Educateur de Jeunes Enfants de terrain
Offre n° O031251110000281
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons activement un·e éducateur·trice de jeunes enfants motivé·e pour rejoindre le service Petite Enfance, reconnu pour la qualité et la diversité de son accueil, comprenant deux crèches collectives, une halte-garderie et un relais petite enfance.
Le service Petite Enfance est rattaché au pôle Famille, qui regroupe également le service Éducation Jeunesse, permettant ainsi une continuité dans l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, de la petite enfance jusqu’à l’adolescence.
Au sein de ce dispositif, notre établissement d’accueil du jeune enfant agréé pour 52 places offre un environnement bienveillant et stimulant, soutenu par une équipe pluridisciplinaire.
La structure accueille les enfants au sein de trois sections correspondant à différents groupes multi-âges, et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire, composée notamment de deux éducatrices de jeunes enfants de terrain, dont l’une exerce en qualité de direction adjointe, sous la responsabilité d’une Directrice puéricultrice.
Dans ce contexte, le ou la futur·e professionnel·le rejoindra l’équipe en tant que troisième éducateur·trice de jeunes enfants de terrain, avec pour mission de soutenir, impulser et réguler les pratiques éducatives au sein de l’équipe, dans une dynamique de réflexion partagée et d’amélioration continue.
Le projet pédagogique, fondé sur les principes de la Charte nationale de l’accueil du jeune enfant, place l’épanouissement, la sécurité affective et le respect du rythme de chaque enfant au cœur des pratiques quotidiennes.
Le service Petite Enfance est rattaché au pôle Famille, qui regroupe également le service Éducation Jeunesse, permettant ainsi une continuité dans l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, de la petite enfance jusqu’à l’adolescence.
Au sein de ce dispositif, notre établissement d’accueil du jeune enfant agréé pour 52 places offre un environnement bienveillant et stimulant, soutenu par une équipe pluridisciplinaire.
La structure accueille les enfants au sein de trois sections correspondant à différents groupes multi-âges, et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire, composée notamment de deux éducatrices de jeunes enfants de terrain, dont l’une exerce en qualité de direction adjointe, sous la responsabilité d’une Directrice puéricultrice.
Dans ce contexte, le ou la futur·e professionnel·le rejoindra l’équipe en tant que troisième éducateur·trice de jeunes enfants de terrain, avec pour mission de soutenir, impulser et réguler les pratiques éducatives au sein de l’équipe, dans une dynamique de réflexion partagée et d’amélioration continue.
Le projet pédagogique, fondé sur les principes de la Charte nationale de l’accueil du jeune enfant, place l’épanouissement, la sécurité affective et le respect du rythme de chaque enfant au cœur des pratiques quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articulent autour de 3 axes, sans être exhaustif :
PEDAGOGIE
- Assurer l'accueil et la prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille et l’équipe pluri disciplinaire,
- Organiser et effectuer des propositions éducatives quotidiennes qui contribuent au développement de l'enfant,
- Travailler en mode projet : concevoir et met en œuvre des projets innovants et en effectuer le suivi,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement en co-construction avec l’équipe,
- Elaborer des projets inter partenariaux (écoles, relais, centre de loisirs...),
- Exercer dans la transversalité au sein du pôle famille.
SOUTIEN AUX PARENTALITES et PREVENTION
- Accompagnement des parentalités dans la bienveillance (relation privilégiée, suivis, orientation)
- Mise en place de projets de prévention (organisation des gouters parents sur des thèmes du développement comme le sommeil, les écrans, etc.)
VULNERABILITES et INCLUSION
- Organiser l’accompagnement de l’enfant en fonction du projet individualisé élaboré en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
- Accompagner l’équipe dans la prise en charge quotidienne
- Soutenir et accompagner les familles
- Inscrire sa démarche en s’appuyant sur le réseau de partenaires, la direction, le médecin, infirmière
Afin de vous soutenir dans cette mission, nous vous proposerons un parcours de formation en fonction des besoins ainsi que l’appui et l’expertise du référent handicap de la commune.
