chargé de communication
Offre n° O031260921001446
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Auzeville-Tolosane allie qualité de vie, dynamisme local et engagement pour un service public de proximité. Notre collectivité, à taille humaine, œuvre chaque jour pour le bien-être de ses habitants et de ses agents grâce à une équipe investie et solidaire.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d’Auzeville-Tolosane, c’est intégrer une collectivité attentive à l’épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d’Auzeville-Tolosane, c’est intégrer une collectivité attentive à l’épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 allée de la Durante, Auzeville-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire FPT + primes (IFSE + CIA + précarité) + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
La commune d’Auzeville-Tolosane développe une communication moderne, proche des citoyens et porteuse de sens.
Rattaché(e) à la Direction Générale, l’objectif est de renforcer et développer la communication de la commune, tout en assurant la continuité des supports existants. Le poste sera particulièrement mobilisé sur la structuration de l’identité visuelle, le développement du nouveau site Internet, l’animation de l’application Intramuros en lien avec le Sicoval et le développement de la communication interne.
Rattaché(e) à la Direction Générale, l’objectif est de renforcer et développer la communication de la commune, tout en assurant la continuité des supports existants. Le poste sera particulièrement mobilisé sur la structuration de l’identité visuelle, le développement du nouveau site Internet, l’animation de l’application Intramuros en lien avec le Sicoval et le développement de la communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales en bref :
• Déployer et faire vivre la communication de la commune sur les supports numériques, print et événementiels.
• Participer à la définition et au déploiement de la nouvelle identité visuelle (charte graphique) et à ses déclinaisons.
• Contribuer au lancement, à l’alimentation et à l’évolution du nouveau site Internet.
• Animer l’application Intramuros en lien avec le Sicoval : actualités, événements, informations aux habitants et relais des contenus.
• Développer la communication interne auprès des agents et accompagner les services dans leurs besoins.
• Créer et adapter les contenus : articles, actualités, visuels, affiches, flyers, photos/vidéos et publications numériques.
• Assurer la continuité des supports existants (Flash Infos, Télex, Auz’Infos, etc.) et la couverture des principaux événements communaux.
• Planifier les actions, suivre les projets et travailler avec les élus, la Direction, les services et les partenaires.
Les Projets Prioritaires
IDENTITÉ VISUELLE Participer à sa construction (charte graphique) en lien avec une école de design graphique et assurer son appropriation et ses déclinaisons sur les supports de la commune.
NOUVEAU SITE INTERNET Contribuer à sa mise en ligne en lien avec les services du Sicoval, à la structuration des contenus et à son alimentation régulière.
INTRAMUROS Faire vivre l’application, en coordination avec le Sicoval, et développer son usage auprès des habitants et des contributeurs.
COMMUNICATION INTERNE Poursuivre et renforcer les outils et pratiques permettant de mieux informer et fédérer les agents.
Ce que nous vous proposons :
Un cadre professionnel attractif
- Télétravail possible (1 j/semaine), outils performants (Canva, Adobe, Interstis (collaboratif), téléphone pro, PC portable double écran).
- Organisation flexible, autonomie dans votre mission, et soutien de la hiérarchie.
- Participation mutuelle/prévoyance, indemnités transport, véhicule pour les déplacements.
Un poste riche et stimulant
- Polyvalence garantie : rédaction, graphisme, numérique, vidéo, événementiel.
- Une communication visible et valorisée, avec un lien direct avec les élus et les habitants.
- Relations constantes avec les services, échanges directs avec les élus, partenariats actifs avec des structures locales (ENSAT, Sicoval, associations…)
- Une forte dynamique de développement sur les 6 prochains mois liée au début de mandat et à la décision politique de renforcer la communication
Spécificités du poste :
- Disponibilités ponctuelles en soirée/week-end, pics d’activité lors d’événements ou publications,
• Déployer et faire vivre la communication de la commune sur les supports numériques, print et événementiels.
• Participer à la définition et au déploiement de la nouvelle identité visuelle (charte graphique) et à ses déclinaisons.
• Contribuer au lancement, à l’alimentation et à l’évolution du nouveau site Internet.
• Animer l’application Intramuros en lien avec le Sicoval : actualités, événements, informations aux habitants et relais des contenus.
• Développer la communication interne auprès des agents et accompagner les services dans leurs besoins.
• Créer et adapter les contenus : articles, actualités, visuels, affiches, flyers, photos/vidéos et publications numériques.
