Conseillère séjour / Guide touristique
Offre n° O031260130000334
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1237, Rue des pyrénées, Grenade (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un guide/conférencier – conseiller séjour (F/M) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Fonction de Guide Conférencier
- Visites guidées
• Concevoir des visites guidées et animations historiques, thématiques, théâtralisées… adaptées aux différents publics
• Intégrer des outils numériques dans les visites afin de développer l’expérientiel
• Conduire et animer les visites guidées et assurer la sécurité des groupes
• Création du catalogue groupes et suivi de la commercialisation (suivi de la clientèle)
• Mise en place la politique de valorisation du patrimoine du territoire
- Promouvoir le patrimoine culturel et naturel
• Connaître le patrimoine des 29 communes du territoire : connaissances historiques, géographiques et culturelles.
• Réaliser des circuits thématiques en lien avec les autres personnes du service
• Créer une base de données pour alimenter les supports imprimés et numériques de l’Office de Tourisme
• Réaliser les rédactionnels sur le patrimoine et l’histoire
• Mettre en œuvre des projets de mise en valeur du patrimoine : signalétique du patrimoine, tables d’orientation …
Fonction de Conseiller en Séjour
- Répondre aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande
- Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur : de l’information à la proposition
- Faciliter le séjour et l’accès du visiteur aux produits composant l’offre touristique de la destination
- Développer la consommation touristique sur le territoire et faire de l’Office de Tourisme un levier économique
- Tenir les statistiques de fréquentation sur Tourinsoft
- Gérer les stocks de documentation
Missions annexes :
Assurer : la mise à jour de la base de données Ancodéa et suivi du renouvellement du label pour les 2 stations vertes du territoire
Assurer : le suivi du groupe de travail (commission) animation du territoire
Assurer : Gestion administrative : gérer les conventions et formalités administratives avec les partenaires, prestataires et fournisseurs, réalisation de l’inventaire boutique et suivi du logiciel de caisse.
Soutenir le Travail en équipe au sein de l’Office de Tourisme car l’agent peut être amené à remplacer un autre agent conseiller en séjour sur certaines missions.
- Visites guidées
• Concevoir des visites guidées et animations historiques, thématiques, théâtralisées… adaptées aux différents publics
• Intégrer des outils numériques dans les visites afin de développer l’expérientiel
• Conduire et animer les visites guidées et assurer la sécurité des groupes
• Création du catalogue groupes et suivi de la commercialisation (suivi de la clientèle)
• Mise en place la politique de valorisation du patrimoine du territoire
- Promouvoir le patrimoine culturel et naturel
• Connaître le patrimoine des 29 communes du territoire : connaissances historiques, géographiques et culturelles.
• Réaliser des circuits thématiques en lien avec les autres personnes du service
• Créer une base de données pour alimenter les supports imprimés et numériques de l’Office de Tourisme
• Réaliser les rédactionnels sur le patrimoine et l’histoire
• Mettre en œuvre des projets de mise en valeur du patrimoine : signalétique du patrimoine, tables d’orientation …
Fonction de Conseiller en Séjour
- Répondre aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande
- Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur : de l’information à la proposition
- Faciliter le séjour et l’accès du visiteur aux produits composant l’offre touristique de la destination
- Développer la consommation touristique sur le territoire et faire de l’Office de Tourisme un levier économique
- Tenir les statistiques de fréquentation sur Tourinsoft
- Gérer les stocks de documentation
Missions annexes :
Assurer : la mise à jour de la base de données Ancodéa et suivi du renouvellement du label pour les 2 stations vertes du territoire
Assurer : le suivi du groupe de travail (commission) animation du territoire
Assurer : Gestion administrative : gérer les conventions et formalités administratives avec les partenaires, prestataires et fournisseurs, réalisation de l’inventaire boutique et suivi du logiciel de caisse.
Soutenir le Travail en équipe au sein de l’Office de Tourisme car l’agent peut être amené à remplacer un autre agent conseiller en séjour sur certaines missions.
Profils recherchés
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens du service public, sens du contact
Être organisé, vigilant, réactif, polyvalent, autonome, disponible
Intérêt pour la culture et le patrimoine, être curieux et savoir s’enrichir de connaissance en permanence
Carte de Guide Conférencier obligatoire pour guider lors des visites dans les monuments historiques
Pratique obligatoire de l’anglais et si possible d’une autre langue
Permis B obligatoire
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
● Possibilité de souscrire aux tickets restaurants
● Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Communauté de communes
● Protection sociale complémentaire : participation financière de la Communauté de commune à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
● Accès à une offre de formation variée
● Plusieurs options d’organisation du temps de travail
● Télétravail possible
● Possibilité d’ouvrir un CET
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail occasionnel en soirée, dimanches et jours fériés. Travail le samedi
Possibilité de travail en horaires décalés
Travail en extérieur : pour l’étude du territoire, pour les visites guidées, pour des accueils hors les murs, pour les visites chez les prestataires
Télétravail hors période estivale
Véhicule de service
MODALITES DE RECRUTEMENT
Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi d’adjoint administratif
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !)
Avoir le sens du service public, sens du contact
Être organisé, vigilant, réactif, polyvalent, autonome, disponible
Intérêt pour la culture et le patrimoine, être curieux et savoir s’enrichir de connaissance en permanence
Carte de Guide Conférencier obligatoire pour guider lors des visites dans les monuments historiques
Pratique obligatoire de l’anglais et si possible d’une autre langue
Permis B obligatoire
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
● Possibilité de souscrire aux tickets restaurants
● Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Communauté de communes
● Protection sociale complémentaire : participation financière de la Communauté de commune à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
● Accès à une offre de formation variée
● Plusieurs options d’organisation du temps de travail
● Télétravail possible
● Possibilité d’ouvrir un CET
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail occasionnel en soirée, dimanches et jours fériés. Travail le samedi
Possibilité de travail en horaires décalés
Travail en extérieur : pour l’étude du territoire, pour les visites guidées, pour des accueils hors les murs, pour les visites chez les prestataires
Télétravail hors période estivale
Véhicule de service
MODALITES DE RECRUTEMENT
Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi d’adjoint administratif
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561828555
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.