Agent d'entretien des locaux municipaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231101269846
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Coimeres
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
27/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Réaliser l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien et s'assurer de l'hygiène des locaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle du maire, l'agent dispose d'une relative autonomie pour :
* Nettoyer les locaux administratifs, les salles communales,
* Trier et évacuer les déchets courants,
* Contrôler l'état de propreté des locaux,
* Ranger le matériel utilisé et en assurer l'entretien courant,
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Nettoyer les locaux administratifs, les salles communales,
* Trier et évacuer les déchets courants,
* Contrôler l'état de propreté des locaux,
* Ranger le matériel utilisé et en assurer l'entretien courant,
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
Les " savoirs " :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
* Laver les vitres, à hauteur d'homme
* Identifier les différents matériaux
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins
* Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
* Changer les sacs poubelles,
* Opérer le tri sélectif,
* Répartir les différents déchets dans les containers adaptés,
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie,
* Vérifier l'état de propreté des locaux,
* Identifier les surfaces à désinfecter,
* Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents, en passant par le Maire.
Les " savoir-être " :
* organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
* rigueur dans l'utilisation des matériels et des produits
* appliquer les règles d'hygiène et sécurité
* discrétion lorsque le travail s'effectue au contact des usagers
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
* Laver les vitres, à hauteur d'homme
* Identifier les différents matériaux
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins
* Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)
* Changer les sacs poubelles,
* Opérer le tri sélectif,
* Répartir les différents déchets dans les containers adaptés,
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie,
* Vérifier l'état de propreté des locaux,
* Identifier les surfaces à désinfecter,
* Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents, en passant par le Maire.
Les " savoir-être " :
* organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
* rigueur dans l'utilisation des matériels et des produits
* appliquer les règles d'hygiène et sécurité
* discrétion lorsque le travail s'effectue au contact des usagers
Contact
Contact
0556250003
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation + CV) ) à l'adresse suivante :
Mairie
1, Place Jean Jacques Lafon
33210 COIMERES
Mairie
1, Place Jean Jacques Lafon
33210 COIMERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.