Chargé.e de communication
Offre n° O033240429000120
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Mission Médias internes de la Direction de la communication interne vous assurez la mise en œuvre des médias internes à travers l’animation des supports de communication vidéo et Web et vous participez à la rédaction d’articles pour les magazines de communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
· Animation du volet digital de la communication interne
· Développement et animation de la stratégie de communication interne vidéo :
o Réalisation de reportages (prise de vue, montage),
o Coordination et supervision des réalisations en lien avec les autres services et notamment l’équipe sono vidéo.
· Animation de l’Intranet Tatou et de son réseau de contributeurs :
o Administration éditoriale et fonctionnelle de l’Intranet
o Accompagnement des contributeurs
o Veille et supervision des mises à jour et développement de l’Intranet
· Participation à l’ensemble des activités de la Mission médias : rédaction d’articles pluri médias, notamment pour les magazines de communication interne.
· Animation du volet digital de la communication interne
· Développement et animation de la stratégie de communication interne vidéo :
o Réalisation de reportages (prise de vue, montage),
o Coordination et supervision des réalisations en lien avec les autres services et notamment l’équipe sono vidéo.
· Animation de l’Intranet Tatou et de son réseau de contributeurs :
o Administration éditoriale et fonctionnelle de l’Intranet
o Accompagnement des contributeurs
o Veille et supervision des mises à jour et développement de l’Intranet
· Participation à l’ensemble des activités de la Mission médias : rédaction d’articles pluri médias, notamment pour les magazines de communication interne.
Profils recherchés
· Formation supérieure en communication mention communication audiovisuelle/digitale
· Très bonne maîtrise de la caméra
· Très bonne maîtrise des logiciels de montage (Adobe Première)
· Bonne maîtrise de la communication Web et notamment de l’environnement Sharepoint – Powell 365
· Bonne maîtrise rédactionnelle.
· Réactivité, autonomie, sens pratique
· Qualités relationnelles et curiosité professionnelle
· Très bonne maîtrise de la caméra
· Très bonne maîtrise des logiciels de montage (Adobe Première)
· Bonne maîtrise de la communication Web et notamment de l’environnement Sharepoint – Powell 365
· Bonne maîtrise rédactionnelle.
· Réactivité, autonomie, sens pratique
· Qualités relationnelles et curiosité professionnelle
Contact
Contact
0556998484
Lien de candidature
Informations complémentaires
pour candidater merci de suivre le lien de publication
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.