Assistant de Communication
Offre n° O031250917001258
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue du Vigé - CS 20053, Bouloc (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire catégorie B Fonction Publique Territoriale et régime indemnitaire à compter du 3ème mois de présence + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de pole « Communication et relations institutionnelles », vous aurez la charge de l’élaboration et de la diffusion des supports d’information et de communication externe et interne mettant en valeur les actions de l’EPCI.
Missions / conditions d'exercice
- Création de visuels et rédaction de contenus pour les supports de communication (affiches, flyers, site web, réseaux sociaux)
- Animation des supports numériques : Réseaux sociaux (FB, LinkedIn), site internet (WordPress), IntraMuros et OpenAgenda
- Prise de photos et vidéos lors des événements
- Relations avec les prestataires (imprimeurs, vidéastes)
- Participation à la diffusion des supports (affichage, distribution)
- Appui logistique lors des événements (réservation de salles, de matériel, devis, tenue de planning, etc.)
Conditions de travail :
- Poste de travail équipé et accès aux logiciels métier (Microsoft 365, Suite Adobe)
- Horaires variables selon les événements
- Animation des supports numériques : Réseaux sociaux (FB, LinkedIn), site internet (WordPress), IntraMuros et OpenAgenda
- Prise de photos et vidéos lors des événements
- Relations avec les prestataires (imprimeurs, vidéastes)
- Participation à la diffusion des supports (affichage, distribution)
- Appui logistique lors des événements (réservation de salles, de matériel, devis, tenue de planning, etc.)
Conditions de travail :
- Poste de travail équipé et accès aux logiciels métier (Microsoft 365, Suite Adobe)
- Horaires variables selon les événements
Profils recherchés
- Niveau minimum : Bac + 2
- Formation ou expérience en graphisme et communication
- Maîtrise des logiciels métier : Microsoft365, Suite Adobe, Canva
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
- Autonomie, créativité, esprit d’équipe.
- Connaissance du territoire local appréciée.
- Formation ou expérience en graphisme et communication
- Maîtrise des logiciels métier : Microsoft365, Suite Adobe, Canva
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
- Autonomie, créativité, esprit d’équipe.
- Connaissance du territoire local appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534276397
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à :
contact@cc-dufrontonnais.fr
Ou par courrier :
A l'attention du Président de la Communauté de Communes du Frontonnais
3, rue du Vigé
31620 BOULOC
contact@cc-dufrontonnais.fr
Ou par courrier :
A l'attention du Président de la Communauté de Communes du Frontonnais
3, rue du Vigé
31620 BOULOC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.