Chef(fe) de projet petite ville de demain

Offre n° O031260730001275
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Cazères, Cazères (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1944.50 + IFSE 300€
Descriptif de l'emploi
En tant que chef(fe) de projet « Petite Ville de Demain », vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi de l’opération de revitalisation de territoire (ORT) pour les 3 communes labellisées « Petite Ville de Demain » au sein du territoire Cœur de Garonne : Cazères, Rieumes et Martres-Tolosane.
Vous appuyez les communes dans la définition de leur projet de territoire et dans la mise en œuvre opérationnelle de leur programme d’actions, notamment en matière de revitalisation de l’habitat, des commerces et des espaces publics. Vous organisez également le pilotage et l’animation du programme Petite Ville de Demain avec les partenaires institutionnels.
À noter : le(la) chef(fe) de projet est sous la responsabilité hiérarchique de la direction développement territorial de la communauté de communes, mais a la spécificité d’être entièrement dédié aux missions réalisées pour le compte des communes de Cazères, Rieumes et Martres-Tolosane.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conception du projet de revitalisation des communes et à la définition de leur programmation
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux
- En lien étroit avec les élus référents, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, etc.) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme « Petite Ville de Demain »
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, etc.)

Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations, en lien avec les référents des communes
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et leur articulation au sein du plan d’actions global
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de revitalisation et des opérations

Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux
Profils recherchés
- Titulaire d’un Bac + 2 dans le domaine de la gestion, de la comptabilité ou de l’administration
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Sens du service
- Sens de l’écoute et de la communication
- Fermeté et ténacité
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Titulaire du permis de conduire B souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0561919496
Informations complémentaires
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel de la CC-Cœur de Garonne (AP3CG)
- Accès à la formation
- Poste télétravaillable 1 jour par semaine
- Matériel fourni : PC portable et téléphone portable

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le président
Communauté de communes Cœur de Garonne
12 rue Notre Dame - 31370 RIEUMES
Ou à l’adresse mail suivante : recrutement@cc-coeurdegaronne.fr

Pour + d’informations, contactez Géraldine Massat au 05 61 91 94 96

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.