CHARGÉ.E DE MISSION CITOYENNETÉ, COHÉSION ET VALEURS RÉPUBLICAINES
Offre n° O031260604001939
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 AVENUE DE TOULOUSE, Castanet-Tolosan (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE 517.5€ bruts mensuels + tickets-restaurant (190.44 €/mois)
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Direction Générale des Services, le.la chargé.e de mission participe à la structuration et au déploiement de la politique municipale de citoyenneté, de cohésion et de valeurs républicaines.
Il.elle assure une fonction de coordination, d’animation et de mise en cohérence des actions municipales concourant au renforcement du lien citoyen, à la participation des habitants, à la cohésion communale, à la promotion des valeurs républicaines et à la prévention des tensions du vivre-ensemble.
Le.la chargé.e de mission contribue à faire de la citoyenneté une politique structurante du vivre-ensemble et de la cohésion locale.
Il.elle assure une fonction de coordination, d’animation et de mise en cohérence des actions municipales concourant au renforcement du lien citoyen, à la participation des habitants, à la cohésion communale, à la promotion des valeurs républicaines et à la prévention des tensions du vivre-ensemble.
Le.la chargé.e de mission contribue à faire de la citoyenneté une politique structurante du vivre-ensemble et de la cohésion locale.
Missions / conditions d'exercice
1.Déployer et animer le parcours citoyen tout au long de la vie
- Concevoir et coordonner un parcours citoyen structuré de l'enfance au grand âge.
- Développer des actions favorisant l'engagement, la participation et le pouvoir d'agir des habitants.
- Accompagner les dispositifs de participation des jeunes (Conseil Municipal des Jeunes, projets citoyens, initiatives locales).
Encourager les démarches intergénérationnelles et la transmission des valeurs citoyennes.
2.Développer la participation citoyenne et la démocratie locale
- Concevoir et animer des dispositifs participatifs : ateliers citoyens, concertations, réunions publiques, consultations.
- Favoriser le dialogue entre habitants, élus et services municipaux.
- Organiser la restitution et la valorisation des démarches participatives.
-Accompagner les services dans l'intégration des pratiques de participation citoyenne.
3.Renforcer la cohésion communale et le vivre-ensemble
- Mettre en œuvre des projets favorisant le sentiment d'appartenance à la commune.
- Soutenir les initiatives associatives et citoyennes contribuant à la cohésion sociale.
- Participer à l'organisation d'événements fédérateurs et de temps forts de la vie locale.
- Développer des actions favorisant le dialogue entre les habitants et les institutions.
4.Promouvoir les valeurs républicaines et l'engagement citoyen
- Concevoir des actions de sensibilisation au civisme, à la citoyenneté et aux valeurs républicaines.
- Participer à l'organisation des cérémonies commémoratives et événements républicains.
- Valoriser les initiatives citoyennes et les engagements au service de la collectivité.
- Contribuer aux projets de coopération institutionnelle, européenne ou internationale portés par la commune.
5.Agir pour l'égalité et la lutte contre les discriminations
- Piloter des actions de prévention et de sensibilisation contre toutes les formes de discrimination.
- Participer à la promotion de l'égalité d'accès aux services publics.
- Développer des actions de prévention des violences verbales, du harcèlement et des comportements d'exclusion.
- Contribuer à l'amélioration de l'accueil, de l'écoute et de l'orientation des publics concernés.
6.Contribuer à la médiation et à la tranquillité publique
- Développer des actions de médiation de proximité et de prévention des conflits du quotidien.
- Participer aux démarches de prévention des incivilités dans l'espace public.
- Travailler en lien avec les services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les acteurs de la prévention.
- Promouvoir une approche fondée sur le dialogue, la médiation et la régulation apaisée.
7.Assurer le pilotage et la coordination des projets
- Animer des groupes de travail et des démarches transversales.
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs et associatifs.
- Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions conduites.
- Réaliser une veille sur les politiques publiques liées à la citoyenneté, à la participation, à la cohésion sociale et à l'égalité.
- Concevoir et coordonner un parcours citoyen structuré de l'enfance au grand âge.
- Développer des actions favorisant l'engagement, la participation et le pouvoir d'agir des habitants.
- Accompagner les dispositifs de participation des jeunes (Conseil Municipal des Jeunes, projets citoyens, initiatives locales).
Encourager les démarches intergénérationnelles et la transmission des valeurs citoyennes.
