Référent.e PLIE
Offre n° O031251009001062
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E REFERENT.E PLIE
EN CDD 1 AN RENOUVELABLE
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Placé.e sous la responsabilité du. de la référent.e principal.e PLIE, vous êtes en charge de l’accueil, de l’information de l’orientation et du suivi des personnes inscrites sur le dispositif PLIE de Toulouse Métropole.
De plus, vous assurez un accompagnement transversal adapté à la situation du participant.
Vous maintenez les participants dans une dynamique de progression tout au long du parcours et assure le suivi administratif des participants du PLIE.
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E REFERENT.E PLIE
EN CDD 1 AN RENOUVELABLE
Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
Placé.e sous la responsabilité du. de la référent.e principal.e PLIE, vous êtes en charge de l’accueil, de l’information de l’orientation et du suivi des personnes inscrites sur le dispositif PLIE de Toulouse Métropole.
De plus, vous assurez un accompagnement transversal adapté à la situation du participant.
Vous maintenez les participants dans une dynamique de progression tout au long du parcours et assure le suivi administratif des participants du PLIE.
Missions / conditions d'exercice
Relations demandeurs d’emploi
Organiser l’information :
• Animer des séances d’information collective ;
• Présenter le dispositif ;
• Vérifier l’éligibilité des personnes et orienter vers d’autres dispositifs si nécessaire.
Assurer l’accueil :
• Identifier la demande ;
• Aider à la formalisation des besoins et attentes ;
• Hiérarchiser les priorités.
Assurer l’orientation :
• Construire le parcours professionnel, aider à la recherche d’emploi, lever les freins ;
• Co-construire et suivre un parcours d’étapes, à l’occasion d’entretiens physiques mensuels et de tout autre contact ;
• Orienter les participants sur les actions du PLIE et celles du droit commun qui correspondent à leurs besoins.
Assurer le suivi :
• Assurer le suivi du parcours en lien avec les prestataires ;
• Travailler sur l’acquisition de l’autonomie par la personne ;
• Accompagner le participant vers l’entreprise et faire le lien ;
• Assurer le suivi dans l’emploi ;
• Assurer le suivi administratif, notamment par l’utilisation du logiciel Viesion.
Relations partenaires
• Assurer une participation active aux instances nécessaires au bon fonctionnement du PLIE en lien avec l’organisation du dispositif et du service Développement Coopération Territoire ;
• Assurer le suivi des dispositifs de prescription en vue du maintien d’une file active de 65 personnes ;
• Assurer le lien avec les prestataires du PLIE et du droit commun.
Relations acteurs économiques
• Faire connaître les participants du dispositif auprès des entreprises ;
Suivre les projets de recrutement individuels et/ou collectifs.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Poste à pourvoir au 1/01/2026
• CDD d’un an renouvelable
• Lieu de travail : Hôtel de ville, déplacements à prévoir sur la Rive droite de Toulouse Métropole
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT)
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Télétravail possible
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif
Organiser l’information :
• Animer des séances d’information collective ;
• Présenter le dispositif ;
• Vérifier l’éligibilité des personnes et orienter vers d’autres dispositifs si nécessaire.
Assurer l’accueil :
• Identifier la demande ;
• Aider à la formalisation des besoins et attentes ;
• Hiérarchiser les priorités.
Assurer l’orientation :
• Construire le parcours professionnel, aider à la recherche d’emploi, lever les freins ;
• Co-construire et suivre un parcours d’étapes, à l’occasion d’entretiens physiques mensuels et de tout autre contact ;
• Orienter les participants sur les actions du PLIE et celles du droit commun qui correspondent à leurs besoins.
Assurer le suivi :
• Assurer le suivi du parcours en lien avec les prestataires ;
• Travailler sur l’acquisition de l’autonomie par la personne ;
• Accompagner le participant vers l’entreprise et faire le lien ;
• Assurer le suivi dans l’emploi ;
• Assurer le suivi administratif, notamment par l’utilisation du logiciel Viesion.
Relations partenaires
• Assurer une participation active aux instances nécessaires au bon fonctionnement du PLIE en lien avec l’organisation du dispositif et du service Développement Coopération Territoire ;
• Assurer le suivi des dispositifs de prescription en vue du maintien d’une file active de 65 personnes ;
• Assurer le lien avec les prestataires du PLIE et du droit commun.
Relations acteurs économiques
• Faire connaître les participants du dispositif auprès des entreprises ;
Suivre les projets de recrutement individuels et/ou collectifs.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Poste à pourvoir au 1/01/2026
• CDD d’un an renouvelable
• Lieu de travail : Hôtel de ville, déplacements à prévoir sur la Rive droite de Toulouse Métropole
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT)
• Participation employeur garantie maintien de salaire
• Télétravail possible
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
• Accès à un restaurant administratif
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des attachés
• Correspondance ROME : K1801
• Bac +3 ou d’une formation qualifiante en insertion sociale et professionnelle
• Titulaire du permis B
• Expérience sur le dispositif PLIE appréciée
Compétences attendues :
• Connaissance des dispositifs globaux liés à l’emploi et à la formation
• Connaissance des dispositifs et structures d’accompagnement et de suivi social
• Connaissance du cadre réglementaire lié à l’emploi (Code du Travail)
• Connaissance des principes de profilage et de recrutement
• Connaissance et mise en œuvre des techniques de recherche d’emploi
Savoir-être attendus :
· Grande rigueur, sens de l’organisation
· Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute
· Capacités d’adaptation, réactivité et respect des délais
· Souci d'efficacité et de résultat
· Sens du service public
· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Correspondance ROME : K1801
• Bac +3 ou d’une formation qualifiante en insertion sociale et professionnelle
• Titulaire du permis B
• Expérience sur le dispositif PLIE appréciée
Compétences attendues :
• Connaissance des dispositifs globaux liés à l’emploi et à la formation
• Connaissance des dispositifs et structures d’accompagnement et de suivi social
• Connaissance du cadre réglementaire lié à l’emploi (Code du Travail)
• Connaissance des principes de profilage et de recrutement
• Connaissance et mise en œuvre des techniques de recherche d’emploi
Savoir-être attendus :
· Grande rigueur, sens de l’organisation
· Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute
· Capacités d’adaptation, réactivité et respect des délais
· Souci d'efficacité et de résultat
· Sens du service public
· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame THENEGAL Emilie, Directrice projets Citoyenneté, Solidarités, Santé, Inclusion, Maisons citoyennes, Comités de quartier, au 05.61.15.22.30, emilie.thenegal@mairie-colomiers.fr.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 07/12/2025, à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 07/12/2025, à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.