Chargé-e de projet Natura 2000
Offre n° O031260224001104
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Capelle, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Défis Environnementaux, Lien social, Faire Ensemble (DELFE), la Direction Adaptation au changement climatique Planification territoriale Habitat Nature Eau Engagement (DAPHNEE) est en charge de la mise en œuvre des politiques environnementales, d’adaptation au changement climatique, d’aménagement durable et du dialogue citoyen.
Le pilotage et le financement des sites Natura 2000 ont évolué au 1er janvier 2023 :
- La Loi 3DS du 27 février 2022 confie aux Régions la compétence du pilotage des sites Natura 2000 exclusivement terrestres
- La Loi DADDUE désigne les Régions autorité de financement des crédits FEADER non surfaciques, dont ceux liés à Natura 2000.
Le pilotage et le financement des sites Natura 2000 ont évolué au 1er janvier 2023 :
- La Loi 3DS du 27 février 2022 confie aux Régions la compétence du pilotage des sites Natura 2000 exclusivement terrestres
- La Loi DADDUE désigne les Régions autorité de financement des crédits FEADER non surfaciques, dont ceux liés à Natura 2000.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité directe de la responsable de service, vous assurez les missions de pilotage des sites Natura 2000 exclusivement terrestres du département de la Lozère et d’une partie des sites situés dans le département de l’Aveyron.
Missions communes à l’ensemble des sites N2000 :
Vous contrôlez la bonne exécution des programmes d’animation et des contrats Natura 2000.
Vous participez aux groupes de travail et aux comités de pilotage (Copil), en autonomie ou en appui des conseillers régionaux présents.
Vous communiquez en interne et externe sur Natura 2000 et mettez à jour le site internet.
Vous procédez à l’instruction technique des contrats Natura 2000 et des adhésions sur le volet chartes et réalisez les contrôles associés.
Vous suivez les PAEC sur les sites Natura 2000 et mettez à jour les tableaux de bord de suivi.
Vous conduisez un processus triennal de désignation des collectivités porteuses et des présidences des comités de pilotage.
Vous rédigez des rapports relatifs au vote des dossiers de demande de subvention.
Sur les sites N2000 animés par des collectivités :
Vous coordonnez l'animation des sites suivis.
Vous rendez des avis techniques sur la mise à jour et la révision des documents d'objectifs (Docobs).
Vous êtes le référent technique, administratif et réglementaire des collectivités animatrices pour la bonne mise en œuvre du dispositif Natura 2000.
Vous suivez de la mise en œuvre administrative, technique et financière des documents d'objectifs.
Vous pilotez des dialogues de gestion budgétaire annuels avec les collectivités animatrices.
Sur les sites N2000 animés par la Région :
Vous organisez et animez les comités de pilotage et les réunions techniques nécessaires.
Vous élaborez des cahiers des charges pour la mise en œuvre, l’évaluation et la révision des Docobs des sites concernés. Vous assurez leur suivi de façon régulière.
Enfin, vous menez des actions transversales avec notamment la participation au réseau régional Natura 2000.
Vous contribuez à l’élaboration des marchés publics liés à l’animation des sites pilotés par la Région. Vous communiquez et échangez avec les autres directions de la Région sur des sujets en lien avec Natura 2000.
Vous êtes en relation avec les partenaires techniques et institutionnels.
Missions communes à l’ensemble des sites N2000 :
Vous contrôlez la bonne exécution des programmes d’animation et des contrats Natura 2000.
Vous participez aux groupes de travail et aux comités de pilotage (Copil), en autonomie ou en appui des conseillers régionaux présents.
Vous communiquez en interne et externe sur Natura 2000 et mettez à jour le site internet.
Vous procédez à l’instruction technique des contrats Natura 2000 et des adhésions sur le volet chartes et réalisez les contrôles associés.
Vous suivez les PAEC sur les sites Natura 2000 et mettez à jour les tableaux de bord de suivi.
Vous conduisez un processus triennal de désignation des collectivités porteuses et des présidences des comités de pilotage.
Vous rédigez des rapports relatifs au vote des dossiers de demande de subvention.
Sur les sites N2000 animés par des collectivités :
Vous coordonnez l'animation des sites suivis.
Vous rendez des avis techniques sur la mise à jour et la révision des documents d'objectifs (Docobs).
Vous êtes le référent technique, administratif et réglementaire des collectivités animatrices pour la bonne mise en œuvre du dispositif Natura 2000.
Vous suivez de la mise en œuvre administrative, technique et financière des documents d'objectifs.
Vous pilotez des dialogues de gestion budgétaire annuels avec les collectivités animatrices.
Sur les sites N2000 animés par la Région :
Vous organisez et animez les comités de pilotage et les réunions techniques nécessaires.
Vous élaborez des cahiers des charges pour la mise en œuvre, l’évaluation et la révision des Docobs des sites concernés. Vous assurez leur suivi de façon régulière.
Enfin, vous menez des actions transversales avec notamment la participation au réseau régional Natura 2000.
Vous contribuez à l’élaboration des marchés publics liés à l’animation des sites pilotés par la Région. Vous communiquez et échangez avec les autres directions de la Région sur des sujets en lien avec Natura 2000.
Vous êtes en relation avec les partenaires techniques et institutionnels.
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une expérience similaire dans la fonction publique vous dotant ainsi de compétences techniques dans des domaines comme l’écologie, la protection et la gestion des milieux naturels. La connaissance des mesures agro-environnementales serait également appréciée.
Vous maîtrisez le pilotage de projet et l’animation de réseaux. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales (procédures administratives/financières) ainsi que les règles de financement public et européen.
Le réseau Natura 2000 vous est familier.
Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et SIG.
Vous possédez des compétences rédactionnelles reconnues et savez faire preuve de rigueur administrative, de synthèse et d’analyse.
Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et avez une vraie appétence pour le travail en équipe.
Vous savez faire preuve d’écoute et de dialogue.
Enfin, votre capacité d’organisation et d’adaptation font de vous un.e collaborateur.rice autonome et réactif.ve. Vous avez le sens des initiatives tout en sachant rendre compte.
SPECIFICITES DU POSTE
- Poste basé à la Maison de ma Région de Millau
- Télétravail possible à raison de deux jours par semaine
- Déplacements réguliers sur le territoire régional, également possibles sur le territoire national, nécessitant le permis de conduire.
• Ce poste n’ouvre pas droit à NBI
Vous maîtrisez le pilotage de projet et l’animation de réseaux. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales (procédures administratives/financières) ainsi que les règles de financement public et européen.
Le réseau Natura 2000 vous est familier.
Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et SIG.
Vous possédez des compétences rédactionnelles reconnues et savez faire preuve de rigueur administrative, de synthèse et d’analyse.
Vous êtes doté.e de qualités relationnelles et avez une vraie appétence pour le travail en équipe.
Vous savez faire preuve d’écoute et de dialogue.
Enfin, votre capacité d’organisation et d’adaptation font de vous un.e collaborateur.rice autonome et réactif.ve. Vous avez le sens des initiatives tout en sachant rendre compte.
SPECIFICITES DU POSTE
- Poste basé à la Maison de ma Région de Millau
- Télétravail possible à raison de deux jours par semaine
- Déplacements réguliers sur le territoire régional, également possibles sur le territoire national, nécessitant le permis de conduire.
• Ce poste n’ouvre pas droit à NBI
Contact et modalités de candidature
Contact
asg.recrutementT@laregion.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-02-25 DAPHNEE).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-02-25 DAPHNEE).
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.