Chargé·e de développement culturel pour les publics
Offre n° O032240716001581
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
Auch cedex 9
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute pour sa Direction Culture, Tourisme et Patrimoine (DCTP) – Service Action Culturelle Territoriale un·e Chargé·e de développement culturel pour les publics.
L’agent·e sera placé sous l’autorité de la cheffe de de service de l’Action Culturelle Territoriale.
Le Service Action Culturelle Territoriale a en charge la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs volontaristes en matière culturelle : soutien aux structures culturelles et compagnies artistiques, éducation artistique et culturelle ainsi que le développement d’actions "culture-solidarités". Aussi, en appui avec la DCTP et les directions de la DGAS, l’agent met en œuvre, anime, communique et évalue la politique culturelle plus spécifiquement dans le champ de l’action sociale en coordonnant l’ensemble des dispositifs d’action culturelle des publics des solidarités, en animant les groupe de travail transversaux « Cultures et Solidarités » avec les autres directions de la collectivité concernées.
L’agent·e sera placé sous l’autorité de la cheffe de de service de l’Action Culturelle Territoriale.
Le Service Action Culturelle Territoriale a en charge la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs volontaristes en matière culturelle : soutien aux structures culturelles et compagnies artistiques, éducation artistique et culturelle ainsi que le développement d’actions "culture-solidarités". Aussi, en appui avec la DCTP et les directions de la DGAS, l’agent met en œuvre, anime, communique et évalue la politique culturelle plus spécifiquement dans le champ de l’action sociale en coordonnant l’ensemble des dispositifs d’action culturelle des publics des solidarités, en animant les groupe de travail transversaux « Cultures et Solidarités » avec les autres directions de la collectivité concernées.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer l’attribution et assurer le suivi des aides financières allouées aux associations culturelles :
- Tableaux de suivi financier, prospective des budgets (en lien avec les 2 instructeurs)
- Finalisation des instructions, préparations des commissions d’attribution
- Correspondante de la cellule budgétaire
• Mettre en œuvre et suivre le dispositif de soutien aux équipes artistiques professionnelles gersoises
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du schéma départemental culture et plus particulièrement sur le volet solidarité
• Participer au développement d’une politique culturelle pour les différents publics relevant notamment du champ de l’action sociale
• Assurer le suivi et l’évaluation du dispositif Pass’culture 32 en appui avec les instructeurs et être force de proposition dans l’évolution de cet outil
• Appui aux autres missions du service en fonction des obligations de service
• Assurer une veille juridique des politiques culturelles (appels à projets, lien avec la DRAC, EN, etc...).
- Tableaux de suivi financier, prospective des budgets (en lien avec les 2 instructeurs)
- Finalisation des instructions, préparations des commissions d’attribution
- Correspondante de la cellule budgétaire
• Mettre en œuvre et suivre le dispositif de soutien aux équipes artistiques professionnelles gersoises
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du schéma départemental culture et plus particulièrement sur le volet solidarité
• Participer au développement d’une politique culturelle pour les différents publics relevant notamment du champ de l’action sociale
• Assurer le suivi et l’évaluation du dispositif Pass’culture 32 en appui avec les instructeurs et être force de proposition dans l’évolution de cet outil
• Appui aux autres missions du service en fonction des obligations de service
• Assurer une veille juridique des politiques culturelles (appels à projets, lien avec la DRAC, EN, etc...).
Profils recherchés
Profil :
• Bac+3 (sciences humaines, ingénierie culturelle) et forte appétence pour l'action sociale
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
• Capacité à travailler en mode projet
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur
• Discrétion
• Autonomie
• Capacité à mobiliser, fédérer et travailler en équipe
• Être force de propositions
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
• Bac+3 (sciences humaines, ingénierie culturelle) et forte appétence pour l'action sociale
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
• Capacité à travailler en mode projet
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur
• Discrétion
• Autonomie
• Capacité à mobiliser, fédérer et travailler en équipe
• Être force de propositions
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce
Contact
Contact
Madame Sévérine SAYAG, Directrice Culture Tourisme et Patrimoine Tel : 05 62 67 31 00
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr,
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.