• Assurer la continuité des supports existants (Flash Infos, Télex, Auz’Infos, etc.) et la couverture des principaux événements communaux.
• Planifier les actions, suivre les projets et travailler avec les élus, la Direction, les services et les partenaires.
Les Projets Prioritaires
IDENTITÉ VISUELLE Participer à sa construction (charte graphique) en lien avec une école de design graphique et assurer son appropriation et ses déclinaisons sur les supports de la commune.
NOUVEAU SITE INTERNET Contribuer à sa mise en ligne en lien avec les services du Sicoval, à la structuration des contenus et à son alimentation régulière.
INTRAMUROS Faire vivre l’application, en coordination avec le Sicoval, et développer son usage auprès des habitants et des contributeurs.
COMMUNICATION INTERNE Poursuivre et renforcer les outils et pratiques permettant de mieux informer et fédérer les agents.
Ce que nous vous proposons :
Un cadre professionnel attractif
- Télétravail possible (1 j/semaine), outils performants (Canva, Adobe, Interstis (collaboratif), téléphone pro, PC portable double écran).
- Organisation flexible, autonomie dans votre mission, et soutien de la hiérarchie.
- Participation mutuelle/prévoyance, indemnités transport, véhicule pour les déplacements.
Un poste riche et stimulant
- Polyvalence garantie : rédaction, graphisme, numérique, vidéo, événementiel.
- Une communication visible et valorisée, avec un lien direct avec les élus et les habitants.
- Relations constantes avec les services, échanges directs avec les élus, partenariats actifs avec des structures locales (ENSAT, Sicoval, associations…)
- Une forte dynamique de développement sur les 6 prochains mois liée au début de mandat et à la décision politique de renforcer la communication
Spécificités du poste :
- Disponibilités ponctuelles en soirée/week-end, pics d’activité lors d’événements ou publications,
Profils recherchés
Profil recherché :
• Bac +2 minimum en communication, information-communication, journalisme, multimédia ou graphisme.
• Maîtrise rédactionnelle et aisance avec les outils numériques et graphiques (Canva, Adobe, WordPress ou équivalent).
• Créativité, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et du service public.
• Goût du travail en équipe et capacité à collaborer avec élus, services et partenaires.
• Une expérience en communication publique ou en collectivité territoriale est un plus.
Qualités attendues :
Créativité, rigueur, sens du service public, esprit d’équipe, capacité d’organisation et de réactivité.
Une expérience dans la communication publique ou les collectivités territoriales serait un plus.
• Bac +2 minimum en communication, information-communication, journalisme, multimédia ou graphisme.
• Maîtrise rédactionnelle et aisance avec les outils numériques et graphiques (Canva, Adobe, WordPress ou équivalent).
• Créativité, autonomie, réactivité, sens de l’organisation et du service public.
• Goût du travail en équipe et capacité à collaborer avec élus, services et partenaires.
• Une expérience en communication publique ou en collectivité territoriale est un plus.
Qualités attendues :
Créativité, rigueur, sens du service public, esprit d’équipe, capacité d’organisation et de réactivité.
Une expérience dans la communication publique ou les collectivités territoriales serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561737684
Informations complémentaires
Adresser par mail à rh.mairie@auzeville31.fr dès que possible à l’attention de Madame la Maire :
- Un CV à jour et une lettre de motivation personnalisée
- Une courte vidéo de présentation (2 min max, smartphone accepté) en précisant qu’est-ce qui vous attire particulièrement dans ce poste ? et qu’est-ce qui fait que vous êtes la personne idéale pour occuper cette fonction ?
- Un article (250 à 500 mots max) mettant en valeur une spécificité d’Auzeville-Tolosane (exemple : un lieu, un événement, un projet municipal, une initiative locale ou associative…).
L’objectif : évaluer votre style, votre capacité à synthétiser et valoriser un sujet.
**Jury de recrutement dès que possible **
Prise de poste dès que possible
- Un CV à jour et une lettre de motivation personnalisée
- Une courte vidéo de présentation (2 min max, smartphone accepté) en précisant qu’est-ce qui vous attire particulièrement dans ce poste ? et qu’est-ce qui fait que vous êtes la personne idéale pour occuper cette fonction ?
- Un article (250 à 500 mots max) mettant en valeur une spécificité d’Auzeville-Tolosane (exemple : un lieu, un événement, un projet municipal, une initiative locale ou associative…).
L’objectif : évaluer votre style, votre capacité à synthétiser et valoriser un sujet.
**Jury de recrutement dès que possible **
Prise de poste dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.