2.Développer la participation citoyenne et la démocratie locale
- Concevoir et animer des dispositifs participatifs : ateliers citoyens, concertations, réunions publiques, consultations.
- Favoriser le dialogue entre habitants, élus et services municipaux.
- Organiser la restitution et la valorisation des démarches participatives.
-Accompagner les services dans l'intégration des pratiques de participation citoyenne.
3.Renforcer la cohésion communale et le vivre-ensemble
- Mettre en œuvre des projets favorisant le sentiment d'appartenance à la commune.
- Soutenir les initiatives associatives et citoyennes contribuant à la cohésion sociale.
- Participer à l'organisation d'événements fédérateurs et de temps forts de la vie locale.
- Développer des actions favorisant le dialogue entre les habitants et les institutions.
4.Promouvoir les valeurs républicaines et l'engagement citoyen
- Concevoir des actions de sensibilisation au civisme, à la citoyenneté et aux valeurs républicaines.
- Participer à l'organisation des cérémonies commémoratives et événements républicains.
- Valoriser les initiatives citoyennes et les engagements au service de la collectivité.
- Contribuer aux projets de coopération institutionnelle, européenne ou internationale portés par la commune.
5.Agir pour l'égalité et la lutte contre les discriminations
- Piloter des actions de prévention et de sensibilisation contre toutes les formes de discrimination.
- Participer à la promotion de l'égalité d'accès aux services publics.
- Développer des actions de prévention des violences verbales, du harcèlement et des comportements d'exclusion.
- Contribuer à l'amélioration de l'accueil, de l'écoute et de l'orientation des publics concernés.
6.Contribuer à la médiation et à la tranquillité publique
- Développer des actions de médiation de proximité et de prévention des conflits du quotidien.
- Participer aux démarches de prévention des incivilités dans l'espace public.
- Travailler en lien avec les services municipaux, les établissements scolaires, les associations et les acteurs de la prévention.
- Promouvoir une approche fondée sur le dialogue, la médiation et la régulation apaisée.
7.Assurer le pilotage et la coordination des projets
- Animer des groupes de travail et des démarches transversales.
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs et associatifs.
- Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions conduites.
- Réaliser une veille sur les politiques publiques liées à la citoyenneté, à la participation, à la cohésion sociale et à l'égalité.
Profils recherchés
- Formation supérieure en sciences politiques, droit public, administration publique, développement territorial, sociologie, sciences humaines ou ingénierie de projets publics.
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale, conduite de projets publics ou animation territoriale, avec une connaissance des politiques publiques locales.
- Forte sensibilité aux enjeux démocratiques, républicains et de cohésion, maîtrise des outils et méthodes de participation citoyenne.
- Compétences en conduite et pilotage de projets transversaux
- Capacité à travailler en transversalité et dans des environnements partenariaux complexes
- Capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle (notes, supports, bilans...)
- Autonomie, rigueur et sens de l’initiative
- Forte capacité d’écoute et de dialogue, capacités de médiation et de gestion des situations sensibles
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale, conduite de projets publics ou animation territoriale, avec une connaissance des politiques publiques locales.
- Forte sensibilité aux enjeux démocratiques, républicains et de cohésion, maîtrise des outils et méthodes de participation citoyenne.
- Compétences en conduite et pilotage de projets transversaux
- Capacité à travailler en transversalité et dans des environnements partenariaux complexes
- Capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle (notes, supports, bilans...)
- Autonomie, rigueur et sens de l’initiative
- Forte capacité d’écoute et de dialogue, capacités de médiation et de gestion des situations sensibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0562717050
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire : poste à temps complet (39h) - Télétravail possible
Lieu de travail : Hôtel de ville, 29 av. de Toulouse - 31320 CASTANET-TOLOSAN
Poste à pouvoir au 01/11/2026
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux (cat. A). Les candidatures de contractuels seront également étudiées.
Avantages sociaux : chèques vacances (mini. 720 €/an), participation financière à la mutuelle labellisée et la prévoyance Santé
Lieu de travail : Hôtel de ville, 29 av. de Toulouse - 31320 CASTANET-TOLOSAN
Poste à pouvoir au 01/11/2026
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux (cat. A). Les candidatures de contractuels seront également étudiées.
Avantages sociaux : chèques vacances (mini. 720 €/an), participation financière à la mutuelle labellisée et la prévoyance Santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.