Directeur·trice Centre Départemental de Santé
Offre n° O032240924000645
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental du Gers recrute un·e Directeurtrice à temps complet, au sein la Direction Centre Départemental de Santé. (Résidence administrative Auch).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
• Encadre les équipes
• Apporte son expertise auprès de l’autorité territoriale sur les orientations stratégiques liées à la gestion des centres de santé du territoire
• Détermine et adapte les moyens financiers, humains et matériels liés au fonctionnement des centres de santé
• Analyse, évalue et adapte l’offre de soin et les actions des centres en fonction des besoins
• Planifie et supervise les actions de sensibilisation à la santé publique
• Promeut des actions de communication des centres de santé auprès du public
• Développe les partenariats internes et externes
• Supervise les tableaux de bord de suivi budgétaire
• Garantit le respect du secret médical
• Supervise l’accueil des étudiants en médecine
• Assure une veille règlementaire
• Apporte son expertise auprès de l’autorité territoriale sur les orientations stratégiques liées à la gestion des centres de santé du territoire
• Détermine et adapte les moyens financiers, humains et matériels liés au fonctionnement des centres de santé
• Analyse, évalue et adapte l’offre de soin et les actions des centres en fonction des besoins
• Planifie et supervise les actions de sensibilisation à la santé publique
• Promeut des actions de communication des centres de santé auprès du public
• Développe les partenariats internes et externes
• Supervise les tableaux de bord de suivi budgétaire
• Garantit le respect du secret médical
• Supervise l’accueil des étudiants en médecine
• Assure une veille règlementaire
Profils recherchés
• Bac + 3 minimum
• Connaissance des politiques et dispositifs de santé et des acteurs de santé
• Maitrise de la gestion de projets
• Connaissances du cadre règlementaire de l’environnement territorial
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques (pack office)
• Rigueur et organisation
• Fortes capacités d’adaptation et souplesse
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
Nombreux déplacements (permis B indispensable)
• Connaissance des politiques et dispositifs de santé et des acteurs de santé
• Maitrise de la gestion de projets
• Connaissances du cadre règlementaire de l’environnement territorial
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques (pack office)
• Rigueur et organisation
• Fortes capacités d’adaptation et souplesse
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
Nombreux déplacements (permis B indispensable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674203
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.