Educateur de jeunes enfants
Offre n° O032240709000937
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUCH
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance du Grand Auch Cœur de Gascogne a pour mission la mise en œuvre du projet politique du territoire en matière de petite enfance. A ce titre, elle gère l’ensemble des structures et activités dédiées à la petite enfance dans la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable de de structure, vous serez accompagné(e) de manière à pouvoir à terme :
- concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique, en étant garant(e) de son application au quotidien.
-Pour coordonner l’action éducative de l’équipe.
- Pour favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants en lien avec l’équipe.
- concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique, en étant garant(e) de son application au quotidien.
-Pour coordonner l’action éducative de l’équipe.
- Pour favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants en lien avec l’équipe.
Profils recherchés
Savoir :
Prendre connaissance de la gestion budgétaire
Intégrer Politiques sociales, familiales et dispositifs
Principes de méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Réglementation ERP, règles d'hygiène et de sécurité
Techniques de jeux et activités (matériels éducatifs)
Savoir-Faire :
Savoir accueillir l’enfant, sa famille et établir une relation
Savoir mettre en œuvre le projet éducatif en direction du jeune enfant et ses parents
Savoir concevoir et conduire l’action éducative au sein d’une équipe pluri professionnelle
Prendre connaissance de l’action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels, partenariaux et politiques de la famille et de l’enfance
Cultiver une approche globale et opérationnelle de prévention au sein du service
Observer comment animer une équipe
Apprendre à conduire un projet
Analyser les tableaux de bord et les outils de pilotage
Excellente expression écrite et orale
Utilisation professionnelle outils informatiques (bureautique et/ou messagerie et/ou internet)
Être capable de prendre des initiatives
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Savoir-Etre :
Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
Savoir écouter sa hiérarchie
Savoir écouter sa/son collègue
Savoir s’exprimer avec un ou une collègue
Aptitude au travail en équipe
Spécificités :
Poste : Disponibilité/adaptabilité
Recrutement : contrat d’apprentissage
Horaires : Amplitude d'ouverture de 7H30 à 18H30 par roulement
Réunions en soirée de 18h30 à 20h30
Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdomadaires annualisé
Prendre connaissance de la gestion budgétaire
Intégrer Politiques sociales, familiales et dispositifs
Principes de méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Réglementation ERP, règles d'hygiène et de sécurité
Techniques de jeux et activités (matériels éducatifs)
Savoir-Faire :
Savoir accueillir l’enfant, sa famille et établir une relation
Savoir mettre en œuvre le projet éducatif en direction du jeune enfant et ses parents
Savoir concevoir et conduire l’action éducative au sein d’une équipe pluri professionnelle
Prendre connaissance de l’action éducative et sociale en lien avec les cadres institutionnels, partenariaux et politiques de la famille et de l’enfance
Cultiver une approche globale et opérationnelle de prévention au sein du service
Observer comment animer une équipe
Apprendre à conduire un projet
Analyser les tableaux de bord et les outils de pilotage
Excellente expression écrite et orale
Utilisation professionnelle outils informatiques (bureautique et/ou messagerie et/ou internet)
Être capable de prendre des initiatives
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Savoir-Etre :
Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
Savoir écouter sa hiérarchie
Savoir écouter sa/son collègue
Savoir s’exprimer avec un ou une collègue
Aptitude au travail en équipe
Spécificités :
Poste : Disponibilité/adaptabilité
Recrutement : contrat d’apprentissage
Horaires : Amplitude d'ouverture de 7H30 à 18H30 par roulement
Réunions en soirée de 18h30 à 20h30
Durée hebdomadaire de travail : 35h hebdomadaires annualisé
Contact
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 09 Août 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines –
Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.