Un(e) agent(e) comptable en charge des régies

Offre n° O031260730000705
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 AVENUE DE VERSAILLES, Cornebarrieu (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire - chèques déjeuner – possibilité d’adhérer au SSEMA- participation prévoyance et mutuelle.
Descriptif de l'emploi
L’agent exerce la fonction de régisseur de recettes et d’avances au sein du service comptabilité de la Commune sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service comptable et marchés publics.
Le régisseur est un agent, chargé, pour le compte du comptable public, d’opérations de paiement de dépenses (régisseur d’avances) et d’encaissement de recettes (régisseurs de recettes) pour assurer un service de proximité.
La commune de Cornebarrieu compte 5 régies sous la gestion du régisseur :
- Régie de recettes Spectacles,
- Régie de recettes concerto (encaissement des produits restauration, ALAE, ALSH, EAJE),
- Régie de recettes du budget principal,
- Régie de recettes du CCAS,
- Régie d’avances de menues dépenses,
Missions / conditions d'exercice
Régisseur de recettes et d’avances

✔ Encaisser les recettes réglées par les usagers des services, en numéraire, par chèque, par prélèvement automatique, paiement CB ou virement (…),
✔ Consigner toutes les opérations et encaissements et saisir les opérations d’encaissement dans les logiciels mis à disposition du régisseur (Arpège et Ardei),
✔ Payer les dépenses dans le cadre de la régie « menues dépenses »,
✔ Tenir les comptes DFT,
✔ Tenue de la comptabilité des régies et des registres comptable des régies (journal grand livre, registre à souches numérotées),
✔ Produire les pièces justificatives auprès de l'ordonnateur ou du comptable et effectuer le versement de l'encaisse selon la périodicité établie ;
✔ Émettre une demande de paiement valant relance ;
✔ Organiser la sécurité des valeurs de la régie ;
✔ Demander et suivre le remboursement des titres spéciaux de paiement (CESU et ANCV) ;
✔ Appui technique des autres régies de la Commune (enfance, MLS, médiathèque, location de salles, jeunesse, régie d’avances spectacles.

Les mandataires suppléants et mandataires remplacent le régisseur sous la responsabilité du régisseur.

Agent comptable :

Traitement comptable des dépenses et recettes courantes

● Emission des titres concernant les factures impayées ;
● Reconstitution des régies de recettes et d’avances dans le logiciel de comptabilité,
● Envoi dans le circuit de validation pour signature du Maire et transmission au comptable public.
Profils recherchés
🡺 Savoir :

• Connaissance du fonctionnement et de la tenue d’une régie municipale,
• Connaissance de la nomenclature comptable M57, des procédures comptables, budgétaires et financières,
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.


🡺 Savoir-Faire :

● Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
● Connaissance appréciée des logiciels métier concerto et miski et des outils mis à disposition par la comptabilité publique, notamment le fonctionnement des CDFT et l’interface DVP web;
● Connaissance du logiciel de gestion financière (Berger Levrault) ;


🡺 Savoir-Etre :

● Rigueur professionnelle,
● Savoir rendre compte,
● Capacité à travailler en équipe,
● Esprit d’initiative, d’autonomie,
● Capacité d’adaptation,
● Fiabilité et discrétion professionnelle,
● Accueil du public (neutralité, confidentialité, recueil et traitement des informations)

Expérience d’au moins un an sur poste comparable exigée

Contact et modalités de candidature

Contact
0562134387
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé à l'attention de :
Monsieur le Maire, 9 avenue de Versailles, 31700 CORNEBARRIEU

ou par mail à
rh-candidature@cornebarrieu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.