Chef·fe de service centre support
Offre n° O032250306000775
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, Coeur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un.e Chef·fe de service centre de support, au sein de la Direction Organisation des Systèmes d’Information et Numérique.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur.
Missions / conditions d'exercice
• Manage le service composé de 6 agents,
• Assure le suivi administratif et financier du service,
• Définit la feuille de route du service,
• Elabore et met en place les projets du service et des marchés publics,
• Pilote et participe à l’assistance du système informatique,
• Maintien et optimise les performances et garantit la traçabilité et la mise à jour des procédures,
• Met en place des outils de supervision et de reporting,
• Assure une veille technologique sur les nouveaux outils numériques.
• Assure le suivi administratif et financier du service,
• Définit la feuille de route du service,
• Elabore et met en place les projets du service et des marchés publics,
• Pilote et participe à l’assistance du système informatique,
• Maintien et optimise les performances et garantit la traçabilité et la mise à jour des procédures,
• Met en place des outils de supervision et de reporting,
• Assure une veille technologique sur les nouveaux outils numériques.
Profils recherchés
• Bac +5 dans le domaine de l’informatique et/ou des mathématiques,
• Expérience significative en mangement d’équipe,
• Connaissances systèmes d’exploitation Windows serveurs / Active directory et services associés / Messagerie Exchange / Citrix / VMware/ téléphonie IP Cisco,
• Connaissance du référentiel ITIL,
• Capacités rédactionnelles,
• Gestion de l’urgence et des priorités,
• Disponibilité et réactivité
• Faculté d’écoute, de patience et de pédagogie
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur, organisation,
• Autonome et esprit d’initiative,
• Forte capacité d’adaptation et force de proposition.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
Contrainte(s):
• Déplacements (permis B indispensable)
• Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels de travail, y compris les week-ends et jours fériés.
• Expérience significative en mangement d’équipe,
• Connaissances systèmes d’exploitation Windows serveurs / Active directory et services associés / Messagerie Exchange / Citrix / VMware/ téléphonie IP Cisco,
• Connaissance du référentiel ITIL,
• Capacités rédactionnelles,
• Gestion de l’urgence et des priorités,
• Disponibilité et réactivité
• Faculté d’écoute, de patience et de pédagogie
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur, organisation,
• Autonome et esprit d’initiative,
• Forte capacité d’adaptation et force de proposition.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
Contrainte(s):
• Déplacements (permis B indispensable)
• Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels de travail, y compris les week-ends et jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 67 44 93
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Frédéric BEON, Directeur Tel : 05 62 67 44 93
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Département du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Département du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.