agent chargé de projet culturel - LACS
Offre n° O033240426001457
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la création artistique et des territoires au sein de la DGAC, sous la responsabilité du.de la Responsable de service salle des fêtes et préfiguration des LACs, l’agent assure la mise en place et le développement des nouveaux lieux culturels développés au sein du service LAC, en lien avec les opérateurs sociaux, culturels, socioculturels et sportifs.
Il. elle accompagne les associations porteuses de projets culturels et sociaux au sein des LAC, et communique sur leurs actions, en coordination avec les différents services de la Ville. Il. elle s’occupe de la mise en réseau de ces différents lieux entre eux et au sein des différents quartiers.
Il. Elle participe à la mise en œuvre d’une concertation citoyenne au sein de chaque quartier, en lien avec les différents services, notamment la mission démocratie permanente.
Il. elle développe des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités et les opérateurs publics et privés et participe aux différentes instances en lien avec les quartiers et avec les réseaux métiers
Il. elle accompagne les associations porteuses de projets culturels et sociaux au sein des LAC, et communique sur leurs actions, en coordination avec les différents services de la Ville. Il. elle s’occupe de la mise en réseau de ces différents lieux entre eux et au sein des différents quartiers.
Il. Elle participe à la mise en œuvre d’une concertation citoyenne au sein de chaque quartier, en lien avec les différents services, notamment la mission démocratie permanente.
Il. elle développe des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités et les opérateurs publics et privés et participe aux différentes instances en lien avec les quartiers et avec les réseaux métiers
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous la responsabilité́ de la responsable de service, en liaison fonctionnelle avec la Mission Quartiers, événements et espaces publics de la DGAC, l’agent.e chargé de projet culturel assure :
Gestion de projet :
> Mise en place des différents lieux culturels et sociaux et suivi de leurs développements
> Mise en place de réunions de suivi et de concertation
> Participation aux différentes instances de gouvernance de projet
> Gestion du calendrier du projet
> Coordination avec les différents services de la ville
> Création et coordination de réseaux de partenaires culturels et sociaux.
> Mise en réseau des différents lieux
Gestion administrative :
> Rédaction d’appels à projet
> Participation à la réflexion stratégique sur le secteur (notes de synthèse, aide à la décision, éléments de langage ...)
> Gestion des outils de coordination du projet
Accompagnement opérateurs culturels :
> Suivi et accompagnement des projets des opérateurs culturels et sociaux
> Ressources pour les opérateurs, notamment en matière de formation, de mise en lien avec les différents services de la ville : expertise technique, accompagnement culturel et social, services administratifs…
> Participation aux instances de gouvernance, aux côtés des opérateurs
Médiation :
> Mise en place de réunions participatives (habitants et opérateurs) sur les différents quartiers de la ville)
> Participation à l’étude des différents territoires
Sous la responsabilité́ de la responsable de service, en liaison fonctionnelle avec la Mission Quartiers, événements et espaces publics de la DGAC, l’agent.e chargé de projet culturel assure :
Gestion de projet :
> Mise en place des différents lieux culturels et sociaux et suivi de leurs développements
> Mise en place de réunions de suivi et de concertation
> Participation aux différentes instances de gouvernance de projet
> Gestion du calendrier du projet
> Coordination avec les différents services de la ville
> Création et coordination de réseaux de partenaires culturels et sociaux.
> Mise en réseau des différents lieux
Gestion administrative :
> Rédaction d’appels à projet
> Participation à la réflexion stratégique sur le secteur (notes de synthèse, aide à la décision, éléments de langage ...)
> Gestion des outils de coordination du projet
Accompagnement opérateurs culturels :
> Suivi et accompagnement des projets des opérateurs culturels et sociaux
> Ressources pour les opérateurs, notamment en matière de formation, de mise en lien avec les différents services de la ville : expertise technique, accompagnement culturel et social, services administratifs…
> Participation aux instances de gouvernance, aux côtés des opérateurs
Médiation :
> Mise en place de réunions participatives (habitants et opérateurs) sur les différents quartiers de la ville)
> Participation à l’étude des différents territoires
Profils recherchés
Savoirs:
Formation en métiers de la gestion de projet culturel
Connaissance des enjeux liés aux droits culturels des personnes
Connaissance des dispositifs de participation citoyenne
Connaissance des réseaux culturels
Connaissance du tissu associatif local
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Suivi administratif et budgétaire.
Savoirs- faire:
Capacité d'analyse et de diagnostic
Capacité de travail en transversalité
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautique
Capacité de travail en équipe avec les différents interlocuteurs
Savoirs- être:
Aisance relationnelle, bienveillance
Sens de l’écoute, de l’accueil, du travail en équipe
Capacité d’adaptation et de réactivité
Grande disponibilité
Sens de l’organisation, de la coordination et de la gestion du temps
Autonomie et rigueur
Formation en métiers de la gestion de projet culturel
Connaissance des enjeux liés aux droits culturels des personnes
Connaissance des dispositifs de participation citoyenne
Connaissance des réseaux culturels
Connaissance du tissu associatif local
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Suivi administratif et budgétaire.
Savoirs- faire:
Capacité d'analyse et de diagnostic
Capacité de travail en transversalité
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautique
Capacité de travail en équipe avec les différents interlocuteurs
Savoirs- être:
Aisance relationnelle, bienveillance
Sens de l’écoute, de l’accueil, du travail en équipe
Capacité d’adaptation et de réactivité
Grande disponibilité
Sens de l’organisation, de la coordination et de la gestion du temps
Autonomie et rigueur
Contact
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0556998484
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.