Agent·e chargé·e de propreté de l’équipe mobile
Offre n° O032260625000050
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e agent·e chargé·e de propreté de l’équipe mobile, à temps complet, pour le Service Entretien des Locaux au sein de sa Direction Générale Adjointe Ressources et Moyens.
Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Cadre d’emplois : adjoint·e technique territorial
Résidence administrative : AUCH.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Cadre d’emplois : adjoint·e technique territorial
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des surfaces, matériels, mobiliers et locaux.
Activités principales :
Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des différents types de locaux et de surfaces :
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux et des surfaces par voie manuelle et/ou mécanisée.
- Assurer la désinfection selon les protocoles en cas de besoin.
- Nettoyer les surfaces et les mobiliers.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires (toilettes, lavabos, douches), cafétérias.
Réaliser la collecte sélective des déchets :
- Vider les poubelles et les corbeilles dans le respect du tri mis en place sur le secteur et des consignes de tri.
- Apporter les déchets aux différents points de collecte en respectant les consignes de tri (containers jaune vrac/ marron/ bac carton/compacteur papier blanc/biodéchets…).
Effectuer l’entretien courant, la préparation et le rangement du matériel :
- Préparer et entretenir le matériel manuel (balai ergonomique, lavettes micro fibre, manche télescopique…).
- Préparer et entretenir le matériel mécanisé (aspirateurs, autolaveuses, lave-linge…).
- Préparer le chariot de ménage (produits, sacs poubelles…).
- Veiller au bon état de propreté du chariot et du matériel.
Assurer la gestion logistique de son poste :
- Participer à la surveillance et à la sécurité des locaux en signalant toute anomalie ou dysfonctionnement repéré sur le secteur d’intervention.
- Gérer les clés et les codes à la prise de service et en fin de service.
Gérer l’état des stocks :
- Contrôler quotidiennement les consommables (savon, papier…) et en assurer le réapprovisionnement en cohérence avec la consommation sur le secteur.
- Assurer la gestion du stock des consommables et des produits en lien avec l’équipe fixe du secteur.
Intervenir en appui spécifique :
- Apporter un soutien à la logistique du service (réception et gestion des livraisons…).
- Suivre les remises en état après travaux ou déménagements.
- Nettoyer les vitres des bâtiments accessibles et inaccessibles avec matériels adaptés.
- Réaliser le nettoyage des véhicules du service.
Activités complémentaires :
- Participer aux réunions et actions du service.
- Tenir à jour ses connaissances et ses pratiques par le biais de formations, réunions, séminaires…
- Participer à la sensibilisation des agents sur les bonnes pratiques du tri des déchets.
- Assurer toutes activités nécessaires dans le cadre de la continuité de service.
- Participer à l’accueil et la formation des agents remplaçants sur les méthodologies, les techniques et la logistique liés aux missions du service.
Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des surfaces, matériels, mobiliers et locaux.
Activités principales :
Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des différents types de locaux et de surfaces :
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux et des surfaces par voie manuelle et/ou mécanisée.
- Assurer la désinfection selon les protocoles en cas de besoin.
- Nettoyer les surfaces et les mobiliers.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires (toilettes, lavabos, douches), cafétérias.
Réaliser la collecte sélective des déchets :
- Vider les poubelles et les corbeilles dans le respect du tri mis en place sur le secteur et des consignes de tri.
- Apporter les déchets aux différents points de collecte en respectant les consignes de tri (containers jaune vrac/ marron/ bac carton/compacteur papier blanc/biodéchets…).
Effectuer l’entretien courant, la préparation et le rangement du matériel :
- Préparer et entretenir le matériel manuel (balai ergonomique, lavettes micro fibre, manche télescopique…).
- Préparer et entretenir le matériel mécanisé (aspirateurs, autolaveuses, lave-linge…).
- Préparer le chariot de ménage (produits, sacs poubelles…).
- Veiller au bon état de propreté du chariot et du matériel.
Assurer la gestion logistique de son poste :
- Participer à la surveillance et à la sécurité des locaux en signalant toute anomalie ou dysfonctionnement repéré sur le secteur d’intervention.
- Gérer les clés et les codes à la prise de service et en fin de service.
Gérer l’état des stocks :
- Contrôler quotidiennement les consommables (savon, papier…) et en assurer le réapprovisionnement en cohérence avec la consommation sur le secteur.
- Assurer la gestion du stock des consommables et des produits en lien avec l’équipe fixe du secteur.
Intervenir en appui spécifique :
- Apporter un soutien à la logistique du service (réception et gestion des livraisons…).
- Suivre les remises en état après travaux ou déménagements.
- Nettoyer les vitres des bâtiments accessibles et inaccessibles avec matériels adaptés.
- Réaliser le nettoyage des véhicules du service.
Activités complémentaires :
- Participer aux réunions et actions du service.
- Tenir à jour ses connaissances et ses pratiques par le biais de formations, réunions, séminaires…
- Participer à la sensibilisation des agents sur les bonnes pratiques du tri des déchets.
- Assurer toutes activités nécessaires dans le cadre de la continuité de service.
- Participer à l’accueil et la formation des agents remplaçants sur les méthodologies, les techniques et la logistique liés aux missions du service.
Profils recherchés
Profil :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail dans son domaine d’activité et des règles de sécurisation d’un espace de travail et procédures de signalisation et des règles d’utilisation des produits d’entretien,
- Connaissance des techniques de nettoyage des locaux, et des techniques de stockage et d’entreposage,
- Posture professionnelle requise et adaptée à la fonction,
- Notion des enjeux et problématiques en matière de transition écologique,
- Savoir appliquer la réglementation et les procédures, et en matière de scurité au travil,
- Connaissances de gestion de stock,
- Connaissance de l’outil informatique
- Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à communiquer.
Prérequis :
- Habilitation électrique
- ACES/CACES Nacelle
- Permis B.
Contraintes et autres conditions :
- Station debout prolongée.
- Port de charges.
- Horaires de travail fixes : 36h40 par semaine soit 7h20 par jour en continu, incluant une pause de 20 minutes sur site de 11h00 à 11h20.
- Déplacements quotidiens sur l’ensemble du département.
- Port de vêtements de travail et EPI adaptés.
- Utilisation de produits d’entretien ou de nettoyage.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail dans son domaine d’activité et des règles de sécurisation d’un espace de travail et procédures de signalisation et des règles d’utilisation des produits d’entretien,
- Connaissance des techniques de nettoyage des locaux, et des techniques de stockage et d’entreposage,
- Posture professionnelle requise et adaptée à la fonction,
- Notion des enjeux et problématiques en matière de transition écologique,
- Savoir appliquer la réglementation et les procédures, et en matière de scurité au travil,
- Connaissances de gestion de stock,
- Connaissance de l’outil informatique
- Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à communiquer.
Prérequis :
- Habilitation électrique
- ACES/CACES Nacelle
- Permis B.
Contraintes et autres conditions :
- Station debout prolongée.
- Port de charges.
- Horaires de travail fixes : 36h40 par semaine soit 7h20 par jour en continu, incluant une pause de 20 minutes sur site de 11h00 à 11h20.
- Déplacements quotidiens sur l’ensemble du département.
- Port de vêtements de travail et EPI adaptés.
- Utilisation de produits d’entretien ou de nettoyage.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Virginie MARCHAL, Cheffe du Service Entretien des Locaux, au 05 62 67 42 77
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers – Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Les jurys de recrutement seront organisés à partir du mois de Septembre 2026.
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers – Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Les jurys de recrutement seront organisés à partir du mois de Septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.