UN.E ADJOINT A LA SECRETAIRE GENERALE DE MAIRIE

Offre n° O031260604000204
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 place de la Mairie, Bois-de-la-Pierre (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 506 habitants, dans le Volvestre, au Sud de Toulouse (37 km) et bénéficiant d’un environnement agréable : traversée de la Garonne, château de Trémoulet.
Commune dynamique portant plusieurs projets d’amélioration du cadre de vie afin d’assurer un développement territorial équilibré et durable
Membre de la communauté de communes du Volvestre.
Missions / conditions d'exercice
Vous assisterez la secrétaire générale de mairie dans ses missions quotidiennes afin de la remplacer à son départ à la retraite en fin d’année 2026.

Sous le contrôle des élus et de la secrétaire générale de mairie, vous partagerez les missions suivantes :

Affaires générales/ service à la population :

- assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal (délibérations, arrêtés…) ;
- assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés ;
- réaliser les actes d’état-civil (Décès, mariage, naissance, PACS) ;
- organiser et suivre les élections ;
- Tenir à jour les listes électorales ;
- mettre en œuvre les décisions du conseil municipal ;
- réaliser la pré-instruction des dossiers d’urbanisme et les transmettre aux services compétents ;
- assurer la gestion du cimetière.

Finances/comptabilité :
- préparer et suivre le budget ;
- effectuer la comptabilité (M57) : engagements, titres, mandats ;
- assurer la gestion de la trésorerie ;
- réaliser des demandes de subventions :
- assurer l’optimisation des ressources financières.

Gestion du personnel :
- réaliser les paies ;
- suivre la carrière des agents.

Marchés publics :
- gérer les marchés publics.

Affaires juridiques :
- veiller à la sécurité juridique des actes de la commune
Profils recherchés
Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ainsi que du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Connaissance des règles d’état-civil et d’urbanisme ainsi que du statut de la FPT.
Maîtrise des finances locales et de la comptabilité publique.
Maîtrise des outils numériques dont le logiciel métier E-Magnus Evolution ed. Berger Levrault

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, de synthèse, de discrétion et de pédagogie. Rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561878608
Informations complémentaires
Modalités : Adresser une lettre de motivation, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :

Monsieur le Maire
1 place de la mairie
31390 Bois-de-la-Pierre
mairie.boisdelapierre@orange.fr


Date limite du dépôt des candidatures : 04/07/2026
Date limite initiale :
Poste à pourvoir : le plus rapidement possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.