Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles H/F
Offre n° O033240419001344
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bouscat cedex
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et l'expérience– RIFSEEP 180€
Descriptif de l'emploi
« Il fait bon vivre au Bouscat » c’en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 3€ par ticket / valeur faciale 6€) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300€/an sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) (équivalent d’un comité d’entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Ma Mairie du Bouscat recrute un/un agent spécialisé des écoles maternelles pour la rentée des classe 2024/2025.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des ATSEM Catégorie C de la filière médico-sociale ou des adjoints techniques Catégorie C de la filière technique.
Poste ouvert à temps complet suivant annualisation du temps de travail.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 3€ par ticket / valeur faciale 6€) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300€/an sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) (équivalent d’un comité d’entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Ma Mairie du Bouscat recrute un/un agent spécialisé des écoles maternelles pour la rentée des classe 2024/2025.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des ATSEM Catégorie C de la filière médico-sociale ou des adjoints techniques Catégorie C de la filière technique.
Poste ouvert à temps complet suivant annualisation du temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Sur le temps de classe, sous la responsabilité de l'Education Nationale, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, la surveillance, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants.
Sur les temps périscolaires, l'ATSEM conserve les mêmes missions sous la responsabilité de la collectivité.
Pendant les périodes de vacances scolaires, l'ATSEM assure l'entretien de l'école.
Ses activités principales sont:
- L'accueil des enfants et des parents à l’école
- L'aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et participation à l'action éducative sur l'école
- L'assistance à l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités
- La surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- L'entretien des locaux scolaires
- La participation à l’accueil périscolaire
Pendant les vacances scolaires, les ATSEM effectuent l'entretien complet de l'école. Leurs horaires varient.
Au cas où l'agent se retrouverait seul sur le site, il pourrait être réaffecté sur un ALSH en entretien et restauration.
Selon les besoins de service, des tâches complémentaires pourront être confiées.
Sur les temps périscolaires, l'ATSEM conserve les mêmes missions sous la responsabilité de la collectivité.
Pendant les périodes de vacances scolaires, l'ATSEM assure l'entretien de l'école.
Ses activités principales sont:
- L'accueil des enfants et des parents à l’école
- L'aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et participation à l'action éducative sur l'école
- L'assistance à l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités
- La surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- L'entretien des locaux scolaires
- La participation à l’accueil périscolaire
Pendant les vacances scolaires, les ATSEM effectuent l'entretien complet de l'école. Leurs horaires varient.
Au cas où l'agent se retrouverait seul sur le site, il pourrait être réaffecté sur un ALSH en entretien et restauration.
Selon les besoins de service, des tâches complémentaires pourront être confiées.
Profils recherchés
Titulaire du CAP petite enfance et/ou du Concours d’ATSEM, vous savez animer, gérer les ateliers avec les enfants sous l’autorité de l’enseignant, et fabriquer des éléments éducatifs ou de décoration simple.
Vous êtes en capacité de renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent, d'adapter votre discours en fonction de l’interlocuteur, de recevoir, transmettre et filtrer des messages.
Maîtrisant les règles en matière d’hygiène et d’entretien de locaux publics, et d’hygiène corporelle des enfants, vous êtes en capacité d'accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en commun, et vous savez adapter votre comportement à l’âge de l’enfant et s’il y a lieu, au handicap.
Organisé (e), rigoureux (se), ponctuel (le), vous prenez des initiatives et savez travailler en équipe pluridisciplinaires.
Reconnu(e) pour votre patience et votre disponibilité, vous êtes à l’écoute des enfants.
Vous êtes en capacité de renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent, d'adapter votre discours en fonction de l’interlocuteur, de recevoir, transmettre et filtrer des messages.
Maîtrisant les règles en matière d’hygiène et d’entretien de locaux publics, et d’hygiène corporelle des enfants, vous êtes en capacité d'accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en commun, et vous savez adapter votre comportement à l’âge de l’enfant et s’il y a lieu, au handicap.
Organisé (e), rigoureux (se), ponctuel (le), vous prenez des initiatives et savez travailler en équipe pluridisciplinaires.
Reconnu(e) pour votre patience et votre disponibilité, vous êtes à l’écoute des enfants.
Contact
Contact
0557209504
Informations complémentaires
Des renseignements sur la fiche de poste peuvent être pris auprès de Monsieur Gérôme LE RIGUER, Responsable administratif de la Direction Générale Adjointe, Education, Jeunesse et Sport au Tel : 06-84-49-63-40 ou auprès de
Madame Réjane SAINT-MARC, Coordinatrice RH,
Direction Education Jeunesse et Sport au Tel : 06-65-82-18-35.
Les candidats intéressés candidatent par e-mail à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse r.saint-marc@bouscat.fr.
Les titulaires de la fonction publique sont invités à fournir leur dernier arrêté de situation administrative.
Madame Réjane SAINT-MARC, Coordinatrice RH,
Direction Education Jeunesse et Sport au Tel : 06-65-82-18-35.
Les candidats intéressés candidatent par e-mail à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse r.saint-marc@bouscat.fr.
Les titulaires de la fonction publique sont invités à fournir leur dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.