Agent Social
Offre n° O032240902001011
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Carnot, Seissan (Gers)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situation fonctionnelle
Structure intercommunale Val de Gers (Communauté de Communes/ Centre Intercommunal d’Action Sociale)
Rattaché au pôle personnes âgées, service EHPAD
Autonomie et responsabilité
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle
Neutralité
Sens du service public
Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité
Sous la responsabilité du responsable hébergement animation et du directeur (trice) de l’EHPAD
Relations fonctionnelles
Contact direct et permanent avec les résidents, leurs familles ou les services de tutelle
Communication au responsable sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne et sa famille
Participation aux réunions de service
Conditions particulières d’exercice
Travail en équipe
Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction des besoins de service
Equipements de protection individuels (EPI) selon dispositions du document unique d’évaluation des risques professionnels
Déplacements occasionnels
Nombreuses manipulations
Structure intercommunale Val de Gers (Communauté de Communes/ Centre Intercommunal d’Action Sociale)
Rattaché au pôle personnes âgées, service EHPAD
Autonomie et responsabilité
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle
Neutralité
Sens du service public
Autonomie relative dans la mise en œuvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité
Sous la responsabilité du responsable hébergement animation et du directeur (trice) de l’EHPAD
Relations fonctionnelles
Contact direct et permanent avec les résidents, leurs familles ou les services de tutelle
Communication au responsable sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne et sa famille
Participation aux réunions de service
Conditions particulières d’exercice
Travail en équipe
Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction des besoins de service
Equipements de protection individuels (EPI) selon dispositions du document unique d’évaluation des risques professionnels
Déplacements occasionnels
Nombreuses manipulations
Missions / conditions d'exercice
Entretien de l’environnement immédiat de la personne, nettoyage des locaux et équipements
Nettoyer et entretenir le mobilier et les locaux collectifs
Entretenir et ranger les chambres des résidents
Contrôler l’état des locaux (identifier les surfaces à désinfecter, détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements…)
Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Evaluer les besoins du matériel courant
Accompagner la personne en fonction de ses besoins
Faire la distribution, le service et l’aide aux repas
Participer aux actions d’animation
Accompagner et aider aux actes de la vie quotidienne
Stimuler la personne afin de préserver son autonomie
Participer au projet de vie individualisé de la personne
Adapter son intervention en fonction de la perte d’autonomie et des habitudes de vie de la personne
Participer à l’organisation du linge de l’établissement
Gérer les stocks du linge plat
Effectuer l’entretien du linge de l’établissement (hors linge plat)
Distribuer le linge
Nettoyer et entretenir le mobilier et les locaux collectifs
Entretenir et ranger les chambres des résidents
Contrôler l’état des locaux (identifier les surfaces à désinfecter, détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements…)
Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Evaluer les besoins du matériel courant
Accompagner la personne en fonction de ses besoins
Faire la distribution, le service et l’aide aux repas
Participer aux actions d’animation
Accompagner et aider aux actes de la vie quotidienne
Stimuler la personne afin de préserver son autonomie
Participer au projet de vie individualisé de la personne
Adapter son intervention en fonction de la perte d’autonomie et des habitudes de vie de la personne
Participer à l’organisation du linge de l’établissement
Gérer les stocks du linge plat
Effectuer l’entretien du linge de l’établissement (hors linge plat)
Distribuer le linge
Profils recherchés
Connaissance des règles d’hygiène (lavage des mains après manipulation de produits, lavage du matériel après utilisation, etc.)
Connaissance des techniques d’entretien des locaux et matériels
Détecter des dysfonctionnements d’un équipement, une anomalie d’un système
Connaissance des produits d’entretien et leur utilisation
Connaissance de la méthode RABC (traitement hygiénique du linge) et des circuits
Techniques de manutention
Connaissance des droits des résidents y compris la charte des droits et libertés de la personne accueillie, recommandations des bonnes pratiques professionnelles et autres textes associés
Pathologies spécifiques de la personne âgée
Risques liés aux infections nosocomiales
Connaissance de la procédure en cas d’incendie
Connaissance des gestes de premiers secours (PSC1)
Notions de bientraitance
Connaissance des protocoles et procédures en vigueur au sein de l’EHPAD
Connaissance des techniques d’entretien des locaux et matériels
Détecter des dysfonctionnements d’un équipement, une anomalie d’un système
Connaissance des produits d’entretien et leur utilisation
Connaissance de la méthode RABC (traitement hygiénique du linge) et des circuits
Techniques de manutention
Connaissance des droits des résidents y compris la charte des droits et libertés de la personne accueillie, recommandations des bonnes pratiques professionnelles et autres textes associés
Pathologies spécifiques de la personne âgée
Risques liés aux infections nosocomiales
Connaissance de la procédure en cas d’incendie
Connaissance des gestes de premiers secours (PSC1)
Notions de bientraitance
Connaissance des protocoles et procédures en vigueur au sein de l’EHPAD
Contact et modalités de candidature
Contact
0562059964
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.