Référent(e) Jeunes
Offre n° O032241114000257
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Avenue de la Gailloue, Lombez (Gers)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Savès regroupe 32 communes gersoises, représentant un peu moins de 10 000 habitants. Elle est compétente en matière de Petite Enfance, Enfance et Jeunesse. A ce titre elle a signé une Convention Territoriale Globale (CTG) avec 5 partenaires sociaux et qui l’engage dans un projet social qualitatif.
Afin de soutenir les jeunes âgés de 12 à 25 ans dans leur parcours d’accès à l’autonomie, la Communauté de Communes du Savès recherche un(e) Référent(e) Jeunes.
Au sein du pôle Education, dans le cadre du PEDT, vous êtes force de propositions dans la mise en œuvre et la réalisation de projets d’activités pour les Jeunes en lien avec les projets pédagogiques des établissements ainsi que des valeurs éducatives et les dispositifs de la Communauté de Communes du Savès. (Grandir Dehors, handi’férence …)
Afin de soutenir les jeunes âgés de 12 à 25 ans dans leur parcours d’accès à l’autonomie, la Communauté de Communes du Savès recherche un(e) Référent(e) Jeunes.
Au sein du pôle Education, dans le cadre du PEDT, vous êtes force de propositions dans la mise en œuvre et la réalisation de projets d’activités pour les Jeunes en lien avec les projets pédagogiques des établissements ainsi que des valeurs éducatives et les dispositifs de la Communauté de Communes du Savès. (Grandir Dehors, handi’férence …)
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes qui ne fréquentent pas les structures afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
- Faire évoluer l’offre en direction des jeunes pour leur permettre de développer leur prise d’initiative
- Ouvrir la structure sur des horaires atypiques de manière ponctuelle (soirées et samedis)
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale et territoriale
- Garantir une communication claire et accessible aux jeunes, familles, professionnels et acteurs du territoire.
- Consolider la fonction éducative à destination des 12-25 ans en agissant sur le cadre de travail des professionnels de la jeunesse en stabilisant les équipe d’animation et faire évoluer les pratiques d’animation pour une meilleure prise en compte de la parole des jeunes et de l’accompagnement à leur prise d’initiative.
- Développer des partenariats locaux autour de la jeunesse, et intégrer les actions soutenues dans ce partenariat (participer au réseau jeunesse et promeneurs du net)
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes qui ne fréquentent pas les structures afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
- Faire évoluer l’offre en direction des jeunes pour leur permettre de développer leur prise d’initiative
- Ouvrir la structure sur des horaires atypiques de manière ponctuelle (soirées et samedis)
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale et territoriale
- Garantir une communication claire et accessible aux jeunes, familles, professionnels et acteurs du territoire.
- Consolider la fonction éducative à destination des 12-25 ans en agissant sur le cadre de travail des professionnels de la jeunesse en stabilisant les équipe d’animation et faire évoluer les pratiques d’animation pour une meilleure prise en compte de la parole des jeunes et de l’accompagnement à leur prise d’initiative.
- Développer des partenariats locaux autour de la jeunesse, et intégrer les actions soutenues dans ce partenariat (participer au réseau jeunesse et promeneurs du net)
Profils recherchés
Compétences attendues :
- Accueillir, écouter, se mettre en empathie
- Animer des réunions avec les jeunes
- Savoir mobiliser les jeunes et les acteurs éducatifs
- Créer des interactions avec les acteurs et développer des partenariats externes
- Détecter et alerter en cas de conduites à risques
- Analyser, synthétiser et anticiper les problématiques jeunesse
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Gérer un budget, monter les appels à projets, rédiger des bilans en fonction de critères d’évaluation
- Utiliser les outils numériques et réseaux sociaux
- Rédiger des documents clairs et adaptés au public ciblé
- Capacité à rentre compte, notamment à l’écrit
Prérequis :
- Diplômes :
o Filière de l’animation : BP JEPS avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale, animation culturelle minimum ou équivalent
o Ou Filière sociale : Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou équivalent
o Permis B
- Accueillir, écouter, se mettre en empathie
- Animer des réunions avec les jeunes
- Savoir mobiliser les jeunes et les acteurs éducatifs
- Créer des interactions avec les acteurs et développer des partenariats externes
- Détecter et alerter en cas de conduites à risques
- Analyser, synthétiser et anticiper les problématiques jeunesse
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Gérer un budget, monter les appels à projets, rédiger des bilans en fonction de critères d’évaluation
- Utiliser les outils numériques et réseaux sociaux
- Rédiger des documents clairs et adaptés au public ciblé
- Capacité à rentre compte, notamment à l’écrit
Prérequis :
- Diplômes :
o Filière de l’animation : BP JEPS avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale, animation culturelle minimum ou équivalent
o Ou Filière sociale : Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou équivalent
o Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0562626870
Informations complémentaires
Informations générales
- Filière : Animation
- Grade : B
- Durée Hebdomadaire de travail : 35h
- Supérieur hiérarchique : Directeur pôle Education
- Relations : Jeunes de 12 à 25 ans, familles, CLAC, ACM, CTL, associations, établissements scolaires, élus, collectivités territoriales, CAF, entreprises …
- Permis B + véhicule (Déplacements réguliers sur le territoire)
- Moyens mis à disposition :
o Matériel informatique
o Accès internet
- Jours de travail, lieux :
o Localisation principale du poste : siège de la CCS
o Alternativement :
Au CLAC
A l’ALSH ados
Auprès des associations sportives et culturelles du territoire avec le public des 12/25 ans
Sur l’ensemble du territoire
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Poste à pourvoir le 01/02/2025 – Poste de catégorie B – Cadres d’emplois envisagés : Animateur / rédacteur territorial titulaire ou contractuel
- Recrutement statutaire ou CDD d’un an renouvelable – Contrat de droit public
o Candidature jusqu’au 15/12/2024
o Candidature par e-mail (contact@ccsaves32.fr) ou par courrier : A l’attention de M. le Président de la communauté de communes du SAVES – 37, avenue de la Gailloue – 32 220 LOMBEZ
o Objet à mentionner : candidature au poste de référent jeune
- Filière : Animation
- Grade : B
- Durée Hebdomadaire de travail : 35h
- Supérieur hiérarchique : Directeur pôle Education
- Relations : Jeunes de 12 à 25 ans, familles, CLAC, ACM, CTL, associations, établissements scolaires, élus, collectivités territoriales, CAF, entreprises …
- Permis B + véhicule (Déplacements réguliers sur le territoire)
- Moyens mis à disposition :
o Matériel informatique
o Accès internet
- Jours de travail, lieux :
o Localisation principale du poste : siège de la CCS
o Alternativement :
Au CLAC
A l’ALSH ados
Auprès des associations sportives et culturelles du territoire avec le public des 12/25 ans
Sur l’ensemble du territoire
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Poste à pourvoir le 01/02/2025 – Poste de catégorie B – Cadres d’emplois envisagés : Animateur / rédacteur territorial titulaire ou contractuel
- Recrutement statutaire ou CDD d’un an renouvelable – Contrat de droit public
o Candidature jusqu’au 15/12/2024
o Candidature par e-mail (contact@ccsaves32.fr) ou par courrier : A l’attention de M. le Président de la communauté de communes du SAVES – 37, avenue de la Gailloue – 32 220 LOMBEZ
o Objet à mentionner : candidature au poste de référent jeune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.