Directeur des services techniques
Offre n° O032250305000924
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 rue jean jaurès, Condom (Gers)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE + CIA Fin d'année
Descriptif de l'emploi
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques.
Pilote les projets techniques de la collectivité
Pilote les projets techniques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité :
• Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel, aux cimetières
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Etre animateur dans l'équipe de direction : management
• Analyser les besoins d'études
• Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
• Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
• Envisage si les travaux se font en régie ou par entreprise
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité :
• Définir et mettre en œuvre dans le cadre budgétaire autorisé, une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres
• S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
Missions spécifiques :
• Par rapport aux usagers : échanges suite aux demandes des usagers, réponses écrites..
• Gérer les questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité
• Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
• Gestion du personnel : management des personnels, organisation des plannings, animation (équipe de direction)
• Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel, aux cimetières
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Etre animateur dans l'équipe de direction : management
• Analyser les besoins d'études
• Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
• Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
• Envisage si les travaux se font en régie ou par entreprise
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité :
• Définir et mettre en œuvre dans le cadre budgétaire autorisé, une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres
• S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
Missions spécifiques :
• Par rapport aux usagers : échanges suite aux demandes des usagers, réponses écrites..
• Gérer les questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité
• Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
• Gestion du personnel : management des personnels, organisation des plannings, animation (équipe de direction)
Profils recherchés
Savoir : Maîtrise du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales – Connaissances techniques - Gestion financière ;
Savoir-faire : Ingénierie – Maîtrise des méthodes de conduite de projets - Compétences d’encadrement et d’animations d’équipes - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Maîtrise de l'outil informatique ;
Savoir être : Sens du service public - Compétences relationnelles, capacité d'écoute, de dialogue et de négociation - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et force de proposition - Autonomie - Réactivité - Ponctualité
Savoir-faire : Ingénierie – Maîtrise des méthodes de conduite de projets - Compétences d’encadrement et d’animations d’équipes - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Maîtrise de l'outil informatique ;
Savoir être : Sens du service public - Compétences relationnelles, capacité d'écoute, de dialogue et de négociation - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et force de proposition - Autonomie - Réactivité - Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562284630
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Caractéristiques du poste :
• Temps complet, 40h00 hebdomadaire, 29 jours de RTT/an + congés
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• CET
• Adhésion au CNAS via AMICALE
• Participation employeur prévoyance
• Contraintes éventuelles du poste : astreintes
Caractéristiques du poste :
• Temps complet, 40h00 hebdomadaire, 29 jours de RTT/an + congés
• RIFSEEP (IFSE et CIA)
• CET
• Adhésion au CNAS via AMICALE
• Participation employeur prévoyance
• Contraintes éventuelles du poste : astreintes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.