Comptable
Offre n° O031260210000440
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Et si vous mettiez vos compétences comptables au service de projets qui améliorent directement le quotidien des Haut-Garonnais ?
En rejoignant la Direction du Patrimoine du Conseil départemental, vous participez à la construction, à la rénovation et à la gestion des bâtiments publics qui accueillent chaque jour élèves, agents, familles et partenaires. Au coeur de cette dynamique, la Direction adjointe Support opérationnel, finances, études et marchés accompagne l'ensemble des équipes et sécurise la gestion financière de projets structurants.
Pour renforcer son service financier, la Direction recherche un·e Comptable, véritable maillon indispensable entre pilotage budgétaire, opérations métiers et partenaires extérieurs.
En rejoignant la Direction du Patrimoine du Conseil départemental, vous participez à la construction, à la rénovation et à la gestion des bâtiments publics qui accueillent chaque jour élèves, agents, familles et partenaires. Au coeur de cette dynamique, la Direction adjointe Support opérationnel, finances, études et marchés accompagne l'ensemble des équipes et sécurise la gestion financière de projets structurants.
Pour renforcer son service financier, la Direction recherche un·e Comptable, véritable maillon indispensable entre pilotage budgétaire, opérations métiers et partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste :
Votre mission est essentielle : garantir la fiabilité comptable des opérations de la Direction du Patrimoine et permettre la bonne exécution des projets.
Dans un secteur où les marchés publics, les opérations de travaux et les procédures financières sont nombreux, votre rôle est d'assurer une gestion claire, sécurisée et conforme aux règles de la comptabilité publique.
Grâce à votre rigueur et votre sens du service, vous facilitez le travail des équipes opérationnelles, sécurisez les échanges avec les partenaires (entreprises, Paierie départementale...) et contribuez à la performance globale de la direction.
Missions :
Au quotidien, vous êtes le point d'ancrage de la chaîne comptable.
Vous vérifiez, exécutez et suivez l'ensemble des opérations financières liées aux dépenses et recettes de la direction. Qu'il s'agisse de marchés de travaux, d'achats de fournitures ou de prestations intellectuelles, vous assurez le contrôle des pièces justificatives, l'imputation comptable, l'engagement, la liquidation et le service fait.
Vous contribuez également au suivi des accords-cadres et veillez au respect des seuils et des procédures. En lien direct avec les services internes et les partenaires extérieurs, vous garantissez la fluidité des échanges et la qualité des informations transmises.
Votre rôle s'étend aussi à la mise à jour des tableaux de bord et à la participation au suivi de l'activité, contribuant ainsi à la visibilité financière de la direction.
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Votre mission est essentielle : garantir la fiabilité comptable des opérations de la Direction du Patrimoine et permettre la bonne exécution des projets.
Dans un secteur où les marchés publics, les opérations de travaux et les procédures financières sont nombreux, votre rôle est d'assurer une gestion claire, sécurisée et conforme aux règles de la comptabilité publique.
Grâce à votre rigueur et votre sens du service, vous facilitez le travail des équipes opérationnelles, sécurisez les échanges avec les partenaires (entreprises, Paierie départementale...) et contribuez à la performance globale de la direction.
Missions :
Au quotidien, vous êtes le point d'ancrage de la chaîne comptable.
Vous vérifiez, exécutez et suivez l'ensemble des opérations financières liées aux dépenses et recettes de la direction. Qu'il s'agisse de marchés de travaux, d'achats de fournitures ou de prestations intellectuelles, vous assurez le contrôle des pièces justificatives, l'imputation comptable, l'engagement, la liquidation et le service fait.
Vous contribuez également au suivi des accords-cadres et veillez au respect des seuils et des procédures. En lien direct avec les services internes et les partenaires extérieurs, vous garantissez la fluidité des échanges et la qualité des informations transmises.
Votre rôle s'étend aussi à la mise à jour des tableaux de bord et à la participation au suivi de l'activité, contribuant ainsi à la visibilité financière de la direction.
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu·e pour votre méthode, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités. Les règles comptables et budgétaires du secteur public n'ont plus de secrets pour vous, et vous savez mobiliser vos compétences pour sécuriser les opérations de bout en bout.
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'adaptabilité et êtes force de proposition lorsque l'activité l'exige. Votre sens du relationnel et votre fiabilité vous permettent d'échanger sereinement avec des interlocuteurs variés.
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'adaptabilité et êtes force de proposition lorsque l'activité l'exige. Votre sens du relationnel et votre fiabilité vous permettent d'échanger sereinement avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333529
Informations complémentaires
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 12/03/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 13/03/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 27/03/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Offre en ligne jusqu'au 12/03/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 13/03/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 27/03/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.