1/ Elabore en lien avec les élus et promeut la politique sportive, culturelle et de loisirs de la collectivité :
- Traduire en plan d’actions les orientations de la politique élaborée en collaboration avec les élus et s’assurer de sa déclinaison par les services
- Elaborer et proposer des projets sportifs, culturels et de loisirs en lien avec les différents services
- Participer et coordonner l’élaboration des programmations sportives, culturelles et de loisirs
- Impulser, coordonner et piloter les projets sportifs, culturels et loisirs de la collectivité en lien avec les services correspondants,
- Superviser les évènements sportifs, culturels et de loisirs (s’assurer du suivi technique et administratif)
- Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement du sport et de la culture sur le territoire de la collectivité.
- Développer et animer des partenariats, notamment avec les associations de la commune
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Mesurer les effets et impacts des projets sportifs, culturels et de loisirs

2/ Assure le management stratégique des services sport, culture et loisirs :
- Impulser une dynamique de réflexion en matière sportives, culturelle et de loisirs
- Coordonner le travail des services en s’appuyant sur les chefs de services (sport et MDA, école de musique, culture)
- Manager les différents services (service des sports et MDA, culture, école de musique)
- Assurer la gestion interne du personnel des services (école de musique, sports et maison des associations) en relation avec les chefs de service (fiches de poste, plan de formation, évaluation professionnelle, gestion du planning des congés, répartition et planification des activités des agents en fonction des contraintes du service, etc.)
- Assurer la gestion interne du personnel du service culture (fiches de poste, plan de formation, évaluation professionnelle, gestion du planning des congés, répartition et planification des activités des agents en fonction des contraintes du service, etc.)
- Evaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

3/ Supervise la gestion budgétaire et administrative des services :
- Superviser et assurer le suivi des actes administratifs (arrêtés, décisions, conventions, délibérations, marchés publics etc …)
- Superviser l’élaboration et contrôler l’exécution des budgets des différents services (sports et MDA, culture, école de musique)
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires

4/ Supervise le fonctionnement des équipements sportifs, culturels, et associatifs municipaux
- S’assurer auprès des services du bon fonctionnement des équipements sportifs, culturels et associatifs municipaux
- Animer et suivre le partenariat avec les occupants de l’espace artistique François Cluzet
- Superviser la micro-folie
- Gérer et animer la future salle d’exposition sur l’histoire de Coutras
- Assurer le contrôle du contrat de délégation de service public du cinéma et valider la programmation des séances proposée par le délégataire

5/ Développe les démarches de médiation et les publics
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
- Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques sportives, artistiques et de loisirs
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre sportive et culturelle