CONDITIONS D’EXERCICES
- Horaires en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prendre les congés en période de fermeture des structures petite enfance
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Educateur de jeunes enfants
Catégorie A – titulaire ou contractuel
- Durée hebdomadaire : 35h (annualisé)
- Rémunération : 1944.50 € Statutaire (1er échelon) + 360 € régime indemnitaire
Avantages :
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
PEDAGOGIE
- Assurer l'accueil et la prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille et l’équipe pluri disciplinaire,
- Organiser et effectuer des propositions éducatives quotidiennes qui contribuent au développement de l'enfant,
- Travailler en mode projet : concevoir et met en œuvre des projets innovants et en effectuer le suivi,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement en co-construction avec l’équipe,
- Elaborer des projets inter partenariaux (écoles, relais, centre de loisirs...),
- Exercer dans la transversalité au sein du pôle famille.
SOUTIEN AUX PARENTALITES et PREVENTION
- Accompagnement des parentalités dans la bienveillance (relation privilégiée, suivis, orientation)
- Mise en place de projets de prévention (organisation des gouters parents sur des thèmes du développement comme le sommeil, les écrans, etc.)
VULNERABILITES et INCLUSION
- Organiser l’accompagnement de l’enfant en fonction du projet individualisé élaboré en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
- Accompagner l’équipe dans la prise en charge quotidienne
- Soutenir et accompagner les familles
- Inscrire sa démarche en s’appuyant sur le réseau de partenaires, la direction, le médecin, infirmière
Afin de vous soutenir dans cette mission, nous vous proposerons un parcours de formation en fonction des besoins ainsi que l’appui et l’expertise du référent handicap de la commune.
CONDITIONS D’EXERCICES
- Horaires en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prendre les congés en période de fermeture des structures petite enfance
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Educateur de jeunes enfants
Catégorie A – titulaire ou contractuel
- Durée hebdomadaire : 35h (annualisé)
- Rémunération : 1944.50 € Statutaire (1er échelon) + 360 € régime indemnitaire
Avantages :
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)
Profils recherchés
Vos compétences
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication, le travail en équipe est une de vos priorités.
Vous faites preuve d’une bonne capacité d'adaptabilité, d'initiative, de créativité. Vous êtes dynamique et êtes capable de conserver votre calme dans les situations de stress que peut impliquer l’accueil d’une grande diversité d’enfant à la semaine.
Vous respectez le secret professionnel et le devoir de discrétion. Vous maitrisez le travail en partenariat et en réseau. Force de proposition, vous aspirez à participer à politique d’inclusion de la commune. Vous vous qualifiez de personne de confiance avec le sens des responsabilités.
Vous avez le profil pour apprécier vos missions d’EJE au sein de notre crèche ?
Nous vous invitons à prendre part à nos projets actuels tels que l’égalité filles/garçons et la lutte contre les stéréotypes de genre, le soutien à l’émergence du langage, et à faire partie de notre équipe.
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme Educateur de Jeunes Enfants exigé,
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication, le travail en équipe est une de vos priorités.
Vous faites preuve d’une bonne capacité d'adaptabilité, d'initiative, de créativité. Vous êtes dynamique et êtes capable de conserver votre calme dans les situations de stress que peut impliquer l’accueil d’une grande diversité d’enfant à la semaine.
Vous respectez le secret professionnel et le devoir de discrétion. Vous maitrisez le travail en partenariat et en réseau. Force de proposition, vous aspirez à participer à politique d’inclusion de la commune. Vous vous qualifiez de personne de confiance avec le sens des responsabilités.
Vous avez le profil pour apprécier vos missions d’EJE au sein de notre crèche ?
Nous vous invitons à prendre part à nos projets actuels tels que l’égalité filles/garçons et la lutte contre les stéréotypes de genre, le soutien à l’émergence du langage, et à faire partie de notre équipe.
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplôme Educateur de Jeunes Enfants exigé,
- Expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759494
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou à l’adresse : recrutement@ville-aucamville.fr
dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou à l’adresse : recrutement@ville-aucamville.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.