation, évaluation professionnelle, gestion du planning des congés, répartition et planification des activités des agents en fonction des contraintes du service, etc.)
- Assurer la gestion interne du personnel du service culture (fiches de poste, plan de formation, évaluation professionnelle, gestion du planning des congés, répartition et planification des activités des agents en fonction des contraintes du service, etc.)
- Evaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
3/ Supervise la gestion budgétaire et administrative des services :
- Superviser et assurer le suivi des actes administratifs (arrêtés, décisions, conventions, délibérations, marchés publics etc …)
- Superviser l’élaboration et contrôler l’exécution des budgets des différents services (sports et MDA, culture, école de musique)
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
4/ Supervise le fonctionnement des équipements sportifs, culturels, et associatifs municipaux
- S’assurer auprès des services du bon fonctionnement des équipements sportifs, culturels et associatifs municipaux
- Animer et suivre le partenariat avec les occupants de l’espace artistique François Cluzet
- Superviser la micro-folie
- Gérer et animer la future salle d’exposition sur l’histoire de Coutras
- Assurer le contrôle du contrat de délégation de service public du cinéma et valider la programmation des séances proposée par le délégataire
5/ Développe les démarches de médiation et les publics
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques sportives, artistiques et de loisirs
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre sportive et culturelle
Profils recherchés
Cadre statutaire : Filière sportive, culturelle ou administrative – catégorie A ou B
Formation :
Formation supérieure de niveau BAC+3, +4, +5.
Expérience :
Expérience professionnelle souhaitée sur une fonction similaire en collectivité territoriale (management d’équipes et de projets dans le champ des politiques sportives, culturelles et de loisirs)
Compétences métier :
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du réseau des partenaires
Maîtrise des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives, culturelles et de loisirs et des politiques publiques
Bonne connaissance du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Connaissances des acteurs, dispositifs d’accompagnement et financement du développement culturel et du sport et loisirs
Connaissance de l’évolution des pratiques sportives et artistiques dans les différents domaines du sport et de la culture
Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire
Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et à l’organisation d’évènements
Très bonne capacité rédactionnelle
Bonnes connaissances des principaux logiciels de bureautique
Compétences managériales :
Aptitude à :
organiser, manager
expliquer, communiquer et fédérer
animer des réunions et des groupes de travail
susciter l'adhésion
mobiliser des équipes transversales autour de projets
Compétences comportementales :
sens de l'analyse et de la synthèse
organisation et rigueur
aisance relationnelle et orale
dynamisme et réactivité
esprit d'initiative, créativité et curiosité
aptitude à l’encadrement
excellente capacités relationnelles : diplomatie, négociation, autorité
grande disponibilité
Formation :
Formation supérieure de niveau BAC+3, +4, +5.
Expérience :
Expérience professionnelle souhaitée sur une fonction similaire en collectivité territoriale (management d’équipes et de projets dans le champ des politiques sportives, culturelles et de loisirs)
Compétences métier :
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du réseau des partenaires
Maîtrise des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives, culturelles et de loisirs et des politiques publiques
Bonne connaissance du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Connaissances des acteurs, dispositifs d’accompagnement et financement du développement culturel et du sport et loisirs
Connaissance de l’évolution des pratiques sportives et artistiques dans les différents domaines du sport et de la culture
Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire
Connaissance des normes techniques et réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et à l’organisation d’évènements
Très bonne capacité rédactionnelle
Bonnes connaissances des principaux logiciels de bureautique
Compétences managériales :
Aptitude à :
organiser, manager
expliquer, communiquer et fédérer
animer des réunions et des groupes de travail
susciter l'adhésion
mobiliser des équipes transversales autour de projets
Compétences comportementales :
sens de l'analyse et de la synthèse
organisation et rigueur
aisance relationnelle et orale
dynamisme et réactivité
esprit d'initiative, créativité et curiosité
aptitude à l’encadrement
excellente capacités relationnelles : diplomatie, négociation, autorité
grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560909
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l'attention de M. le Maire, Jérôme COSNARD à l’adresse : Hôtel de Ville – Place Ernest Barraud BP 69 33230 Coutras ou au mail : pauline-le-clanche@mairie-coutras.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.