Chargé(e)d'accueil en bibliothèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240327001321
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marcheprime
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipe de la bibliothèque, le, la chargé(e) d'accueil en bibliothèque participe à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque, le, la chargé(e) d'accueil en bibliothèque effectue les missions suivantes :
Accueil et renseignement du public:
- Participe à l’accueil des publics adultes et jeunes : (prêts et retours), inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, gestion des retards et des réservations...
- Participe à l’accueil des groupes (classes, centres de loisirs, crèches, etc.).
- Diffuse les informations relatives au fonctionnement de la structure, au public.
- Gère les litiges et/ou conflits avec les usagers.
- Surveille les salles et les accès et veille à la sécurité des personnes.
Traitement matériel des documents:
- Assure le rangement des documents.
- Assure la protection matérielle des documents (plastification, renforts, etc.).
- Assure l’entretien quotidien des collections (nettoyage, vérification, petites réparations).
Politique documentaire : Acquisitions et traitement de documents, y compris virtuels, sous la responsabilité du « référent » :
- Est associé à la réflexion sur la politique documentaire.
- Est associé aux acquisitions dans des domaines définis.
- Participe au traitement des documents : exemplarisation informatique (saisie informatique).
Action culturelle et animation :
- Participe au montage d’expositions et aux sélections de livres.
- Participe aux activités régulières proposées au public.
Renseignements et recherches :
- Renseigner les lecteurs sur les documents et où les trouver en rayons,
- Rechercher de l'information sur Internet pour répondre aux besoins des usagers.
Indexation et catalogage des documents :
- Connaître la classification décimale Dewey.
- Indexer les documents dans la base de données et en rayons pour leur assurer la meilleure visibilité, quoi qu'en dise la classification Dewey.
- Savoir récupérer les notices de la BNF (Bibliothèque Nationale de France).
- Compléter les notices afin de mieux pouvoir retrouver les documents en rayons.
Acquisitions et éliminations :
- Procéder à l'acquisition des documents dans la continuité des collections et des demandes du public.
- Procéder à l'élimination des documents qui ne sortent pas ou peu, en conservant l'unité des collections.
Publicité, animations :
- Prévoir des animations à la bibliothèque.
- Procéder à la publicité pour les animations.
- Savoir gérer et organiser un planning pour ces animations.
Gestion d'un budget :
- Gérer le budget en fonction des différents postes : acquisition, fourniture de couverture, matériel de bibliothèque, etc.
Activités occasionnelles :
- Procéder aux achats en librairie ou chez les grossistes,
- Accueillir les démarcheurs.
Accueil et renseignement du public:
- Participe à l’accueil des publics adultes et jeunes : (prêts et retours), inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, gestion des retards et des réservations...
- Participe à l’accueil des groupes (classes, centres de loisirs, crèches, etc.).
- Diffuse les informations relatives au fonctionnement de la structure, au public.
- Gère les litiges et/ou conflits avec les usagers.
- Surveille les salles et les accès et veille à la sécurité des personnes.
Traitement matériel des documents:
- Assure le rangement des documents.
- Assure la protection matérielle des documents (plastification, renforts, etc.).
- Assure l’entretien quotidien des collections (nettoyage, vérification, petites réparations).
Politique documentaire : Acquisitions et traitement de documents, y compris virtuels, sous la responsabilité du « référent » :
- Est associé à la réflexion sur la politique documentaire.
- Est associé aux acquisitions dans des domaines définis.
- Participe au traitement des documents : exemplarisation informatique (saisie informatique).
Action culturelle et animation :
- Participe au montage d’expositions et aux sélections de livres.
- Participe aux activités régulières proposées au public.
Renseignements et recherches :
- Renseigner les lecteurs sur les documents et où les trouver en rayons,
- Rechercher de l'information sur Internet pour répondre aux besoins des usagers.
Indexation et catalogage des documents :
- Connaître la classification décimale Dewey.
- Indexer les documents dans la base de données et en rayons pour leur assurer la meilleure visibilité, quoi qu'en dise la classification Dewey.
- Savoir récupérer les notices de la BNF (Bibliothèque Nationale de France).
- Compléter les notices afin de mieux pouvoir retrouver les documents en rayons.
Acquisitions et éliminations :
- Procéder à l'acquisition des documents dans la continuité des collections et des demandes du public.
- Procéder à l'élimination des documents qui ne sortent pas ou peu, en conservant l'unité des collections.
Publicité, animations :
- Prévoir des animations à la bibliothèque.
- Procéder à la publicité pour les animations.
- Savoir gérer et organiser un planning pour ces animations.
Gestion d'un budget :
- Gérer le budget en fonction des différents postes : acquisition, fourniture de couverture, matériel de bibliothèque, etc.
Activités occasionnelles :
- Procéder aux achats en librairie ou chez les grossistes,
- Accueillir les démarcheurs.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Savoir utiliser les logiciels SIGB (Système Intégré de Gestion de Bases de données)
- Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux TIC (Technologies de l'information et de la communication)
- Savoir utiliser Internet et en particulier les moteurs de recherches, pour savoir où trouver l'information et connaître les ressources documentaires.
- Connaître la classification Dewey, et savoir coter les documents pour leur assurer la meilleure utilisation/visibilité possible.
- Savoir ranger les documents.
- Savoir couvrir les livres et effectuer les petites réparations.
- Savoir quand pilonner/éliminer un document.
Compétences relationnelles :
- Sens et goût du service public.
- Goût pour l’accompagnement des publics et du public jeune en particulier. (Accueil du public).
- Savoir résoudre les éventuels conflits entre enfants.
- Savoir résoudre les conflits avec les adultes.
- Savoir utiliser les logiciels SIGB (Système Intégré de Gestion de Bases de données)
- Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux TIC (Technologies de l'information et de la communication)
- Savoir utiliser Internet et en particulier les moteurs de recherches, pour savoir où trouver l'information et connaître les ressources documentaires.
- Connaître la classification Dewey, et savoir coter les documents pour leur assurer la meilleure utilisation/visibilité possible.
- Savoir ranger les documents.
- Savoir couvrir les livres et effectuer les petites réparations.
- Savoir quand pilonner/éliminer un document.
Compétences relationnelles :
- Sens et goût du service public.
- Goût pour l’accompagnement des publics et du public jeune en particulier. (Accueil du public).
- Savoir résoudre les éventuels conflits entre enfants.
- Savoir résoudre les conflits avec les adultes.
Contact
Contact
0557715072
Informations complémentaires
Vous voudrez bien transmettre votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire de Marcheprime à l'adresse suivante: 3 avenue de la République 33380 Marcheprime ou par mail : rh@ville-marcheprime.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.