Coordonateur Dispositif Territoire Zero Non-Recours
Offre n° O032241220000841
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 avenue de Gascogne, Villecomtal-sur-Arros (Gers)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Assistant socio-éducatif
Animateur
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne a été sélectionnée par l’Etat, avec 39 autres territoires de l’Hexagone, pour déployer l’expérimentation « Territoire Zéro Non-Recours (TZNR) ». Dans une visée de réduction des inégalités, ce dispositif est destiné à lutter contre le non-recours aux droits par la population. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, la Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne recherche un(e) coordinateur(trice) pour assurer le déploiement et le suivi de cette expérimentation.
CONTEXTE :
La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne située à l’extrémité Sud du département du Gers regroupe 37 communes pour 7 500 habitants. Elle exerce notamment les compétences école/petite enfance/enfance-jeunesse et action sociale. Elle s’est engagée depuis 2018 à travers la signature d’une Convention Territoriale Globale à porter une politique forte envers sa population. Ce projet social de territoire impacte l’ensemble des services de la collectivité à travers ses thématiques cibles : familles, accès aux droits, mobilité, animation de la vie sociale, habitat, insertion/emploi. Fort de ces 6 années d’expérience au service du territoire qui ont mis en évidence des enjeux de société saillants, la Communauté de Communes souhaite développer et accentuer son action autour de la lutte contre le non-recours.
Ainsi, ce recrutement vient satisfaire une commande politique ambitieuse et partagée par l’ensemble des élus communautaires du territoire.
La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne a été sélectionnée par l’Etat, avec 39 autres territoires de l’Hexagone, pour déployer l’expérimentation « Territoire Zéro Non-Recours (TZNR) ». Dans une visée de réduction des inégalités, ce dispositif est destiné à lutter contre le non-recours aux droits par la population. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, la Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne recherche un(e) coordinateur(trice) pour assurer le déploiement et le suivi de cette expérimentation.
CONTEXTE :
La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne située à l’extrémité Sud du département du Gers regroupe 37 communes pour 7 500 habitants. Elle exerce notamment les compétences école/petite enfance/enfance-jeunesse et action sociale. Elle s’est engagée depuis 2018 à travers la signature d’une Convention Territoriale Globale à porter une politique forte envers sa population. Ce projet social de territoire impacte l’ensemble des services de la collectivité à travers ses thématiques cibles : familles, accès aux droits, mobilité, animation de la vie sociale, habitat, insertion/emploi. Fort de ces 6 années d’expérience au service du territoire qui ont mis en évidence des enjeux de société saillants, la Communauté de Communes souhaite développer et accentuer son action autour de la lutte contre le non-recours.
Ainsi, ce recrutement vient satisfaire une commande politique ambitieuse et partagée par l’ensemble des élus communautaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE :
Pilotage et mobilisation des partenariats territoriaux sur le dispositif Territoire Zéro Non Recours
* Piloter le dispositif TZNR et l'expérimentation du territoire Astarac Arros en Gascogne en particulier
* Développer et animer les partenariats concourant à la lutte contre le non recours
* Participer à diverses instances territoriales de travail et aux réunions en lien avec l’animation de l’accès aux droits
* Animer et organiser les comités de pilotage et les comités techniques
* Piloter l’évaluation du dispositif et son développement sur le territoire
* Conduire le dispositif d’évaluation du dispositif TZNR
* Organiser les relais pour pouvoir maintenir la dynamique à l'issue de l'expérimentation
Développement de l’accès aux droits des citoyens
* Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire relatif à l’accès aux droits
* Concevoir et mettre en œuvre les actions pour agir sur les dysfonctionnements et expérimenter, à partir de l'analyse des besoins et des propositions des personnes concernées, de nouvelles pratiques sociales : équipe mobile numérique, formation des acteurs locaux (agents de la collectivité, secrétaires de mairie, ...)
* Programmer, coordonner et participer aux évènements pour « aller vers » la population (Ville A Joie...)
