Gestionnaire technique bâtiment
Offre n° O032250221001207
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, Coeur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire technique bâtiment, à temps complet, pour sa Direction Patrimoine Immobilier (DPI), Service Technique Patrimoine Immobilier.
Résidence administrative : AUCH
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service.
Résidence administrative : AUCH
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
• Rédaction de programmes d’opérations de travaux en qualité de représentant du maître d’ouvrage, à partir du recueil des besoins
• Réalisation d’études et prescription de travaux en qualité de maître d’œuvre « interne » :
- Porter un diagnostic (solidité, énergie, acoustique, accessibilité, etc…) ;
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés ;
- informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
- Maîtriser les techniques de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD) ;
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
- Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation ;
- Maîtriser les contraintes réglementaires (ERP, accessibilité, RT 2012, Amiante, CSPS, …).
● Mise en concurrence des entreprises :
- Préparer les pièces techniques des marchés de travaux, de services et des marchés de prestations intellectuelles, notamment de maîtrise d’œuvre ;
- Analyser les offres ;
- Suivre l’exécution du marché.
● Suivi de chantier :
- Veiller au respect du projet, du planning et de la maîtrise des coûts ;
- Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs ;
- Veiller au respect des consignes de mise en œuvre des éléments constructifs et des consignes de sécurité.
● Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments :
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés ;
- Recoller les données en vue de constitution des dossiers d’ouvrages exécutés ;
- Contrôler la conformité des documents administratifs ;
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses ;
- Assurer le suivi des garanties.
• Réalisation d’études et prescription de travaux en qualité de maître d’œuvre « interne » :
- Porter un diagnostic (solidité, énergie, acoustique, accessibilité, etc…) ;
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés ;
- informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
- Maîtriser les techniques de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD) ;
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
- Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation ;
- Maîtriser les contraintes réglementaires (ERP, accessibilité, RT 2012, Amiante, CSPS, …).
● Mise en concurrence des entreprises :
- Préparer les pièces techniques des marchés de travaux, de services et des marchés de prestations intellectuelles, notamment de maîtrise d’œuvre ;
- Analyser les offres ;
- Suivre l’exécution du marché.
● Suivi de chantier :
- Veiller au respect du projet, du planning et de la maîtrise des coûts ;
- Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs ;
- Veiller au respect des consignes de mise en œuvre des éléments constructifs et des consignes de sécurité.
● Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments :
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés ;
- Recoller les données en vue de constitution des dossiers d’ouvrages exécutés ;
- Contrôler la conformité des documents administratifs ;
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses ;
- Assurer le suivi des garanties.
Profils recherchés
Profil :
• Maîtrise des outils informatiques (autocad, excel, project, word, outlook….) ;
• Notions sur les marchés et les règles de la maîtrise d’ouvrage publique ;
• Aptitude à piloter et évaluer les entreprises ;
• Notions techniques en construction – techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissance/maîtrise CCAG travaux, DTU et règles de la construction ;
• Autonomie dans l’organisation de son travail ;
• Rigueur professionnelle ;
• Etre capable de prendre des initiatives, tout en rendant compte à sa hiérarchie ;
• Bon relationnel ; Aptitude au travail en équipe.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Pré-requis demandés :
• Formation initiale technique en bâtiment (licence pro, DUT, BTS)
• Permis B
Contraintes :
• Mobilité sur le territoire départemental ;
• Activité soutenue durant les vacances scolaires ;
• Participation à l’astreinte technique bâtiments.
• Maîtrise des outils informatiques (autocad, excel, project, word, outlook….) ;
• Notions sur les marchés et les règles de la maîtrise d’ouvrage publique ;
• Aptitude à piloter et évaluer les entreprises ;
• Notions techniques en construction – techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissance/maîtrise CCAG travaux, DTU et règles de la construction ;
• Autonomie dans l’organisation de son travail ;
• Rigueur professionnelle ;
• Etre capable de prendre des initiatives, tout en rendant compte à sa hiérarchie ;
• Bon relationnel ; Aptitude au travail en équipe.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Pré-requis demandés :
• Formation initiale technique en bâtiment (licence pro, DUT, BTS)
• Permis B
Contraintes :
• Mobilité sur le territoire départemental ;
• Activité soutenue durant les vacances scolaires ;
• Participation à l’astreinte technique bâtiments.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Sébastien JUBIN, chef du service technique patrimoine immobilier au n° de tél. : 05.62.67.31.96
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : M. le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à emploi@gers.fr, avant le 23 mars 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.