Animateur en centre de loisirs

Offre n° O032240726001372
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes COTEAUX ARRATS GIMONE
53 boulevard du nord
32200 Gimont
Lieu de travail
Gimont
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 30 communes en zone rurale, située sur l’axe RN 124, entre Auch et Toulouse. Elle recrute un ANIMATEUR EN ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
Au sein d’un des accueils de loisirs péri et extrascolaire du territoire la Communauté de Communes Coteaux Arrats Gimone, vous occuperez un rôle clé en tant qu’animateur/animatrice.

Grade recherché : Animateur
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Lieu de travail : Centres de loisirs de Gimont élémentaire
Date de prise de poste : 02/09/2024
Temps de travail : non-complet - 15heures
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

Vous préparerez et proposerez des projets d’animation et d’activités ludiques, éducatives, culturelles, sportives et surtout innovantes, qui soient adaptées à la tranche d’âge de chaque enfant.

Vous veillerez à chaque instant au respect :
- des règles de sécurité
- des règles d’hygiène en vigueur
- de la législation en vigueur en accueils de loisirs de mineurs

Vous participerez l’élaboration du projet pédagogique en accord avec le projet éducatif de la Communauté de Communes.

Votre poste sera polyvalent, vous encadrerez les enfants durant les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi après-midi durant les périodes scolaires) et extrascolaires (vacances scolaires).

SAVOIR
Connaissance de la réglementation et de l’évolution des techniques et des outils de gestion de la politique publique enfance et jeunesse

SAVOIR FAIRE
- Capacité d’écoute et facilitateur d’échanges
- Connaissance du public des enfants
- Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités
- Aptitude à la communication,

SAVOIR ÊTRE
- Avoir une disponibilité importante et une capacité d’adaptation en fonction des cycles d’horaires spécifiques et des nécessités de service,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Avoir le sens de la discrétion, de réserve et de secret professionnels.
- Avoir le sens du service public.
Profils recherchés
QUALIFICATION

Être titulaire du BAFA (ou équivalent)
Être titulaire du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - Loisirs Tous Public
Expérience souhaitée

Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale.
Permis B indispensable.

Contact

Contact
0562679167
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@3cag.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.