Directeur.trice Insertion et Solidarités Actives
Offre n° O032240709002291
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
Auch cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste d’attaché.e territorial.e, à temps complet, est à pourvoir au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarité en qualité de Directeur.trice Insertion et Solidarités Actives – Direction Insertion et Solidarités Actives.
L’agent.e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité.
Métier : Directeur.trice
Rifseep : A2
L’agent.e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Solidarité.
Métier : Directeur.trice
Rifseep : A2
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Encadrement, gestion, coordination, animation et orientation de l’activité de la direction composée de trois services : service insertion, service animation départementale et coordination territoriale de l’insertion, service prévention santé et vaccinations, mission jeunesse ;
• Impulsion et mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de politique sociale dans les domaines de l’insertion, de la solidarité et de la santé ;
• Pilotage, suivi et évaluation des actions conduites par les trois services de la direction et de la mission jeunesse.
Activités :
Encadrement, gestion, coordination, animation et organisation
- Encadrement de l’activité des chefs de service et des agents rattachés : organisation des missions, soutien technique, fixation des objectifs, évaluation, suivi des agendas,
- Conduite et participation aux réunions : comité de direction DGAS et DGS, commission solidarité, réunions d’équipe, réunions plénières, réunions partenariales.
- Élaboration collective et suivi de l’exécution du budget
- Élaboration du rapport annuel d’activité, du plan de formation, rédaction de notes, synthèses, rapports, bilans et correspondances spécifiques, gestion des congés.
- Soutien aux chefs de service notamment en matière de prises de décisions d’opportunité, d’élaboration de fiches de procédures, de dossiers complexes, ...
Pilotage, suivi et évaluation des politiques publiques
- Négociations et contractualisations avec les partenaires institutionnels
- Conduite et évaluation de l’ensemble des programmes, dispositifs et projets portés par les services.
- Veille à la cohérence des politiques menées par les travailleurs sociaux du champ de l’insertion relevant de la Direction et de la DAST.
- Contribution au programme départemental de l’insertion et à la politique de subventions des structures de l’insertion : organiser, anticiper, évaluer, les actions soutenues, rencontre avec les porteurs de projets.
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des élus en produisant notamment des indicateurs de pilotage.
- Veille règlementaire dans le champ de l’insertion : participation aux réseaux métiers et réseaux territoriaux.
Conduite et animation de partenariats internes et externes à la collectivité
- Organisation et animation de réunions avec les directions de la DGAS et de la collectivité, ainsi qu’avec différents partenaires institutionnels et opérateurs de l’insertion.
- Participation aux conseils d’administrations et assemblées générales d’associations.
• Encadrement, gestion, coordination, animation et orientation de l’activité de la direction composée de trois services : service insertion, service animation départementale et coordination territoriale de l’insertion, service prévention santé et vaccinations, mission jeunesse ;
• Impulsion et mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de politique sociale dans les domaines de l’insertion, de la solidarité et de la santé ;
• Pilotage, suivi et évaluation des actions conduites par les trois services de la direction et de la mission jeunesse.
Activités :
Encadrement, gestion, coordination, animation et organisation
- Encadrement de l’activité des chefs de service et des agents rattachés : organisation des missions, soutien technique, fixation des objectifs, évaluation, suivi des agendas,
- Conduite et participation aux réunions : comité de direction DGAS et DGS, commission solidarité, réunions d’équipe, réunions plénières, réunions partenariales.
- Élaboration collective et suivi de l’exécution du budget
- Élaboration du rapport annuel d’activité, du plan de formation, rédaction de notes, synthèses, rapports, bilans et correspondances spécifiques, gestion des congés.
- Soutien aux chefs de service notamment en matière de prises de décisions d’opportunité, d’élaboration de fiches de procédures, de dossiers complexes, ...
Pilotage, suivi et évaluation des politiques publiques
- Négociations et contractualisations avec les partenaires institutionnels
- Conduite et évaluation de l’ensemble des programmes, dispositifs et projets portés par les services.
- Veille à la cohérence des politiques menées par les travailleurs sociaux du champ de l’insertion relevant de la Direction et de la DAST.
- Contribution au programme départemental de l’insertion et à la politique de subventions des structures de l’insertion : organiser, anticiper, évaluer, les actions soutenues, rencontre avec les porteurs de projets.
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des élus en produisant notamment des indicateurs de pilotage.
- Veille règlementaire dans le champ de l’insertion : participation aux réseaux métiers et réseaux territoriaux.
Conduite et animation de partenariats internes et externes à la collectivité
- Organisation et animation de réunions avec les directions de la DGAS et de la collectivité, ainsi qu’avec différents partenaires institutionnels et opérateurs de l’insertion.
- Participation aux conseils d’administrations et assemblées générales d’associations.
Profils recherchés
Profil :
• Expérience avérée d’encadrement;
• Bonne connaissance de la législation sociale et des cadres règlementaires liés à l’insertion et à l’emploi ;
• Compétence en matière de finances publiques locales, gestion, d’organisation et d’animation ;
• Aptitude rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la communication
• Sens des relations humaines, aptitude au travail partenarial et à la négociation,
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Respect de la confidentialité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Adaptabilité, réactivité et disponibilité
• Rigueur, discrétion, méthode et organisation.
Contrainte(s):
- Adaptation aux contraintes horaires (horaires décalés, réunions en soirée) ;
- titulaire du permis B : déplacements fréquents,
- veille permanente sur la législation et les dispositifs.
• Expérience avérée d’encadrement;
• Bonne connaissance de la législation sociale et des cadres règlementaires liés à l’insertion et à l’emploi ;
• Compétence en matière de finances publiques locales, gestion, d’organisation et d’animation ;
• Aptitude rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la communication
• Sens des relations humaines, aptitude au travail partenarial et à la négociation,
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Respect de la confidentialité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Adaptabilité, réactivité et disponibilité
• Rigueur, discrétion, méthode et organisation.
Contrainte(s):
- Adaptation aux contraintes horaires (horaires décalés, réunions en soirée) ;
- titulaire du permis B : déplacements fréquents,
- veille permanente sur la législation et les dispositifs.
Contact
Contact
05626742.03
Informations complémentaires
La fiche de candidature devra être adressée, sous couvert du supérieur hiérarchique, à l’attention de la Direction Ressources Humaines, pour le 9 aout 2024 dernier délai
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.