secrétaire - Agent de gestion financière et comptable
Offre n° O033240301374619
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place du 8 Mai 1945, Pellegrue (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Pellegrue cherche
Agent administratif en charge de la comptabilité
suite à disponibilité d'un agent pour mutation de conjoint
poste à plein temps (35h)
Missions
Gestion financière et comptable de la commune.
Gestion administrative, financière et comptable du SIC de Pellegrue.
Gestion des loyers.
Gestion de tâches administratives diverses.
Agent administratif en charge de la comptabilité
suite à disponibilité d'un agent pour mutation de conjoint
poste à plein temps (35h)
Missions
Gestion financière et comptable de la commune.
Gestion administrative, financière et comptable du SIC de Pellegrue.
Gestion des loyers.
Gestion de tâches administratives diverses.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
Gestion financière et comptable de la commune.
Emission des mandats de paiement.
Emission des titres de recettes.
Emission des salaires.
Déclaration des charges.
Suivi de l'exécution comptable du budget principal et des budgets annexes.
Gestion administrative, financière et comptable du SIC de Pellegrue.
Emission des mandats de paiement.
Emission des titres de recettes.
Emission des salaires.
Déclaration des charges.
Préparation et suivi des conseils syndicaux (convocation, délibération, compte rendu)
Gestion administrative et comptable des transports scolaires (cartes, factures,...).
Gestion administrative et comptable de la cuisine centrale (titres, ressources humaines,..).
Elaboration du budget du SIC et de la cuisine centrale.
Gestion des loyers.
Emission et suivi des loyers (commune et CCAS).
Gestion des allocations logements.
Gestion de tâches administratives diverses.
Gestion administrative et financière de l'Association Foncière de Remembrement.
Gestion des courriers.
Positionnement hiérarchique
Maire
I
Secrétaire général
I
Agent administratif en charge de la comptabilité
Relations fonctionnelles
En interne
Relation avec l'ensemble des services : mairie, service technique, école, CCAS, cuisine centrale.
Relation avec le Maire et les élus.
En externe
Contacts avec les fournisseurs.
Contact fréquent avec les collectivités, les services de l'État, les associations, La Poste.
Gestion financière et comptable de la commune.
Emission des mandats de paiement.
Emission des titres de recettes.
Emission des salaires.
Déclaration des charges.
Suivi de l'exécution comptable du budget principal et des budgets annexes.
Gestion administrative, financière et comptable du SIC de Pellegrue.
Emission des mandats de paiement.
Emission des titres de recettes.
Emission des salaires.
Déclaration des charges.
Préparation et suivi des conseils syndicaux (convocation, délibération, compte rendu)
Gestion administrative et comptable des transports scolaires (cartes, factures,...).
Gestion administrative et comptable de la cuisine centrale (titres, ressources humaines,..).
Elaboration du budget du SIC et de la cuisine centrale.
Gestion des loyers.
Emission et suivi des loyers (commune et CCAS).
Gestion des allocations logements.
Gestion de tâches administratives diverses.
Gestion administrative et financière de l'Association Foncière de Remembrement.
Gestion des courriers.
Positionnement hiérarchique
Maire
I
Secrétaire général
I
Agent administratif en charge de la comptabilité
Relations fonctionnelles
En interne
Relation avec l'ensemble des services : mairie, service technique, école, CCAS, cuisine centrale.
Relation avec le Maire et les élus.
En externe
Contacts avec les fournisseurs.
Contact fréquent avec les collectivités, les services de l'État, les associations, La Poste.
Profils recherchés
Exigences requises
Savoir faire
Maîtrise de la comptabilité publique.
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Autonomie.
Rigueur.
Savoir être
Secret professionnel, discrétion et réserve.
Savoir s'organiser et gérer les priorités.
Gérer les situations de stress.
Savoir faire
Maîtrise de la comptabilité publique.
Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Autonomie.
Rigueur.
Savoir être
Secret professionnel, discrétion et réserve.
Savoir s'organiser et gérer les priorités.
Gérer les situations de stress.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.