Chargé(e) d'animations culturelles
Offre n° O031260920000006
Publiée le 20/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square Georges Brassens, Saint-Alban (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) d'animations culturelles assure une fonction polyvalente au sein du pôle culture, événementiel et vie associative.
Il/elle participe à l’accueil du public, à l’animation de la vie culturelle et associative, à la communication des actions du service ainsi qu’à la gestion administrative des activités du pôle.
Il/elle contribue au dynamisme du territoire et à la valorisation des actions culturelles, événementielles et associatives de la collectivité.
Il/elle participe à l’accueil du public, à l’animation de la vie culturelle et associative, à la communication des actions du service ainsi qu’à la gestion administrative des activités du pôle.
Il/elle contribue au dynamisme du territoire et à la valorisation des actions culturelles, événementielles et associatives de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accueil du public
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique du public
- Informer et orienter les usagers sur les activités culturelles, événements et associations
- Gérer les demandes de renseignements, inscriptions aux activités et billetterie des spectacles
- Assurer une qualité d’accueil et de service auprès des usagers et associations
- Être un relais d’information entre les associations, les usagers et les services de la collectivité
Participation à l’animation de la vie culturelle et associative
- Concevoir, organiser et animer des actions éducatives, culturelles et citoyennes auprès des usagers
- Participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques et intergénérationnels
- Développer des animations favorisantes :
o La citoyenneté,
o La découverte culturelle,
o Le vivre-ensemble,
o L’engagement associatif
- Participer à la mission de bibliothéconomie en lien avec la chargée bibliothèque en fonction du planning établi
- Organiser et animer l’ouverture de la bibliothèque les samedis matin en lien avec l’agent chargé de la bibliothèque
- Participer à l’accueil des publics lors des événements dans et hors les murs
- Participer à la dynamique de la vie locale et à la promotion des actions du pôle
Communication du pôle
- Concevoir les supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux, site internet) et les diffuser en lien avec le service communication
- Mettre à jour les informations liées aux événements et activités
- Contribuer à la valorisation des actions du pôle auprès du public
- Assurer la diffusion des informations auprès des associations et des habitants
- Participer à la cohérence et à l’harmonisation de la communication municipale
Gestion administrative du pôle
- Rédiger des courriers, notes et documents administratifs
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers du pôle
Activités complémentaires
- Assure le relai du chargé de la bibliothèque
- Participation aux réunions
- Participation à des projets transversaux de la collectivité
Travail le samedi et possibilité de travailler en soirée.
Accueil du public
- Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique du public
- Informer et orienter les usagers sur les activités culturelles, événements et associations
- Gérer les demandes de renseignements, inscriptions aux activités et billetterie des spectacles
- Assurer une qualité d’accueil et de service auprès des usagers et associations
- Être un relais d’information entre les associations, les usagers et les services de la collectivité
Participation à l’animation de la vie culturelle et associative
- Concevoir, organiser et animer des actions éducatives, culturelles et citoyennes auprès des usagers
- Participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques et intergénérationnels
- Développer des animations favorisantes :
o La citoyenneté,
o La découverte culturelle,
o Le vivre-ensemble,
o L’engagement associatif
- Participer à la mission de bibliothéconomie en lien avec la chargée bibliothèque en fonction du planning établi
- Organiser et animer l’ouverture de la bibliothèque les samedis matin en lien avec l’agent chargé de la bibliothèque
- Participer à l’accueil des publics lors des événements dans et hors les murs
- Participer à la dynamique de la vie locale et à la promotion des actions du pôle
Communication du pôle
- Concevoir les supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux, site internet) et les diffuser en lien avec le service communication
- Mettre à jour les informations liées aux événements et activités
- Contribuer à la valorisation des actions du pôle auprès du public
- Assurer la diffusion des informations auprès des associations et des habitants
- Participer à la cohérence et à l’harmonisation de la communication municipale
Gestion administrative du pôle
- Rédiger des courriers, notes et documents administratifs
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers du pôle
Activités complémentaires
- Assure le relai du chargé de la bibliothèque
- Participation aux réunions
- Participation à des projets transversaux de la collectivité
Travail le samedi et possibilité de travailler en soirée.
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits administratifs.
- Maîtriser le Pack office
- Être à l'aise dans la recherche de données, d'informations et dans l'élaboration d'outils de communication adaptés
- Avoir la capacité de s'adapter et à traiter les urgences
- Savoir rendre compte
- Être rigoureux, réactif, travailler avec méthode et avoir le sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Être réactif et disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'écoute
Compétences relationnelles
- Capacité relationnelle
- Avoir le sens du travail en équipe et de manière transversale
- Autonomie et sens des initiatives
- Aptitudes organisationnelles
- Capacité à être force de proposition
- Sens du service public, de la discrétion et de la confidentialité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits administratifs.
- Maîtriser le Pack office
- Être à l'aise dans la recherche de données, d'informations et dans l'élaboration d'outils de communication adaptés
- Avoir la capacité de s'adapter et à traiter les urgences
- Savoir rendre compte
- Être rigoureux, réactif, travailler avec méthode et avoir le sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Être réactif et disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'écoute
Compétences relationnelles
- Capacité relationnelle
- Avoir le sens du travail en équipe et de manière transversale
- Autonomie et sens des initiatives
- Aptitudes organisationnelles
- Capacité à être force de proposition
- Sens du service public, de la discrétion et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759393
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV), Arrêté p/ les titulaires à adresser avant le 20 octobre 2026, dernier délai, par courrier à
Mr le Maire
Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Mr le Maire
Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : recrutement@mairie-stalban.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT ALBAN
>Square Georges Brassens
31140 SAINT-ALBAN
>Square Georges Brassens
31140 SAINT-ALBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.