Chargé(e) de projet Itinérances douces

Offre n° O033240426000425
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
PETR DU LIBOURNAIS
1 Place Maurice Druon
33570 LES ARTIGUES-DE-LUSSAC
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES ARTIGUES-DE-LUSSAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement et de l’organisation de l’itinérance douce, le Grand Libournais s’engage, avec le Département de la Gironde, dans la refonte de ses PDIPR et dans la création de boucles vélos, dans la perspective d’une interconnexion avec les voies structurantes que forment le réseau des vélos-routes voies vertes traversant le territoire.
Missions / conditions d'exercice
L’ingénierie Itinérance douce aura pour objectif d’assurer le déploiement opérationnel des différents itinéraires :
- Etablir un état des lieux des itinéraires de randonnées existants,
- Confirmer les itinéraires existants ou en établir de nouveaux, en prenant soin de préserver particulièrement les chemins ruraux et de valoriser les milieux, l’environnement, les sites et les patrimoines bâtis
- Prendre contact avec les parties-prenants de l'itinérance,
- Identifier les passages en propriétés privées et les cheminements alternatifs possibles,
- Gérer les éventuels conflits d’usage.
Profils recherchés
Savoir Faire :
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage :
o Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
o Identifier des tendances et facteurs d’évolution
o Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à ce projet

- Pilotage et animation des programmes d'intervention
o Définir des stratégies et des programmes d’actions par modes d'interventions, par territoires, par publics
o Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions
o Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis en amont

- Mise en œuvre d'outils de suivi. d’observation et d'évaIuation des dispositifs
o Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information
o Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
o Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées


Savoir :
o Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
o Principes de l’aménagement du territoire et du développement durable
o Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
o Dispositifs d’appui (financier, ingénierie de conseil et d’étude) aux projets
o Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
o Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires sur le champ des politiques de développement
o Observatoires, système d'information géographique
o Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
o Réseaux associatifs
o Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
o Bases de données et information géographique
o Tableaux de bord

Savoir-être :
o Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
o Disposer d’une bonne aisance relationnelle
o Faire preuve d’adaptabilité
o Etre force de conviction et de persuasion

Contact

Contact
0557550070
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.