Agent.e polyvalent.e en collège
Offre n° O032241212001593
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, Coeur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Mauvezin (Gers)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e agent·e polyvalent·e, à temps complet, pour sa Direction Collèges, Restauration et Enseignement (DCRE) - Service collèges et enseignement collège de MAUVEZIN (Résidence administrative : Mauvezin).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d’établissement secondé·e par le·la secrétaire général·e d’établissement public local d’enseignement (EPLE) et sous la hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ».
Métier : agent·e polyvalent·e collèges
Catégorie RIFSEEP : C2
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d’établissement secondé·e par le·la secrétaire général·e d’établissement public local d’enseignement (EPLE) et sous la hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ».
Métier : agent·e polyvalent·e collèges
Catégorie RIFSEEP : C2
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Nettoyage et entretien des surfaces et locaux du collège
• Participation aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement : aide à la préparation des repas, participation au service et à la plonge…
• Accueil des usagers du collège (ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
• Participation à la réception des commandes et gestion des stocks
• Nettoyage et entretien des surfaces et locaux du collège
• Participation aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement : aide à la préparation des repas, participation au service et à la plonge…
• Accueil des usagers du collège (ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours)
• Participation à la réception des commandes et gestion des stocks
Profils recherchés
Profil :
• Habilitation électrique catégorie B0
• Aptitude à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Capacité à manipuler et porter des matériels et des machines
• Compréhension des étiquettes et respect des consignes d’utilisation
• Connaissance des règles d’hygiène (en particulier normes HACCP)
• Connaissance des techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides…)
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Prés-requis Contrainte(s):
• Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents
• Adaptation au fonctionnement du service (plages horaires étendues)
• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention de charges
• Port de vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’activité
• Habilitation électrique catégorie B0
• Aptitude à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Capacité à manipuler et porter des matériels et des machines
• Compréhension des étiquettes et respect des consignes d’utilisation
• Connaissance des règles d’hygiène (en particulier normes HACCP)
• Connaissance des techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides…)
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Prés-requis Contrainte(s):
• Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents
• Adaptation au fonctionnement du service (plages horaires étendues)
• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention de charges
• Port de vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Chantal DAMM, cheffe du Service collèges et enseignement, au n° de tel. 05.62.67 31.21
Envoyer lettre de motivation + C.V. et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Envoyer lettre de motivation + C.V. et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.