* Communiquer sur les finalités, enjeux et résultats de ces démarches
* Elaborer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation
* Mettre en œuvre les indicateurs de suivi et des bases de données partagées
* Exploiter et communiquer les résultats de ces évaluations
Pilotage et mobilisation des partenariats territoriaux sur le dispositif Territoire Zéro Non Recours
* Piloter le dispositif TZNR et l'expérimentation du territoire Astarac Arros en Gascogne en particulier
* Développer et animer les partenariats concourant à la lutte contre le non recours
* Participer à diverses instances territoriales de travail et aux réunions en lien avec l’animation de l’accès aux droits
* Animer et organiser les comités de pilotage et les comités techniques
* Piloter l’évaluation du dispositif et son développement sur le territoire
* Conduire le dispositif d’évaluation du dispositif TZNR
* Organiser les relais pour pouvoir maintenir la dynamique à l'issue de l'expérimentation
Développement de l’accès aux droits des citoyens
* Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire relatif à l’accès aux droits
* Concevoir et mettre en œuvre les actions pour agir sur les dysfonctionnements et expérimenter, à partir de l'analyse des besoins et des propositions des personnes concernées, de nouvelles pratiques sociales : équipe mobile numérique, formation des acteurs locaux (agents de la collectivité, secrétaires de mairie, ...)
* Programmer, coordonner et participer aux évènements pour « aller vers » la population (Ville A Joie...)
* Communiquer sur les finalités, enjeux et résultats de ces démarches
* Elaborer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation
* Mettre en œuvre les indicateurs de suivi et des bases de données partagées
* Exploiter et communiquer les résultats de ces évaluations
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU :
* Diplôme souhaité de travailleur social
* Permis B exigé
* Compétences techniques
- Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître les politiques sociales : acteurs et dispositifs d’intervention
- Avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans son domaine d’activité
- Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine
- Connaître le domaine et les dispositifs de l’insertion
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser les outils du Pack Office
* Compétences relationnelles
- Animer ou conduire des réunions
- Communiquer pour expliquer le sens de l’action
- Être en mesure de travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir négocier
- Savoir accompagner et conseiller
- Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très diverses
- Discrétion et confidentialité : protection des droits et des personnes et respect des droits fondamentaux
- Disponibilité
* Compétences stratégiques
- Diagnostiquer les contextes
- Décrypter les attentes et identifier les besoins
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
- Savoir manager un projet
- Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Déterminer les critères d’évaluation
* Diplôme souhaité de travailleur social
* Permis B exigé
* Compétences techniques
- Connaître l’organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître les politiques sociales : acteurs et dispositifs d’intervention
- Avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans son domaine d’activité
- Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine
- Connaître le domaine et les dispositifs de l’insertion
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser les outils du Pack Office
* Compétences relationnelles
- Animer ou conduire des réunions
- Communiquer pour expliquer le sens de l’action
- Être en mesure de travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir négocier
- Savoir accompagner et conseiller
- Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très diverses
- Discrétion et confidentialité : protection des droits et des personnes et respect des droits fondamentaux
- Disponibilité
* Compétences stratégiques
- Diagnostiquer les contextes
- Décrypter les attentes et identifier les besoins
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
- Savoir manager un projet
- Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Déterminer les critères d’évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
0562648451
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS (par contact téléphonique au 05 62 64 84 51) :
- Sur les missions : Mélanie Le Goulven / Cheffe du Pôle Développement Territorial
- Sur le statut : Fabienne Martin / DGA - Service Ressources Humaines
CANDIDATURES A ADRESSER (lettre de motivation et CV) :
* Par voie postale à : Madame la Présidente
Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne 19, avenue de Gascogne - 32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
* Ou par mail : rh@cdcaag.fr
- Sur les missions : Mélanie Le Goulven / Cheffe du Pôle Développement Territorial
- Sur le statut : Fabienne Martin / DGA - Service Ressources Humaines
CANDIDATURES A ADRESSER (lettre de motivation et CV) :
* Par voie postale à : Madame la Présidente
Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne 19, avenue de Gascogne - 32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
* Ou par mail : rh@cdcaag.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.