Manager de ville

Offre n° O032240719000752
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
commune de MARCIAC
19, Place de l'Hôtel de Ville
32230 MARCIAC
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARCIAC
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Marciac via le programme « Petites Villes de Demain » a signé une convention cadre portant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).

Cette convention fait apparaitre des axes structurants pour la revitalisation du territoire au sens large et notamment la nécessité de renforcer sa vocation économique, de préserver et valoriser le cadre de vie et renforcer les services à la population.

Pour pouvoir agir sur ces aspects et se concentrer sur le dynamisme des commerces de proximité, la commune de Marciac souhaite recruter un volontaire territorial administratif expert (VTA expertise).
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer avec l’association des commerçants à la définition et la mise en place de la stratégie de revitalisation des commerces de proximité et de son plan d’actions au sein du programme petites villes de demain (PVD) :

- Réaliser un diagnostic : état des lieux de l’offre commerciale et artisanale existante ; synthèse des attentes et besoins des entreprises et des projets municipaux impactant le commerce local pour développer une vision commerciale commune prospective ;
- Identifier les tendances et les facteurs d’évolution, repérer les leviers d’intervention possibles et identifier les perspectives de développement ;
- Accompagner la diversification et l’extension de l’offre commerciale en centre bourg afin de renforcer son attractivité ;
- Définir et exploiter des outils de pilotage, de planification et d'évaluation ;
- Être le relai auprès des commerçants des dispositifs d’accompagnement ;
- Mettre en œuvre le plan d’actions validé par l’association des commerçants et favorisant la relance du commerce local dont prioritairement la mise en œuvre de chèque cadeaux ;
- Définir, créer et animer les outils nécessaires et proposer des animations, des évènements en vue de la promotion du territoire et du tissu commercial et artisanal ;
- Proposer de nouvelles actions et solutions numériques et accompagner les commerçants dans leur démarche de numérisation de leur activité ;
- Participer à la stratégie de communication en lien avec celle de la collectivité.


- Lutter contre la vacance commerciale

- Mettre en place un observatoire des commerces et créer une bourse des locaux commerciaux : recenser la vacance, identifier les locaux disponibles et en établir un descriptif (vente, location, équipement et état) ;
- Réaliser un état des lieux des futures cessations d’activité et accompagner les reprises avec des partenaires opérationnels ;
- Prospecter et accompagner les porteurs de projet.


- Prospecter et participer à la revitalisation de l’offre d’hébergements touristiques et favoriser la création de nouveaux lieux d’hébergements touristiques

- Définir une offre de services aux porteurs de projets d'hébergement touristique pour les guider dans les différentes étapes en fonction de la maturité du projet de reprise, de création ou de développement
- Identifier des offres d'hébergements ou de foncier pouvant accueillir de l'hébergement susceptibles d'être mises sur le marché
- Formaliser une méthode de recherche et d'accueil de porteurs de projets d'hébergement touristique : créer les conditions de visibilité de l'offre d'accompagnement auprès des porteurs de projet
- Accompagner les porteurs de projets dans les différentes phases (conception, aménagement, production) : conseils, études, assistance technique, mise en réseau, modalités de financement


- Toute autre mission concourant aux objectifs de revitalisation touchant la stratégie commerciale et touristique.
Profils recherchés
Compétences techniques
- Maîtrise du monde de l’entreprise et de l’économie de proximité en zone rurale
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Maîtrise des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement local
- Techniques de prospection commerciale et immobilière, d’animation et de coordination des différents acteurs
- Techniques et méthodes d’évaluation et du sens du résultat

Savoir-être
- Sens du service public et de l’adaptation
- Excellente capacité rédactionnelle et sens de la communication
- Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais)
- Excellent sens du relationnel, goût du terrain et de la médiation
- Autonomie, réactivité et créativité
- Disponibilité

Contact

Contact
0562093803
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.