Conseiller·ère conjugal·e et familial·e
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O032241003000329
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e conseiller·ère conjugal·e et familial·e à temps complet, pour le service protection maternelle et infantile – centre de santé sexuelle au sein de sa Direction Enfance Famille. (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service protection Maternelle et Infantile et sous la responsabilité hiérarchique et médico-légale de la sage-femme coordinatrice du CSS.
Cadre d’emplois : attaché·e territorial·e, assistant·e socio-éducatif·tive, psychologue, infirmier·ère en soins généraux
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service protection Maternelle et Infantile et sous la responsabilité hiérarchique et médico-légale de la sage-femme coordinatrice du CSS.
Cadre d’emplois : attaché·e territorial·e, assistant·e socio-éducatif·tive, psychologue, infirmier·ère en soins généraux
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et participer aux actions collectives d’information de prévention et d’éducation sur la vie relationnelle, affective et sexuelle en lien avec les partenaires institutionnels et extra institutionnels ;
• Réaliser la prévention, le repérage, la prise en charge et l’accompagnement adapté des victimes de violences ;
• Évaluer les conditions sociales, l’environnement et les personnes ressources des personnes reçues, s’assurer du bien-être mental et social ;
• S’informer sur les questions de parentalité et de santé sexuelle ;
• Réaliser les entretiens psycho-sociaux en lien avec la demande d’IVG ;
• Participer à la mise en œuvre du projet de service du CSS.
• Réaliser la prévention, le repérage, la prise en charge et l’accompagnement adapté des victimes de violences ;
• Évaluer les conditions sociales, l’environnement et les personnes ressources des personnes reçues, s’assurer du bien-être mental et social ;
• S’informer sur les questions de parentalité et de santé sexuelle ;
• Réaliser les entretiens psycho-sociaux en lien avec la demande d’IVG ;
• Participer à la mise en œuvre du projet de service du CSS.
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme d’état dans le domaine du médico-social (bac+3 minimum)
• Qualification de Conseiller Conjugal et familial ou validation de la 1ère année (160h) indispensable
• Interventions à caractère sanitaire et médico-social, conduite de projet d’éducation à la santé sexuelle et vie affective ;
• Maîtrise de l’environnement technique du domaine (PMI, éducation en santé sexuelle, protection de l’enfance) ;
• Techniques de recueil d'informations ;
• Adaptation aux différents publics vulnérables ;
• Autonomie dans l’organisation des activités attendues ;
• Sens de l’équité et de l’accueil, discrétion, neutralité et respect du secret professionnel ;
• Techniques d'entretien et d'évaluation médico-psychosociales;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacités relationnelles et de communication ;
• Restitution et suivi d’activités ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Technique d’entretien en écoute active ;
• Empathie/ gestion des émotions ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes
• Nombreux déplacements, interventions sur l’ensemble du territoire (permis B indispensable),
• Flexibilité horaire.
• Diplôme d’état dans le domaine du médico-social (bac+3 minimum)
• Qualification de Conseiller Conjugal et familial ou validation de la 1ère année (160h) indispensable
• Interventions à caractère sanitaire et médico-social, conduite de projet d’éducation à la santé sexuelle et vie affective ;
• Maîtrise de l’environnement technique du domaine (PMI, éducation en santé sexuelle, protection de l’enfance) ;
• Techniques de recueil d'informations ;
• Adaptation aux différents publics vulnérables ;
• Autonomie dans l’organisation des activités attendues ;
• Sens de l’équité et de l’accueil, discrétion, neutralité et respect du secret professionnel ;
• Techniques d'entretien et d'évaluation médico-psychosociales;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacités relationnelles et de communication ;
• Restitution et suivi d’activités ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Technique d’entretien en écoute active ;
• Empathie/ gestion des émotions ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes
• Nombreux déplacements, interventions sur l’ensemble du territoire (permis B indispensable),
• Flexibilité horaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Pascal LAURENT, Directeur Enfance Famille, au numéro de téléphone. : 05.62.67.43.30
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr, avant le 03 novembre 2024.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.