Responsable adjoint & référente pédagogique
Offre n° O032240715001478
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUCH
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif à destination des enfants.
Le poste se situe à la crèche Pas à Pas à Auch (32).
Le poste se situe à la crèche Pas à Pas à Auch (32).
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable adjoint(e) de crèche et référent(e) pédagogique vous êtes garant(e) de la mise en place au quotidien et de l’actualisation du projet pédagogique et éducatif de la structure Pas à pas, en lien avec la responsable, les référentes de section et les professionnels de terrain.
Vous coordonnez les actions éducatives des professionnelles de terrain, en lien avec la responsable de la structure et assurez la continuité de direction en son absence.
Vous coordonnez les actions éducatives des professionnelles de terrain, en lien avec la responsable de la structure et assurez la continuité de direction en son absence.
Profils recherchés
Savoir :
Maîtrise des politiques sociales, familiales et dispositifs
Connaissances théoriques approfondies en petite enfance
Très bonne connaissance de la méthodologie de projet
Très bonnes connaissances socio-culturelles des familles
Techniques d’analyse de pratique
Techniques de dynamique de groupe
Réglementation ERP, règles d'hygiène et de sécurité
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles de la comptabilité publique
Gestion budgétaire
Procédure marchés publics
Savoir-Faire :
Animer une équipe plurisciplinaire (collectif et individuel)
Accompagner la montée en compétences des équipes d’animation
Analyser des tableaux de bord et outils de pilotage
Très bonne expression écrite et orale
Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique, messagerie, interne
Accueillir un enfant et sa famille
Savoir évaluer des compétences
Proposer et animer de jeux et activités (matériels éducatifs)
Valeurs professionnelles ancrées
Savoir-Etre :
Qualités relationnelles et de patience
Sens de l'anticipation et de l'organisation (y compris administrative) ; rigueur
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins…)
Capacité d'adaptation, de vigilance et d’attention
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Dynamisme ; Créativité ; Autonomie dans le travail & Sens du travail en équipe
La détention du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) est obligatoire.
Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Maîtrise des politiques sociales, familiales et dispositifs
Connaissances théoriques approfondies en petite enfance
Très bonne connaissance de la méthodologie de projet
Très bonnes connaissances socio-culturelles des familles
Techniques d’analyse de pratique
Techniques de dynamique de groupe
Réglementation ERP, règles d'hygiène et de sécurité
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Règles de la comptabilité publique
Gestion budgétaire
Procédure marchés publics
Savoir-Faire :
Animer une équipe plurisciplinaire (collectif et individuel)
Accompagner la montée en compétences des équipes d’animation
Analyser des tableaux de bord et outils de pilotage
Très bonne expression écrite et orale
Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique, messagerie, interne
Accueillir un enfant et sa famille
Savoir évaluer des compétences
Proposer et animer de jeux et activités (matériels éducatifs)
Valeurs professionnelles ancrées
Savoir-Etre :
Qualités relationnelles et de patience
Sens de l'anticipation et de l'organisation (y compris administrative) ; rigueur
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins…)
Capacité d'adaptation, de vigilance et d’attention
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Dynamisme ; Créativité ; Autonomie dans le travail & Sens du travail en équipe
La détention du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) est obligatoire.
Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Contact
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 15 août 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
avant le 15 août 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.